事業(yè)合伙人制度(2019)

1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文檔事業(yè)合伙人制度(2019版）文案大全目 錄第一章 總 則4第二章 名詞釋義4第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)5第四章 事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格6（一）愿意與項(xiàng)目部利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者；6（二）認(rèn)同xx文化且有良好的協(xié)作精神、奮斗精神者；6（三）入職時(shí)間要求6第五章 身股與銀股管理規(guī)則7第一節(jié) 身股銀股管理規(guī)則7第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則9第六章 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇9第一節(jié) 身股9第二節(jié) 銀股9第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇10第一節(jié) 身股10第二節(jié) 銀股11第八章 事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇11第一節(jié) 身股11第二節(jié) 銀股12第九章 集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激

2、勵(lì)篇12第一節(jié) 身股12第二節(jié) 銀股12第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理12第十一章 附則13附件1基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率13附件2內(nèi)部員工定向融資協(xié)議書(shū)項(xiàng)目跟投版13附件3項(xiàng)目基金合伙人投資協(xié)議書(shū)X號(hào)基金版13第一章 總 則第一條 為撬動(dòng)員工“源動(dòng)力”，提高員工工作積極性，提升組織績(jī)效。第二條 為穩(wěn)定員工，使企業(yè)內(nèi)部形成良好人才梯隊(duì)，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供人才保障。第三條 為培育一批具有“老板”意識(shí)的經(jīng)營(yíng)管理人員，以項(xiàng)目平臺(tái)為載體，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工、集團(tuán)中高層及公司共贏。第四條 讓xx的奮斗者分享改革成果，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，樹(shù)立典范。第五條 本制度中有關(guān)出資實(shí)行自愿、限額、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；同進(jìn)，制度執(zhí)行中遵守“公

3、平、公正、保密”三原則。第二章 名詞釋義 第六條 利潤(rùn)率定義（一）公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率：指分/子公司、事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)在扣除經(jīng)營(yíng)成本及管理費(fèi)后固定的項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率；（二）項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率：是指項(xiàng)目部結(jié)算收入扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)后的凈利潤(rùn)率;（三）項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率：是指項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書(shū)所列的目標(biāo)考核凈利潤(rùn)率。第七條 身股及銀股定義“身股”又稱(chēng)為超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金，是指項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)且項(xiàng)目投資年化回報(bào)率18%時(shí)，項(xiàng)目股東會(huì)從超出目標(biāo)利潤(rùn)部分中提取一定比例作為超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金分給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)。“銀股”是指事業(yè)合伙人對(duì)項(xiàng)目出資，按出資比例分享利潤(rùn)的權(quán)益。第八條 投資收益率、年化

4、回報(bào)率及凈資產(chǎn)收益率定義（一）投資收益率又稱(chēng)投資利潤(rùn)率（ROI），是指投資收益（稅后）占投資成本的比例。（二）年化回報(bào)率又稱(chēng)年化收益率，是指投資期限為一年所獲得的收益率。（三）凈資產(chǎn)收益率又稱(chēng)股東權(quán)益報(bào)酬率或凈資產(chǎn)利潤(rùn)率（ROE）,是凈利潤(rùn)與平均股東權(quán)益的百分比，即稅后利潤(rùn)除以?xún)糍Y產(chǎn)的百分比率。第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第九條 事業(yè)合伙人委員會(huì)是xx集團(tuán)合伙人機(jī)制管理的最高決策機(jī)構(gòu)，主要由公司高層管理人員組成，董事長(zhǎng)為合伙人委員會(huì)主任，總裁為合伙人委員會(huì)副主任，承擔(dān)以下職責(zé)：（一）確定合伙人機(jī)制原則和方向，提出總要求；（二）審查合伙人管理策略及其他各種形式的激勵(lì)手段；（三） 監(jiān)督合伙

5、人機(jī)制運(yùn)行情況，確保合伙機(jī)制的公平、公正、保密；（四） 審核事業(yè)合伙人分配、分紅方案。第十條 董辦作為公司事業(yè)合伙人委員會(huì)辦公室系事業(yè)合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行部門(mén)，主要承擔(dān)以下職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)合伙人機(jī)制并組織、督促開(kāi)展合伙人機(jī)制的實(shí)施工作；（二）宣貫合伙人制度、政策并下發(fā)事業(yè)合伙人分配、分紅方案；（三）組織相關(guān)部門(mén)制訂合伙人配套管理制度；（四）組織合伙人機(jī)制、配套管理制度的培訓(xùn)；（五）提供合伙人機(jī)制相關(guān)咨詢(xún)和支持； （六）收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析合伙人機(jī)制實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)資料與信息，提出改進(jìn)建議。第十一條 集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟投、基金定投協(xié)議起草及身股、銀股的權(quán)益的核算工作。第四章 事業(yè)合伙

