法律法規(guī)的識別評審變化和融入管理規(guī)定

1、法律法規(guī)的識別、評審、變化和融入管理規(guī)定1. 目的確定識別、獲取、評審和更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保各項法律法規(guī)能融入到相關(guān)的管理制度中。2. 范圍憲法、國際公約及我國參加批準生效的國際勞工公約、國家、地方及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、國家、地方及行業(yè)有關(guān)標準、其他相關(guān)要求。3. 職責3.1 安全部負責法律法規(guī)的收集與評價工作歸口管理。組織相關(guān)人員收集、識別、更新及補充法律法規(guī)和相關(guān)要求，并組織傳達，并負責法律、法規(guī)和相關(guān)要求的登記、保存及符合性評價。3.2 各部門、各車間負責有關(guān)法律法規(guī)的收集、評價等工作4.工作程序4.1 獲取途徑：國家、省、市、上級主管部門；市技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局及勞動和社會保障局等相

2、關(guān)行業(yè)部委的管理部門；出版機構(gòu)及公共圖書館；報紙雜志；各類環(huán)保和安全網(wǎng)；上級主管單位及其他相關(guān)方。4.2 法律法規(guī)和相關(guān)要求的識別：安全部組織各部門對收集到的法律法規(guī)和相關(guān)要求加以識別，確認其適用性，篩選適合本公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)的法律法規(guī)，形成適用的法律法規(guī)及其他要求清單，主管領(lǐng)導批準后發(fā)放各部門。4.3 法律法規(guī)的評審：安全部組織有關(guān)人員對收集的法律法規(guī)進行評審，對不符合的行為進行糾正，保持對法律法規(guī)及其他要求的符合性。4.4 法律法規(guī)和相關(guān)要求的傳達與保存：安全部通過培訓、會議等方式將法律法規(guī)及其他要求傳達至下層員工或相關(guān)方。4.5 變化管理：安全部應(yīng)確定適用的法律、法規(guī)，并跟蹤相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的變化，當上述文件更新時，應(yīng)及時將更新的信息進行確認、更換。安全部負責對法律、法規(guī)和相關(guān)要求的含義作出解釋，必要時尋找相關(guān)的技術(shù)支持。4.6 法律法規(guī)和其他要求的融入規(guī)定安全部在組織制定內(nèi)部規(guī)章制度和管理辦法時，要嚴格安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，結(jié)合我公司實際，制定切實可行的規(guī)章制度，規(guī)章制度中要體現(xiàn)有關(guān)法律的主要條款并注明出處，做到有法可依、有章可循，不得以法律法規(guī)相抵觸。安全部在組織制定安全規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程時，要嚴格按照國家和行業(yè)標準，確保我公司安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、標準化。5.