聘任教授的合同范本

1、聘任教授的合同范本隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的聘任教授的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。聘任教授的合同范本1甲方（聘任方）：_乙方（受聘方）：_根據(jù)_大學教授委員會章程（以下簡稱章程），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。第一條、甲方聘任乙方為_院（系）教授委員會教授，聘期_年，自_年_月_日起至_年_月_日止第二條、甲方享有下列權(quán)利（一）根據(jù)章程和學校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內(nèi)的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結(jié)論；（二）對乙方在聘期內(nèi)的職務

2、作品和職務發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；（三）根據(jù)章程規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。第三條、甲方承擔下列義務（一）按照國家和學校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；（二）章程規(guī)定的有關(guān)義務。第四條、乙方享有下列權(quán)利（一）按照國家和學校有關(guān)規(guī)定享受相應的崗位待遇；（二）章程規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。第五條、乙方承擔下列義務（一）認真履行院（系）教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標；（二）章程規(guī)定的有關(guān)義務。第六條、合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。第七條、聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合

3、同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。第八條、聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。第九條、有下列情形之一，合同自行終止（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；（二）乙方達到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。第十條、一方如有嚴重違反章程的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。第十一條、任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條、本合同一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份，經(jīng)雙方簽字后生效。第十三條、本合同中未盡事項，可由雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方（蓋章

4、）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日聘任教授的合同范本2聘任方：_(簡稱甲方)受聘方：_(簡稱乙方)為保證_獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法、_有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。第一條 聘期特聘教授崗位聘期為_年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內(nèi)特聘教授崗位上應完成的工作目標：_。二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，培養(yǎng)博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者)：_。2.科研任務：_。3.學科建設(shè)任務：_

5、。4.人才培養(yǎng)任務：_。5.其他任務：_。第三條 權(quán)利和義務一、甲方權(quán)利1.根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2.依照國家法律，法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。二、甲方義務1.依法維護乙方應享有的'各項權(quán)利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：(1)實驗室及儀器設(shè)備條件：_。(2)科研配套經(jīng)費：_。(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_。(4)辦公條件：_。(5)生活條件：_。(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4.乙方在聘期

6、內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報_成就獎。三、乙方權(quán)利1.乙方按照_項目的規(guī)定，在聘期內(nèi)每年享受人民幣_元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規(guī)定提供的工資，保險，福利等其他待遇。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。四、乙方義務1.認真遵守中華人民共和國教師法，_及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.聘期內(nèi)保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。(從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。)3.全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務;接

7、受甲方的監(jiān)督，考核及管理。4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報有關(guān)獎勵，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。第四條 考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向?qū)W校校學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)校學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報教育部備案。2.對考核不合格者，經(jīng)教育部審核，甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。第五條 合同的

8、變更與解除1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)教育部審核，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由教育部在因特網(wǎng)上公布解聘消息。2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(教育部注：此條可具體化)3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。第六條 附則1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發(fā)展辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2.除發(fā)生不可抗力因素

9、致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關(guān)條款的變更，應征得對方同意。3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日聘任教授的合同范本3甲方(聘任方)：_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生日期：_現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據(jù)_的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條 職位聘任合同期限本合同期限類

10、型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條 工作任務與目標1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配

11、的教學工作，認真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)。5.爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通

12、訊作者，作者單位為_大學)。7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科建設(shè)目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條 乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任

13、，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條 乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲

14、方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條 工資和福利1在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：（1）當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日；（2）出現(xiàn)曠工行為；（3）受黨政紀律處分；（4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；4乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，

15、包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學校現(xiàn)行政策執(zhí)行。6公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條 聘任考核1甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。3考核標準（1）乙方同意按照學校教師編制核定，職位設(shè)置與職務聘任規(guī)程以及_中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。（2）本合同第二條和第四條之約定。4乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5考核結(jié)果作為工資，

16、職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條 解聘1乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務聘任合同規(guī)定之工作任務；（2）乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié)；（4）乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校；2乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校；第八條違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分