6、人對(duì)象與基本資格第十二條 根據(jù)集團(tuán)組織層級(jí)，結(jié)合崗位、人員對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生直接影響的程度，將事業(yè)合伙人分為三類(lèi)。 （一）項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人：自營(yíng)項(xiàng)目部班子成員（具體由二級(jí)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來(lái)定義）、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（二）分/子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)（二級(jí)單位）合伙人：分/子公司及事業(yè)部高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（三）集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人：集團(tuán)公司高管、部門(mén)負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。第十三條 事業(yè)合伙人基本資格（一）愿意與項(xiàng)目部利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者；（二）認(rèn)同xx文化且有良好的協(xié)作、奮斗精神者；（三）入職時(shí)間要求1、項(xiàng)目部人員（1）自營(yíng)項(xiàng)目班子成員（具體由二級(jí)單位

7、根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來(lái)定義）在公司入職3個(gè)月（含）以上者。（2)骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6個(gè)月（含）以上。2、分/子公司及事業(yè)部（二級(jí)單位）人員（1）分/子公司及事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6個(gè)月（含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人且在公司工作6個(gè)月（含）以上;3、集團(tuán)公司（總部）機(jī)關(guān)人員（1）總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6個(gè)月（含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3（含）以上人員；4、崗位職級(jí)詳見(jiàn)職位管理體系相關(guān)規(guī)定。5、表現(xiàn)優(yōu)秀員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀且在本公司工作6個(gè)月（含）以上的員工，具體人員由各單位自己內(nèi)部評(píng)定。第五章

8、 身股與銀股管理規(guī)則第一節(jié) 身股銀股管理規(guī)則第十四條 身股和銀股分配順序按照先分身股、后分配銀股的順序進(jìn)行，以?xún)?yōu)先保障員工的利益。第十五條 事業(yè)合伙人委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目可預(yù)期利潤(rùn)及資金回籠情況，過(guò)程中批準(zhǔn)提前預(yù)分配一部分身股或銀股。第十六條 身股享受前提條件年度凈資產(chǎn)收益率必須18%且達(dá)到目標(biāo)利潤(rùn)，否則，不能享受身股分配權(quán)益。第十七條 身股發(fā)放時(shí)間：“一項(xiàng)目一結(jié)算”且項(xiàng)目竣工結(jié)算后工程款項(xiàng)全部回籠。第十八條 根據(jù)事業(yè)合伙的類(lèi)別不同，銀股事業(yè)合伙分別采取項(xiàng)目跟投及基金定投兩種方式；同時(shí)，二級(jí)單位自然人股東不能參與銀股合伙人的項(xiàng)目跟投。第十九條 銀股合伙人投資比例項(xiàng)目股東會(huì)向全體合伙人開(kāi)放的投資額占項(xiàng)

9、目總投資額的比例原則上20%，其中項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人占12%，分子公司級(jí)事業(yè)合伙人或事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人占5%，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人占3%，超過(guò)上限時(shí)，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二十條 合伙人投資限額項(xiàng)目股東會(huì)對(duì)各個(gè)合伙人開(kāi)放投資最高、最低限額按“一項(xiàng)目一議”原則，由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定；項(xiàng)目事業(yè)合伙人享有優(yōu)先對(duì)項(xiàng)目跟投權(quán)利，其次是二級(jí)單位級(jí)（含分子公司及事業(yè)部事）業(yè)合伙人,最后是集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人；當(dāng)項(xiàng)目跟投額度不能達(dá)標(biāo)時(shí)，分子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人優(yōu)先，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人次之。第二十一條 合伙投資期限自交付投資款項(xiàng)之日起至項(xiàng)目結(jié)束，公司收回本項(xiàng)目所有結(jié)算款項(xiàng)。第二十二條 投資回報(bào)計(jì)算投資回報(bào)=員工出

10、資認(rèn)購(gòu)金額（含配股）項(xiàng)目總股本金項(xiàng)目實(shí)際收益。第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則第二十三條 管理費(fèi)征繳（一）分/子公司所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司和分/子公司各抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的1%作為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本；（二）事業(yè)部所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的2%作為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本。第二十四條 股本金外的資金拆借成本商務(wù)策劃中確定投入資金預(yù)算（即股本金）外的資金拆借成本直接攤銷(xiāo)進(jìn)項(xiàng)目的整體成本中。第二十五條 稅金處理企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第六章 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 第一節(jié) 身股第二十六條 身股基數(shù)：當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率項(xiàng)

