工人勞務(wù)合同范本

1、工人勞務(wù)合同范本勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調(diào)整，以下是小編為您整理的工人勞務(wù)合同范本相關(guān)資料，歡迎閱讀！甲方(用人單位)名稱:_法定代表人:_地 址:_聯(lián)系電話:_乙方(勞動者)姓名:_家庭住址:_居民身份證號碼:_聯(lián)系電話:_根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一 致的原則訂立本勞務(wù)合同.一、勞務(wù)合同期限甲,乙雙方選擇以下第_種形式確定勞務(wù)合同期限:(一)有固定期限:自_年 月 日起至_年_月_日止.(二)無固定期限:自_年_月_日起至 止.(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_年_月_日起至_時止.其

2、中,試用期自_年_月_日至_年_月_日.二、工作內(nèi)容和工作時間(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 _崗位上工作.經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.(五)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日.甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.三、勞動報酬和社會保險(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_種方式:1.甲乙雙方實行月(周

3、,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為_ 元.試用期的工資為_元/月(周,日,小時)2.甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為_元.甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月_日前支付工資,并由乙方簽字 確認.(九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應(yīng)按雙方約定的時間,以貨幣形 式支付乙方工資,并由乙方簽字確認.四,勞動保護和勞動條件(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè) 施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年 工實行特殊勞動保護.(十一)甲方在乙方上崗前

4、對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須按照 國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施.(十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須 達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準.  (十三)用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位 和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人 單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.五、勞動紀律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動 合同時告知乙方.(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定

5、的各項規(guī)章制度,嚴格 遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條 件,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.六、勞務(wù)合同的解除和終止(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合勞動法第25條,第26條,第 27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.(十七)勞務(wù)合同期滿或者當事人約定的勞務(wù)合同終止條件出現(xiàn),勞務(wù)合同即行終 止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務(wù)合同.(十八)解除,終止勞務(wù)合同時,甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終 止勞務(wù)合同的.證明書或者相關(guān)文件.七、經(jīng)濟補償與賠償(十九

6、)甲方依法解除乙方勞務(wù)合同,應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照勞動 法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)勞動法第32條第(二),(三)項規(guī)定解除 本合同,甲方也應(yīng)按照勞動法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,要在補 足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.八、勞動爭議處理(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務(wù)合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商 或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者 施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當 地人民法院提起訴訟.九、其他約定(二十二)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:_.(二十三)本勞務(wù)合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.本勞務(wù)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.本勞務(wù)合同自甲乙雙方簽