北語17秋《勞動關(guān)系管理》作業(yè)4

1、1 .英國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）A.兩個(gè)主要的語言和文化群體B.分散型和零碎型的集體談判C.強(qiáng)制性談判D.自愿的集體談判滿分：4分2 .不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）A.關(guān)閉工廠B.怠工C.雇用罷工替代者D.復(fù)工運(yùn)動滿分：4分3 .勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.一年D.9個(gè)月滿分：4分4.勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)（）A.勞動者B.由財(cái)政予以保障C.用人單位D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)滿分：4分5.三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級別的0A.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商B.國家級三方協(xié)商C.地方一級的協(xié)商D.企業(yè)一級的協(xié)商滿分：4分6 .集體合

2、同的主體是企業(yè)與什么（）A.工會或行業(yè)組織工會B.個(gè)人C.政府D.管理方滿分：4分7 .屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）A.單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會8 .單雇主—多機(jī)構(gòu)—多工會C.示范性談判D.多雇主—多機(jī)構(gòu)—多工會滿分：4分9 .不屬于罷工和解處理形式的是什么（）A.斡旋B.調(diào)解C.實(shí)情調(diào)查D.利益仲裁滿分：4分10 美國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）A.兩個(gè)主要的語言和文化群體B.工會擁有排他的談判代表權(quán)C.分散型和零碎型的集體談判D.強(qiáng)制性談判滿分：4分11 .三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）A.工會B.政府C.雇主組織D

3、.雇主滿分：4分1 .罷工的功能包括什么（）A.罷工是停止工作的行為B.罷工是解決沖突的主要方法C.罷工是迫使雇主讓步的壓力手段D.罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式CD滿分：4分2 .談判結(jié)果的決定因素是什么（）A.談判力量B.利益、價(jià)值觀和期望值C.談判技巧D.談判時(shí)間BC滿分：4分3 .勞動爭議處理的原則包括什么（）A.著重調(diào)解B.及時(shí)處理C.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則BCD滿分：4分4 .集體合同的訂立原則是什么（）A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定B.相互尊重，平等協(xié)商C.誠實(shí)守信，公平合作D.兼顧雙方合法權(quán)益BCD滿分：4分5 .近年來勞動關(guān)系面臨的問題

4、有哪些（）A.工會密度降低，會員人數(shù)減少B.失業(yè)率上升C.經(jīng)濟(jì)全球化的沖擊D.知識員工的出現(xiàn)BCD滿分：4分6 .三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）A.主體獨(dú)立B.權(quán)利平等C.民主協(xié)商D.充分合作BCD滿分：4分7 .三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展8 .磋商和咨詢職能C.談判決定職能D.仲裁和協(xié)調(diào)職能CD滿分：4分8 .轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動關(guān)系的特征包括什么（）A.經(jīng)濟(jì)利益仍然是勞動關(guān)系的核心B.勞動關(guān)系主體雙方力量不均衡C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有效性不夠D.勞動爭議案件急劇增長BCD滿分：4分9 .集體合同有哪些特征（）A.合同主體具有特定性B.合同目的具有特定性C.合同內(nèi)容具有廣泛性D

5、.是特殊的雙務(wù)合同BCD滿分：4分10 .勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）A.協(xié)商B.斡旋和調(diào)解C.仲裁D.審判BCD滿分：4分1 .我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等A.錯(cuò)誤B.正確滿分：4分2 .轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙A.錯(cuò)誤B.正確滿分：4分3 .法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工A.錯(cuò)誤B.正確滿分：4分4 .三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則A.錯(cuò)誤B.正確滿分：4分5 .勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束A.錯(cuò)誤B.正確滿分：4分出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未

6、半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮思純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之日能”，是以眾議舉寵為督:愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣

7、得所。親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時(shí),每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也q。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭弩鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡忠言，則