維修企業(yè)考評細則

1、機動車維修企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評細則考評內(nèi)容考 評 要 點分值評 分 標 準考評評價得分一、安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業(yè)安全生產(chǎn)方針、目標和不低于上級下達的安全考核指標；51.未制定安全生產(chǎn)方針、目標的，扣5分；2.低于上級下達的安全考核指標的，扣5分。制定實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。51.未制定實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標具體措施的，扣5分；2.措施不落實的，扣3分。2.中長期規(guī)劃制訂和實施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃和跨年度專項工作方案。51.未制訂規(guī)劃的，扣5分；2.未制定方案的，扣2分；3.無實施記錄的，扣1分。3年度計劃根據(jù)中長期規(guī)劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執(zhí)行。51.

2、未制定計劃的，扣5分；2.未制定實施方案的，扣2分；3.無實施記錄的，扣1分。4.目標考核將安全生產(chǎn)管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產(chǎn)控制指標；51.未對安全生產(chǎn)管理目標進行分解的，扣5分；2.未簽訂安全目標責任書的，扣3分。制定安全生產(chǎn)目標考核與獎懲辦法；51.未制定安全生產(chǎn)指標考核辦法的， 扣5分；2.無考核記錄的，扣2分。定期考核年度安全生產(chǎn)目標完成情況,并獎懲兌現(xiàn)。51.未進行考核的，扣5分；2.未兌現(xiàn)獎懲的，扣2分。二、管理機構(gòu)和人員35分1安全管理機構(gòu)成立安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組），下屬各分支機構(gòu)分別成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)。安委會職責明確，實行主要領(lǐng)導負責制；101.未成立

3、安全生產(chǎn)委員會（或領(lǐng)導小組）的，扣10分；2.未明確主要負責人為組長、分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導為副組長、成員組成不全面的，扣5分；3.未明確安全職責的，扣3分；4.下屬分支機構(gòu)無相應(yīng)機構(gòu)的，扣2分。設(shè)置與安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)；101.未設(shè)置機構(gòu)的，扣10分。定期召開安委會會議。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和下屬各分支機構(gòu)每月至少召開一次安全工作例會。51.主要負責人未按期召開會議的，扣5分；2.安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及分支機構(gòu)未按期召開安全工作例會的，扣5分；3.無會議紀要的，扣1分；4.無簽到記錄或參加人員不齊的，扣1分。2管理人員配備按規(guī)定足額配備安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理人員。101.未足額配備安全生產(chǎn)和應(yīng)

4、急管理人員的，扣10分。(證書)三、安全責任體系45分1健全責任制企業(yè)主要負責人、分管領(lǐng)導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產(chǎn)責任制，層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，并落實到位；101.未層層簽訂安全生產(chǎn)責任書的，扣10分；2.落實不到位的，扣10分。主要負責人或?qū)嶋H控制人是安全生產(chǎn)第一責任人，按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責，對安全生產(chǎn)負全面組織領(lǐng)導、管理責任和法律責任，并履行安全生產(chǎn)的責任和義務(wù)；51安全生產(chǎn)第一責任人不明確的，扣5分；2第一責任人安全生產(chǎn)職責不明確的，扣3分。分管安全生產(chǎn)的負責人是安全生產(chǎn)的重要負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負重要管理責任；51安全生

5、產(chǎn)直接責任人不明確的，扣5分；2安全生產(chǎn)直接責任人職責不明確的，扣3分。 其它負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責；51未制訂“一崗雙責”制度的，扣5分；2未明確各崗位安全工作職責的，扣3分。安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、各職能部門、生產(chǎn)基層單位的安全職責明確各環(huán)節(jié)落實到位。101安全管理機構(gòu)管理職責不明確的，扣10分；2.其他管理部門安全職責不明確的，扣3分；3.未落實安全職責的，扣2分。2責任制考核根據(jù)安全生產(chǎn)責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。101.未建立安全責任考核制度的，扣10分；2.未進行考核的，扣5分；3.未公布考核結(jié)果的，扣2分。四、法規(guī)和安全管理制度

