2020年行政人事專員崗位說明書

1、行政人事專員崗位說明書人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發(fā)展規(guī)劃，績效評估， 員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 下面是為大家的行政人事專員崗位說明書范文，歡迎大家閱讀。1 、組織制定公司人事規(guī)章制度， 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2 、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3 、組織開展崗位 ( 工作 ) 分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。4 、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。5 、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。6 、負責制定公司培訓計劃， 組織人員參加培訓，評估培訓

2、效果。7 、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。8 、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。9 、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。10 、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理11 、負責建立健全員工的人事檔案。12 、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。13 、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。14 、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。15 、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。16 、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。17 、負責組織企業(yè)文化建設。18 、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。1 、負責招聘工作，應聘人

3、員的預約，接待及面試。2 、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3 、公司內部員工檔案的建立與管理。4 、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。5 、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。6 、負責考勤及工資績效的核算。7 、負責部門一些日常行政事務， 配合上級做好行政人事方面的工作。8 、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。9 、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。10 、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書， 報批后監(jiān)督并執(zhí)行。11 、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。12 、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。13 、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14 、制定崗位晉升、下調及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。15 、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16 、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17 、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