XX市勞動(dòng)合同(校驗(yàn)打印版)

1、編號(hào):勞動(dòng)合同濟(jì)南市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制甲方（用人單位）名 稱：住 所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓 名：性 另I：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼： 或者其他有效證件名稱： 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限： 自年月日起至年月日止。其中，試用期自 年月日起至年月日。（二）無固定期限：自年 月 日起。其中，試用期自 年月日起至年月日。（三）以完成一定

2、工作任務(wù)為期限：自 年月日起至?xí)r止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通 知書作為本合同的附件。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周 不超過四

3、十小時(shí)，每周至少休息一天。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）:年（）、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假 日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需延長工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每 月不超過三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方

4、結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng) 定額標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完 成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按 時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬

5、。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工 資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了 正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況， 并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng) 當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)

6、 的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲 方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng) 地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加 班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙 方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng) 所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提 供正常勞動(dòng)的，

7、按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣 除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方 負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或 因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇： 。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。 乙方在

8、勞動(dòng)過程中應(yīng) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十八條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方 進(jìn)行健康檢查。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行 如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中 的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮， 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 危及乙方人身安全的， 乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用 人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定， 依法、全面履行各自的 義務(wù)。第二十二條 甲方變更名稱，

9、法定代表人， 主要負(fù)責(zé)人或者投資人 等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第二十三條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況， 本合同繼續(xù)有效， 由 承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定。八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同 法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 , 符合勞動(dòng)合同法 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼

10、續(xù)履行 本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向 乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同， 給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定， 辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、其他事項(xiàng)第二十九條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第

11、三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競 業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書2、勞動(dòng)合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓(xùn)協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解 決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一

12、經(jīng) 簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽；甲方 必須由法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或其委托代理人簽名（蓋章）。乙方（簽名）甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月曰簽訂日期： 年 月曰附件1:勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂為 期限合同（固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限），期限為年_月_日起至年月 日止。乙方（簽名）甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月曰簽訂日期： 年 月曰附件2:勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年_月_日簽訂

13、的勞動(dòng)合同作如下變更：其他內(nèi)容不變。乙方（簽名）簽訂日期： 年 月曰甲方（公章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） 或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月曰業(yè)務(wù)保密協(xié)議1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，自覺保守公司秘密，維護(hù)公司利益盡到保密義務(wù)。2、員工未經(jīng)授權(quán)不得在任何（包括媒體）提供、談?wù)?、發(fā)布涉及公司機(jī)密的有關(guān)信息。3、乙方在為甲方工作期間知悉的甲方經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密，無論甲方是否對該等信息 標(biāo)明屬于保密范圍，乙方均負(fù)有保密義務(wù)。以下信息及信息載體（ 包括但不限于文件、資料、表格、電子存貯工具等）4、員工應(yīng)妥善保管屬于公司機(jī)密的各類文件資料，防止丟失、遺漏。5、發(fā)現(xiàn)外來人員未經(jīng)允許進(jìn)入辦公區(qū)域時(shí)

14、，員工應(yīng)自覺阻止，并及時(shí)報(bào)告主管人員。6、如因本人保管不善丟失機(jī)密文件，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。7、已過期或已解密的文件資料，應(yīng)及時(shí)銷毀，不得隨意丟棄。打印、復(fù)印資料一律自 我妥善保存。8、公司員工的住宅、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、車牌號(hào)等均屬保密內(nèi)容，不得隨意告知他 人。9、如無工作需要，員工不得打探他人工作內(nèi)容及薪資福利情況，對本人工作內(nèi)容及工 資情況和發(fā)放事宜有疑問時(shí)，員工本人可以直接向人事部咨詢了解。10 、乙方無論因何種原因離職，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的財(cái)物、資料、文件及記錄屬于保密范 圍的一切信息載體。乙方不得將這些資料及其復(fù)印件、拷貝件擅自保留或交給其他任何人。如 果記錄著屬于保密范圍的信息載

15、體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來 時(shí)，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消 除。11、雙方同意，無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職 期間接觸、知悉的屬于保密范圍的信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自披露、使 用這些信息的義務(wù)，保密義務(wù)直至甲方宣布解密或者這些信息實(shí)際上已經(jīng)公開為止。12、乙方保證在其和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后兩年內(nèi)，不 得組建、參與組建、自已經(jīng)營與甲方同類且有競爭關(guān)系或其它利害關(guān)系的企業(yè)或公司，或者受 雇于從事與甲方同類且有競爭關(guān)系或其它利害關(guān)系的第三方，無論該工作是兼職還是專職的， 是有償還是無償?shù)摹?3、根據(jù)需要，公司與員工簽訂保密協(xié)議，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議的規(guī)定。如乙方違反本合 同，應(yīng)向甲方支付不少于 6 個(gè)月薪酬的違約金及甲方聘請律