6、70分1.資質(zhì)道路運輸經(jīng)營許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照合法有效，經(jīng)營范圍符合要求。101.任何一項不符合要求，扣10分。2.法規(guī)及時識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范；51.未明確職責部門的，扣5分；2.相關(guān)制度不符合最新的法律法規(guī)、標準規(guī)范的，扣3分。將法規(guī)標準和相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中，51.未及時更新的，扣10分；2.未及時修定規(guī)章制度的，扣5分；3.未對從業(yè)人員進行宣傳和培訓的，扣5分。四、法規(guī)和安全管理制度70分3安全管理制度制定并及時修訂安全生產(chǎn)管理制度，包括：1）安全生產(chǎn)責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產(chǎn)費用提取和使用管

7、理制度；5）設(shè)施、設(shè)備、安全操作制度；6）安全培訓和教育學習制度；7）安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度；8）事故統(tǒng)計報告制度；9）安全獎懲制度等；101.安全管理制度不全的，每缺一項扣2分。 組織從業(yè)人員進行安全管理制度的學習和培訓。51.未進行專項培訓的，扣5分；2.無記錄的，扣1分；3.從業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程的，扣1分。4崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定并及時修訂各崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并發(fā)放到崗位（職工）；101.未制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程的，扣10分;2.發(fā)放到崗位（職工）的，扣5分。對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)操作規(guī)程的學習和培訓。從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。51.未進行專項培訓的，扣5分；2.無

8、記錄的，扣1分；3.從業(yè)人員不熟悉操作規(guī)程的，一人次扣1分。5制度執(zhí)行及檔案管理執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及本單位的安全管理制度和操作規(guī)程，依據(jù)行業(yè)特點，制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施；51.未制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理措施的，扣5分；2.相關(guān)人員不了解安全生產(chǎn)管理措施的，扣2分；3.檔案保存不完整的，扣1分。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查；51.未按要求總結(jié)的，扣5分；2.無總結(jié)文件的，扣2分。建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關(guān)資料和信息。51.未建立臺帳和檔案的，扣5分；2.未報送有關(guān)資料和信息的，扣3分。五、安全投入50分1資金

9、投入按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費；101.未按要求提取的，扣10分。安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ茫ＷC安全生產(chǎn)投入的有效實施；151.未按要求使用、管理的，扣15分。及時投入滿足安全生產(chǎn)條件的所需資金。101.未及時投入的，扣10分。五、安全投入50分2.費用管理跟蹤、監(jiān)督安全生產(chǎn)專項經(jīng)費使用情況；101.未明確管理部門及職責的，扣5分；2.安全生產(chǎn)經(jīng)費使用不規(guī)范的，扣5分。建立安全費用使用臺賬。51.未建立財務(wù)明細臺賬的，扣5分；2.記錄不齊全的，扣2分。六、裝備設(shè)施130分1.安全設(shè)施及管理具備滿足安全生產(chǎn)需要的場地和設(shè)施設(shè)備；101.廠房、停車場布局不合理的，扣5分；2.設(shè)施設(shè)備不齊全的，扣5分；3

10、.計量設(shè)備未經(jīng)檢測合格的，每臺扣1分。按規(guī)定配足有效的安全防護、環(huán)境保護、消防設(shè)備設(shè)施及器材，并按要求進行定期維護保養(yǎng)；151.任何一項不符合要求，扣15分。從事危險貨物運輸車輛維修必須有與其作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的專用維修車間、設(shè)備設(shè)施，并設(shè)置明顯的指示標識；101.任何一項不符合要求，扣10分。公司有專人負責安全設(shè)施、器材的管理，且管理規(guī)范；101.未建立設(shè)施設(shè)備臺賬的，扣10分；2.未明確管理人員的，扣5分；3.設(shè)施設(shè)備運行不正常的，扣2分。設(shè)有覆蓋安全重點部位視頻監(jiān)控設(shè)備，并保持實時監(jiān)控；51.未按要求配置監(jiān)控設(shè)備的，扣5分；2.監(jiān)控設(shè)備運行不正常的，扣2分；3.未實時監(jiān)控或沒有監(jiān)控記錄的，扣

