勞動(dòng)仲裁試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法試題選擇題：1、 下列事項(xiàng)中哪些不屬于調(diào)解仲裁法適用范圍？A、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議B、因勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議C、因個(gè)人債務(wù)糾紛引起的爭(zhēng)議D、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議正確答案C2、 勞動(dòng)者與用人單位可以訂立調(diào)解協(xié)議書(shū)，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。下列哪一選項(xiàng)不屬于法院依法發(fā)出支付令的情形？A、因支付勞動(dòng)報(bào)酬達(dá)成的調(diào)解協(xié)議B、因支付未簽訂勞動(dòng)合同引起的雙倍工資而達(dá)成的調(diào)解協(xié)議C、因支付賠償金達(dá)成的調(diào)解協(xié)議D、因支付工傷醫(yī)療費(fèi)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議正確答案：B3、 下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員的是？

2、A、工會(huì)代表B、勞動(dòng)行政部門(mén)代表C、企業(yè)方面代表D、人大代表正確答案：D4、 下列符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員應(yīng)具備的條件是哪一項(xiàng)？A、律師執(zhí)業(yè)滿五年的B、從事法律研究、教學(xué)工作并具有高級(jí)職稱的C、具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿兩年的D、曾任審判員的正確答案：D5、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在幾日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人？A、5日B、7日C、10日D、15日正確答案：A6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是？A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、1年D、2年正確答案：C7、 下列哪一項(xiàng)不屬于可以裁決先于執(zhí)行的案件？A、追索勞動(dòng)報(bào)酬的案件B、追索賠償金的案件C、追索工傷醫(yī)療

3、費(fèi)的案件D、追索一次性傷殘補(bǔ)助金的案件正確答案：D8、 下列哪一項(xiàng)不屬于一裁終局的案件？A、追索不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的勞動(dòng)報(bào)酬的案件B、追索不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的賠償金的案件C、追索不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的工傷醫(yī)療費(fèi)的案件D、追索不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的一次性傷殘補(bǔ)助金的案件正確答案：D填空題：1、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在（ ）人以上，并由共同請(qǐng)求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟。答案：102、 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。答案：153、 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭（ ）日前

4、，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。答案：54、 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（ ）日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期間不得超過(guò)（ ）日。答案：45 / 155、 被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。答案：106、 具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿（ ）年的，可以擔(dān)任仲裁員。答案：5 判斷題：1、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供。（正確）2、 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書(shū)面申請(qǐng)，不可以口頭申請(qǐng)。（錯(cuò)誤）3、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照行政區(qū)劃層層設(shè)立。（錯(cuò)誤）4、 雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。（錯(cuò)誤）5、 與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)通知其參加仲裁活動(dòng)。（正確）6、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議公開(kāi)的可以公開(kāi)進(jìn)行。（錯(cuò)誤）7、 被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。（正確）8、 對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決結(jié)果持不同意見(jiàn)的仲