勞動仲裁試題

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上勞動爭議調解仲裁法試題選擇題：1、 下列事項中哪些不屬于調解仲裁法適用范圍？A、因工作時間、休息休假、社會保險發(fā)生的爭議B、因勞動報酬、經濟補償金或者賠償金發(fā)生的爭議C、因個人債務糾紛引起的爭議D、因確認勞動關系發(fā)生的爭議正確答案C2、 勞動者與用人單位可以訂立調解協(xié)議書，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。下列哪一選項不屬于法院依法發(fā)出支付令的情形？A、因支付勞動報酬達成的調解協(xié)議B、因支付未簽訂勞動合同引起的雙倍工資而達成的調解協(xié)議C、因支付賠償金達成的調解協(xié)議D、因支付工傷醫(yī)療費達成的調解協(xié)議正確答案：B3、 下列不是勞動爭議仲裁委員會組成人員的是？

2、A、工會代表B、勞動行政部門代表C、企業(yè)方面代表D、人大代表正確答案：D4、 下列符合勞動爭議仲裁委員會仲裁員應具備的條件是哪一項？A、律師執(zhí)業(yè)滿五年的B、從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的C、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿兩年的D、曾任審判員的正確答案：D5、 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在幾日內將仲裁申請書副本送達被申請人？A、5日B、7日C、10日D、15日正確答案：A6、 勞動爭議申請仲裁的時效期間是？A、3個月B、6個月C、1年D、2年正確答案：C7、 下列哪一項不屬于可以裁決先于執(zhí)行的案件？A、追索勞動報酬的案件B、追索賠償金的案件C、追索工傷醫(yī)療

3、費的案件D、追索一次性傷殘補助金的案件正確答案：D8、 下列哪一項不屬于一裁終局的案件？A、追索不超過當地月最低工資標準十二個月金額的勞動報酬的案件B、追索不超過當地月最低工資標準十二個月金額的賠償金的案件C、追索不超過當地月最低工資標準十二個月金額的工傷醫(yī)療費的案件D、追索不超過當地月最低工資標準十二個月金額的一次性傷殘補助金的案件正確答案：D填空題：1、 發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在（ ）人以上，并由共同請求的，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟。答案：102、 自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起（ ）日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。答案：153、 仲裁庭應當在開庭（ ）日前

4、，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。答案：54、 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起（ ）日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期間不得超過（ ）日。答案：45 / 155、 被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（ ）日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。答案：106、 具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（ ）年的，可以擔任仲裁員。答案：5 判斷題：1、 發(fā)生勞動爭議，與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。（正確）2、 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，不可以口頭申請。（錯誤）3、 勞動爭議仲裁委員會按照行政區(qū)劃層層設立。（錯誤）4、 雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（錯誤）5、 與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議委員會通知其參加仲裁活動。（正確）6、 勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協(xié)議公開的可以公開進行。（錯誤）7、 被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。（正確）8、 對勞動爭議裁決結果持不同意見的仲