11、1分。應(yīng)急通道、安全出口、消防車通道保證暢通。101.應(yīng)急通道、消防車通道不符合要求的，扣10分；2.應(yīng)急通道不暢通的，扣5分。2.汽車噴烤漆房每天進行例檢，記錄點火延遲等現(xiàn)象；51.未建立例檢制度的，扣5分；2.例檢記錄內(nèi)容不詳或例檢不及時的， 扣2分。及時清理汽車噴烤漆房內(nèi)的雜物，并定期清理汽車噴烤漆房煙道；51.烤漆房內(nèi)有易燃物品的，扣5分；2.未定期清理煙道的，扣2分。按規(guī)定指定專人對汽車噴烤漆房進行管理，并在醒目位置安裝負責人基本信息及永久性安全操作、保養(yǎng)文字標志。51.無設(shè)置安全操作及保養(yǎng)規(guī)程的，扣5分；2.無明確管理人員的，扣2分。六、裝備設(shè)施130分3.舉升機按要求建立嚴格的舉

12、升機操作規(guī)程和操作流程；51.未制訂舉升機安全操作規(guī)程的，扣5分；2.操作規(guī)程內(nèi)容不全或張貼不醒目的，扣2分。定期對舉升機進行例檢，并按要求進行檢查維護，保證技術(shù)狀態(tài)良好。51.無檢驗證書的，扣5分；2.無檢查記錄的，扣3分。4.特種設(shè)備應(yīng)按照特種設(shè)備安全監(jiān)察條例、特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定及其特種設(shè)備相關(guān)的檢驗規(guī)程等，對特種設(shè)備及其安全附件進行定期檢驗和維護保養(yǎng)；101.任何一項不符合要求，扣10分。按規(guī)定指定專人對特種設(shè)備進行管理；101.設(shè)備未標示責任人的，扣10分；2.無責任人管理記錄的，扣5分。按要求規(guī)范建立特種設(shè)備臺賬。51.未建立臺帳的，扣5分；2.臺帳不完整的，扣2分。5.

13、電器設(shè)備按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)范電氣安全管理；101.未制訂制度或操作規(guī)程的，扣10分；2.電氣設(shè)備安裝使用不符合規(guī)范的，扣5分；3.電氣設(shè)備管理人員未持證上崗的，扣5分。電氣裝置周圍應(yīng)留有足夠的安全通道和工作空間，應(yīng)遠離易燃、易爆和腐蝕性物品，不得被其他雜物遮蓋。101.不符合要求的，每項扣2分。七、科技創(chuàng)新與信息化45分1.科技創(chuàng)新及應(yīng)用使用先進的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備；151.未按照國家有關(guān)規(guī)定使用相關(guān)新技術(shù)、新工藝和新材料的，扣10分；2.未優(yōu)先選購安全、高效、節(jié)能的先進設(shè)備的，扣5分。組織開展安全生產(chǎn)科技攻關(guān)或課題研究。10

14、1.未開展相關(guān)工作的，扣10分。2.科技信息化設(shè)有安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)或平臺；101.未建立的，扣10分。設(shè)有其它的安全監(jiān)管信息系統(tǒng)。101.未建立的，扣10分。八、隊伍建設(shè)90分1安全培訓制定并實施年度及長期的安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容和年度培訓時間。101.未制定培訓計劃的，扣10分；2.落實不到位的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育。101.未開展宣傳、教育活動的，扣10分。八、隊伍建設(shè)90分3管理人員企業(yè)主要負責人和管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，并經(jīng)行業(yè)主管部門培訓合格；101.任何一項不符合要求，扣10分。專（兼）職安全管理人員具備專業(yè)安全生

