HR專員結(jié)構(gòu)化面試問題清單

1、NAME: DATE: TIME:人力資源專員結(jié)構(gòu)化面試清單1 開場：XX，不好意思讓您久等了！歡迎您的到來！您今天從哪里過來呀？路上堵車沒？你老家是XX的？（放松應(yīng)聘者情緒，開啟和諧的談話氛圍）2 您還記得您此次應(yīng)聘的什么崗位么？我們網(wǎng)站上描述的崗位職責(zé)都清楚了吧？（計(jì)劃性、求職欲望）3 既然您已了解了我們這個(gè)崗位的基本情況，那么接下來我們花2分鐘時(shí)間，請你做個(gè)簡單的自我介紹呢？（預(yù)見性、歸納總結(jié)能力、條理性、邏輯性、語言表達(dá)能力、求職欲望、職業(yè)化程度）4 您對家具行業(yè)的現(xiàn)狀和前景怎么看？對明珠公司有過了解么？（行業(yè)內(nèi)人員）（或者：）你對家具行業(yè)有過了解么？都了解到哪些信息？對明珠公司有過了

2、解么？（非行業(yè)內(nèi)人員）（準(zhǔn)備性、計(jì)劃性、信息收集意識(shí)與能力、行業(yè)/企業(yè)認(rèn)同度）5 談?wù)勀汶x開上家公司（或幾家公司）的主要原因吧。（不斷質(zhì)疑、追問，以獲得真實(shí)原因）（離職原因、求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀）6 談?wù)勀阍赬X公司的工作情況吧！占用時(shí)間最多的三項(xiàng)工作是什么？取得了怎樣的成績？（最好用數(shù)字說明，針對工作內(nèi)容深入詢問，了解工作細(xì)節(jié)，確認(rèn)真實(shí)性）（工作能力、工作業(yè)績、業(yè)績導(dǎo)向意識(shí)）7 談?wù)勗谶^去的工作中，現(xiàn)在想來您覺得最困難的事情是什么？難在何處？你是怎么應(yīng)對的？你覺得通過這件事情反映出自身的什么問題？如果今天再讓你做一次，你會(huì)在哪些方面進(jìn)行改善？（自我認(rèn)知、總結(jié)反思能力、個(gè)人價(jià)值取向）8 和與你從事

3、相同工作的同事相比，你覺得自己是否有優(yōu)于別人的優(yōu)勢或擅長之處？是什么？舉例說明一下呢？（后面應(yīng)當(dāng)有意識(shí)針對其自認(rèn)的優(yōu)勢進(jìn)行發(fā)問和求證）（自我認(rèn)知、才干與擅長）9 你為自己設(shè)想的3-5年后的自己的生活應(yīng)當(dāng)是怎樣一種狀態(tài)？（個(gè)人目標(biāo)、價(jià)值取向）10 在過去的工作中，您覺得您做得最為成功的事情是什么？（或現(xiàn)在看來最大的業(yè)績是什么？）從中您獲得的收獲是什么？（價(jià)值取向、學(xué)習(xí)總結(jié)能力、工作能力）11 人力資源幾大模塊都知道吧？是哪幾個(gè)模塊呢？你個(gè)人更加傾向于哪個(gè)模塊？為什么呢？（應(yīng)變能力、工作能力、靈活性、原則性）12 HR規(guī)劃：工作分析的成果是什么？（工作/崗位說明書）都包含哪些內(nèi)容？13 招聘：一般

4、的招聘渠道都有哪些？分別有什么優(yōu)缺點(diǎn)呢？反映招聘工作績效的指標(biāo)都有哪些？14 培訓(xùn)：發(fā)掘培訓(xùn)需求的方法都有哪些？培訓(xùn)效果可以從哪些角度進(jìn)行評估？15 績效：你覺得績效管理的目的是什么？績效管理和績效考核是什么關(guān)系？16 薪酬：所謂的薪酬福利，你覺得都包含哪些內(nèi)容？17 勞動(dòng)關(guān)系：根據(jù)新的勞動(dòng)合同法，員工入職當(dāng)天就必須簽訂勞動(dòng)合同么？如果不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？（專業(yè)知識(shí)）18 通過您個(gè)人的經(jīng)歷或者理解，您覺得要做好一名人力資源工作者，應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)/才能/品質(zhì)？你覺得你身上已經(jīng)具備哪些品質(zhì)？哪些方面還有差距？（求知欲望、工作理解、動(dòng)機(jī)、自我認(rèn)知、自我總結(jié)）19 過往的職業(yè)生涯中，你有沒有關(guān)系相對親密的領(lǐng)導(dǎo)或同事？如果有，是什么原因?qū)е履阆矚g和這位領(lǐng)導(dǎo)/同事交往？這位領(lǐng)導(dǎo)/同事有什么特點(diǎn)？談?wù)勀銈兘⑸詈袂檎x的過程？（人際能力、價(jià)值取向、喜歡的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、個(gè)人風(fēng)格、應(yīng)變能力）20 通過你對明珠公司的了解，你希望在明珠的平臺(tái)上獲得什么？（和離職動(dòng)機(jī)對照，確認(rèn)其價(jià)值取向） （求職動(dòng)機(jī)、求職欲望、價(jià)值觀、個(gè)人追求、穩(wěn)定性）21 回顧過去的工作經(jīng)歷，您覺得您最擅長最什么樣的事情？最不擅長最什么樣的事情？（擅長意味著天賦才能，可舉例進(jìn)行引導(dǎo)）（自我認(rèn)識(shí)、才干）22 如果您被