11、目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)-項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)）60%；當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)為0。第二十七條 身股分配對(duì)象與比例項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配比例為分配基數(shù)的50%；如設(shè)置第二負(fù)責(zé)人時(shí)，按第一負(fù)責(zé)人30%，第二負(fù)責(zé)人20%比例分配。項(xiàng)目部其他人員分配比例由各分/子公司、事業(yè)部根據(jù)項(xiàng)目部崗位人員分工、表現(xiàn)提出分配方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二節(jié) 銀股第二十八條 分紅權(quán)配送公司對(duì)項(xiàng)目班子成員在達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)利潤(rùn)且年化收益率18%時(shí)，公司按1：0.5配送分紅權(quán)（即投資1股，配送0.5股的分紅權(quán)），具體詳見(jiàn)附件2項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議項(xiàng)目部版(保底)。第二十九條 銀股結(jié)算時(shí)間

12、項(xiàng)目結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十條 根據(jù)項(xiàng)目類(lèi)別不同，集團(tuán)對(duì)二級(jí)單位設(shè)置不同的公司基準(zhǔn)利潤(rùn)率。第三十一條 根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事長(zhǎng)同意的，個(gè)別項(xiàng)目基準(zhǔn)利潤(rùn)率可按“一項(xiàng)目一議的原則”辦理。第三十二條 身股基數(shù)項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)項(xiàng)目部的目標(biāo)利潤(rùn)公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)率公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率）結(jié)算合同額（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率-項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)率）結(jié)算合同額40%50%。公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)項(xiàng)目部目標(biāo)利潤(rùn)時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)率公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率）結(jié)算合同額50% -上繳相

13、關(guān)所得稅金且剩余50%進(jìn)入分/子公司股東。項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤(rùn)公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤(rùn)率時(shí)，身股基數(shù)為0。第三十三條 分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配比例總經(jīng)理40%分子公司其它人員50%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員10%說(shuō)明：如設(shè)置副總經(jīng)級(jí)人員總和不低于15%，其分配由總經(jīng)理提方案，集團(tuán)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)（在分子公司其它人員50%內(nèi)）。分配權(quán)限固定班子成員提方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)其中60%由分/子公司總經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另外40%由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié) 銀股第三十四條 分/子公司事業(yè)合伙人實(shí)行基金定投方式由集團(tuán)獎(jiǎng)金管理部進(jìn)行投資人，即采取N個(gè)項(xiàng)目（僅限于二級(jí)單位所管）打包，具體基金定投規(guī)則按

14、附件3項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議-X號(hào)基金版執(zhí)行。第三十五條 銀股結(jié)算時(shí)間N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)，在結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。 第八章 事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十六條 身股享受前提條件、分配時(shí)間和基數(shù)詳見(jiàn)第三十二條、第三十三條相關(guān)規(guī)定。第三十七條 分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配比例總經(jīng)理25%其它人員45%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員30%說(shuō)明：如設(shè)置副總經(jīng)理級(jí)人員，則占10%（在其它人員45%內(nèi)）。分配權(quán)限固定班子成員提方案，董事長(zhǎng)批準(zhǔn)其中60%由分/子公司總經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另外40%由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié) 銀股第三十八條 事業(yè)部級(jí)銀股規(guī)則詳見(jiàn)第三十四條和

15、三十五條規(guī)定。第九章 集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股 第三十九條 身股基數(shù)集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人身股以項(xiàng)目為單位進(jìn)行核算，N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)。第四十條 分配對(duì)象、比例及權(quán)限1、事業(yè)部所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的60%由事業(yè)部總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外40%由集團(tuán)支配。2、分子公司所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的60%由分子公司總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn) ，另外40%由集團(tuán)支配。第二節(jié) 銀股第四十一條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人之銀股對(duì)象集團(tuán)總部機(jī)關(guān)人員及緊密合作項(xiàng)目派駐人員。第四十二條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人以基金定投方式由集團(tuán)資金管理部進(jìn)行投資，按N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)銀股收益。 第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理第四十三條 分/子公司所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工身股權(quán)益劃歸分/子公司股東所有；第四十四條 事業(yè)部所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工身股權(quán)益劃歸集團(tuán)公司所有。第四十五條 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人在集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目間調(diào)動(dòng)時(shí)，其身股銀股權(quán)益按以下方法計(jì)算：（項(xiàng)目結(jié)算利潤(rùn)所在項(xiàng)目工作時(shí)間項(xiàng)目總體工期時(shí)間60%）+（項(xiàng)目結(jié)算利潤(rùn)員工工作期間