15、產(chǎn)管理知識和經(jīng)驗，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，運用專業(yè)知識和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定。151.安全管理人員不熟悉安全生產(chǎn)管理知識的，扣15分；2.安全管理人員不熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的，扣15分；3.安全生產(chǎn)管理人員隊伍不穩(wěn)定的，扣5分。4從業(yè)人員培訓從業(yè)人員每年接受再培訓，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓時間不得少于有關(guān)規(guī)定學時。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)；101.未對新員工進行崗前培訓或培訓時間不足的，扣10分；2.安全生產(chǎn)管理人員未進行繼續(xù)教育的，扣5分；3、沒有對班組長進行培訓的，扣2分。轉(zhuǎn)崗人員及時進行崗前培訓；101.

16、轉(zhuǎn)崗人員未經(jīng)培訓上崗的，每發(fā)現(xiàn)1人扣1分。新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。101.未進行新設(shè)備新技術(shù)的操作專項培訓的，每發(fā)現(xiàn)1項扣5分。5規(guī)范檔案建立健全安全宣傳教育培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；51.無記錄的，扣5分；2.記錄不全的，扣3分；3.保存年限不足的，扣2分。對培訓教育效果進行評估，改進提高培訓教育質(zhì)量。101.未進行評估的，扣10分；2.未提出改進措施的，扣5分。九、作業(yè)管理140分1.現(xiàn)場作業(yè)管理嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，不得占用道路進行車輛維修作業(yè)；101.發(fā)現(xiàn)嚴重違章操作、違反紀律的，扣10分；

17、2.無檢查記錄的，扣5分。在下達生產(chǎn)任務(wù)的同時，布置安全生產(chǎn)工作要求；101.未及時提醒安全注意事項的，扣10分。工位劃分清楚，特殊作業(yè)場所（飯金、涂漆等）單獨設(shè)置，廠區(qū)出入口分開設(shè)置，若場地條件不允許，應(yīng)設(shè)專人指揮車輛進出；101.生產(chǎn)場地區(qū)域劃分不清晰的，扣10分；2.特殊作業(yè)場所設(shè)置不合理的，扣5分；3.廠內(nèi)通道、停車場地無人管理的， 扣5分。九、作業(yè)管理140分1.現(xiàn)場作業(yè)管理有符合規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，特種作業(yè)人員和從事危險作業(yè)人員須具備相應(yīng)資質(zhì)，并取得相關(guān)資格證書；101.特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員不符合要求的，扣10分；2.專業(yè)技術(shù)人員及維修作業(yè)人員不符合要求的，每人扣2分。指定專

18、人對危險作業(yè)進行現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，嚴禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)域；101.對危險作業(yè)未實行內(nèi)部許可管理的， 扣10分；2.未對作業(yè)現(xiàn)場進行管理的，扣5分。制定至少包括下列危險作業(yè)的安全監(jiān)督管理制度，明確責任部門、人員、許可范圍、審批程序、許可簽發(fā)人員等：危險區(qū)域動火作業(yè)，進入受限空間作業(yè)，高處作業(yè)，其他危險生產(chǎn)作業(yè)；101.未制訂相關(guān)制度的，扣10分；2.相關(guān)人員不了解制度內(nèi)容的，扣5分。設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)物料堆放和存儲符合相關(guān)安全規(guī)范和技術(shù)要求，易燃易爆有毒物品（如：油漆）單獨存放。101.危險物品存放不符合規(guī)定的， 扣10分；2.生產(chǎn)物料堆放和存儲不符合安全要求的，扣5分；3.設(shè)施設(shè)備

19、和工具放置不合理的，扣5分。2.安全值班制定并落實安全生產(chǎn)值班計劃和值班制度，重要時期實行領(lǐng)導到崗帶班，有值班記錄。101.未制定值班制度和計劃的，扣10分；2.重要時期領(lǐng)導不在崗帶班的，扣4分；3.值班記錄不齊全的，扣2分。3.相關(guān)方管理兩個或兩個以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進行生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理職責明確，并落實到位；51.共用設(shè)施設(shè)備或場地使用范圍、標識不清晰，職責不分明的，扣5分；2.未簽訂安全管理協(xié)議的，扣5分。與外來施工（作業(yè)）方簽訂安全協(xié)議，明確雙方各自的安全責任；51.未審查外來施工（作業(yè)）方資質(zhì)的， 扣5分；2.未簽訂安全協(xié)議的，扣5分。對短期合同工、臨時用工、實習人員、外

20、來參觀人員、客戶及其車輛等進入作業(yè)現(xiàn)場有相應(yīng)的安全管理制度和措施。51.制度不完善的，扣5分；2.對外來人員管理不嚴格的，扣2分。4.涂漆作業(yè)在室內(nèi)進行噴涂作業(yè)；51.不符合要求的，扣5分。設(shè)置獨立的調(diào)漆間；51.不符合要求的，扣5分。九、作業(yè)管理140分4.涂漆作業(yè)涂漆作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)有專用的廢水排放及處理設(shè)施，采用干打磨工藝的，有粉塵收集裝置和除塵設(shè)備，并設(shè)有通風設(shè)備。51.未設(shè)專用排水溝和廢水過濾處理設(shè)施的，扣5分；2.采用干打磨工藝時無粉塵收集裝置和除塵設(shè)備的，扣2分。5.調(diào)試作業(yè)調(diào)試工位應(yīng)設(shè)置汽車尾氣收集凈化裝置。51.不符合要求的，扣5分。6.焊接作業(yè)動用明火作業(yè)時，必須辦理動火證，并做

21、好動火記錄；51.無動火作業(yè)審批制度的，扣5分；2.動火審批制度不落實的，扣5分。氣瓶不得置于受陽光暴曬、熱源輻射及可能受到電擊的地方，必須距離實際焊接或切割作業(yè)點足夠遠（一般為5m以上）；51.氣瓶放置不符合要求的，扣5分。乙炔瓶和氧氣瓶必須分開存放。51.氣瓶混合存放的，扣5分；2.氣瓶使用不符合要求的，扣3分。7警示標志在存在一定危險因素的作業(yè)場所和設(shè)備設(shè)施，設(shè)置明顯的安全警示標志，相關(guān)場所按交通法律要求設(shè)置交通安全標志。101.危險場所和設(shè)備設(shè)施無設(shè)置安全標志或標志不符合要求的，每起扣1分。十、危險源辯識與風險控制50分1.危險源辨識開展本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作；10

22、1.未制定危險源排查制度的，扣10分；2.未開展風險評價及識別的，扣5分。辨識重大危險源，采取有效防護措施，并按規(guī)定報有關(guān)部門備案。151.未制訂重大危險源控制措施及應(yīng)急預(yù)案的，扣10分；2.重大危險源未報安監(jiān)部門備案的，扣10分。2.風險控制及時對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進行危險、有害因素識別；101.未排查并建立檔案的，扣10分。向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；101.未培訓或告知的，扣10分；2.作業(yè)人員不了解現(xiàn)場風險情況的，扣5分。對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。51.未建立檔案的，扣5分。十一、隱患排查與治理70分1.隱患排查制定隱患

23、排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法；51.未制定排查方案的，扣5分；2.方案的內(nèi)容或方法不明確的，扣3分。每月至少開展一次安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應(yīng)當記錄在案；101.任何一項不符合要求，扣10分。對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。101.未對隱患存在的原因進行分析的， 扣10分；2.未制定控制措施的，扣10分。2.隱患治理制定隱患治理方案，包括目標和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構(gòu)和人員、時限和要求；101.未制定隱患治理方案的，扣10分；2.治理方案缺項的，扣5分。對上級檢查指出或自我檢查

24、發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位；101.無明確整改要求的，每起扣10分；2.未按期完成整改的，每起扣5分。重大安全隱患報相關(guān)部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案“五到位”；101.未備案的，扣10分；2.未落實“五到位”的，扣10分。建立隱患治理臺帳和檔案，有相關(guān)記錄；51.未建立臺賬的，扣5分；2.臺賬記錄不規(guī)范的，扣2分。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進行統(tǒng)計分析，并向有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。101.未進行統(tǒng)計分析的，扣10分；2.未報告的，扣5分。十二、職業(yè)健康35分1.健康管理設(shè)置或指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專（兼）職管理人員； 51.未明確部門的

25、，扣5分；2.未設(shè)置管理人員的，扣2分。按規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。51.未組織體檢的，扣5分。2.工傷保險為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害險。101.未辦理的，扣10分。十二、職業(yè)健康35分3.危害告知對從業(yè)人員進行職業(yè)健康宣傳培訓。使其了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項。51.未宣傳培訓的，扣5分；2.從業(yè)人員不熟悉崗位職業(yè)危害及應(yīng)急處理措施的，每起扣2分。4.勞動保護為從業(yè)人員提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件，配備與職業(yè)健康保護相適應(yīng)的設(shè)施、工具；51.作業(yè)環(huán)境未符合職業(yè)健康要求的，扣5分；2.發(fā)放工作服和勞動防護用品無

26、記錄的，扣2分。對于造成職業(yè)危害的崗位實行輪崗制度，或定期安排員工休假、療養(yǎng)。51.不符合要求的，扣5分。十三、安全文化35分1.安全環(huán)境設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容；51.未開展安全文化活動的，扣5分。公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。51.未公開舉報途徑的，扣5分；2.未對投訴作出處理的，扣3分。2.安全行為開展安全承諾活動；51.企業(yè)無承諾書的，扣5分；2.員工無承諾書的，扣2分。編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工；51.未編制的，扣5分；2.沒有發(fā)放記錄的，扣2分。組織開展安全

27、生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；51.未制定方案的，扣5分；2.未按要求開展活動并總結(jié)的，扣2分。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；51.未兌現(xiàn)獎懲的，扣5分；2.收入分配政策未與安全掛鉤的，扣3分。對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。51.無相關(guān)記錄的，扣5分。十四、應(yīng)急救援85分1.預(yù)案制定制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；101.任何一項不符合要求，,扣10分。結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案；51.預(yù)案不符合規(guī)范要求的，扣5分；2.內(nèi)容不符合企業(yè)實際的，扣2

28、分。應(yīng)急預(yù)案與當?shù)卣A(yù)案保持銜接，報有關(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位；51.未備案的，扣5分；2.未通報的，扣2分。定期評估應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)評估結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善。101.未定期評估的，扣10分；2.因情況發(fā)生變更未及時修訂預(yù)案的， 扣5分。2.預(yù)案實施開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及安全生產(chǎn)事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；51.未開展宣傳教育的，扣5分。開展應(yīng)急預(yù)案培訓活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案；51.不符合要求的，扣5分。發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。101.未

29、啟動預(yù)案的，扣10分；2.未按要求向上級報告的，扣5分。3.應(yīng)急隊伍建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專（兼）職應(yīng)急救援隊伍，或指定專（兼）職應(yīng)急救援人員；51.未建立應(yīng)急救援隊伍的，扣5分；2.指揮機構(gòu)不明確的，扣3分；3.應(yīng)急隊伍人員不了解分工職責的，扣2分。組織應(yīng)急救援人員日常訓練。51.未組織應(yīng)急隊伍人員訓練的，扣5分。4.應(yīng)急裝備按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；51.未足額配備應(yīng)急救援器材、消防設(shè)施等，缺一項扣1分。建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。51.未建立設(shè)施設(shè)備臺賬的，扣5分；2.未及時維護、更新相關(guān)器材設(shè)施的， 扣3分。5.應(yīng)急演練按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練；101.任何一項不符合要求，扣10分。十四、應(yīng)急救援85分5.應(yīng)急演練應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。51.未撰寫演練評估報告或總