#人事管理系統(tǒng)java論文

1、目錄第一章可行性分析和需求分析 21.1可行性研究2經(jīng)濟可行性 2經(jīng)濟可行性 21.1.4 21.2需求分析 3需求規(guī)定3功能需求：3性能需求5其他需求61.3數(shù)據(jù)流圖6第二章數(shù)據(jù)庫設(shè)計102.1MySQL 的概述102.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)實體結(jié)構(gòu)描述 10第三章系統(tǒng)測試12第四章 系統(tǒng)運行結(jié)果 14第五章核心代碼17項目總結(jié)22第一章可行性分析和需求分析1.1可行性研究經(jīng)濟可行性采用傳統(tǒng)的手工出入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯，那樣穿繩成本高，效果差的弊病，對于一個企業(yè)的資料建立是十分困難和麻煩的。而采用這種系統(tǒng) 所花費的成本，精力都遠遠低于手工，而且使用十分方便，更新也十分容易

2、，每個部門只需 要一個人統(tǒng)一管理，對企業(yè)實現(xiàn)辦公無紙化能起到很大的作用。鎖業(yè)此系統(tǒng)可行性也就具備 了。經(jīng)濟可行性隨著國內(nèi)軟件開發(fā)的日益發(fā)展壯大，各種中小企事業(yè)單位已具備獨立開發(fā)各種 類型的軟件的能力，能夠滿足不同行業(yè)的特別的需求。而這個系統(tǒng)盡管其在組織 關(guān)系上存在著很大的復雜性，繁瑣性，但是就整個系統(tǒng)的技術(shù)構(gòu)成上來看，它還 是屬于一個數(shù)據(jù)庫使用類的系統(tǒng)。其基本操作還是對存在數(shù)據(jù)庫進行添加、刪除、查找、編輯等。所以就單純的數(shù)據(jù)庫使用來看，暫不存在太大的技術(shù)問題。修改權(quán)限的管理人員，即可進行相應的管理。系統(tǒng)管理員定期或不定期對企業(yè)員工信息進行入庫、修改、刪除等人事信息管理以及注 銷，包括基本信息管

3、理。為系統(tǒng)維護人員提供權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等通用功能。功能需求：1員工檔案實現(xiàn)員工信息的查詢和添加，員工查詢條件分員工姓名和員工編號兩類，能夠查詢的基本信 息為員工姓名、員工編號以及所屬部門。添加新員工包含員工的詳細信息，如姓名、性別、 民族、政治面貌，出生日期、部門、職務、聯(lián)系電話等等。<-詢員工>請輸入查詢內(nèi)容 1選擇查詢條件：員匸編號7査詢查看全部員工添加新員工工資管理工資管理主要實現(xiàn)員工工資查詢，查詢條件含月份、員工姓名及員工編號。工資信息里除員工的基本信息如姓名、部門、職務等以外，還包含了員工工資所處銀行，銀 行賬號及實發(fā)工資。工資管理返回主貝面<詢工資>請輸入

4、査詢內(nèi)容；1選擇查詢條件：月份V查詢查看全部工資管理一萱看全部 返回工資主頁面月度員工編號部門開戶幅行銀行張?zhí)栱摪l(fā)工資月度II姓窖| 員二第號部門|職勢開戶視行 F 觀行就號 |頁發(fā)工夷凍作部門設(shè)置部門設(shè)置實現(xiàn)現(xiàn)有部門的信息顯示以及部門管理，部門管理可實現(xiàn)對現(xiàn)有部門的刪除、修改 功能，也可實現(xiàn)部門的新增功能。部門管理 返回主頁面部門茗稱備注操作4renshiburenshibu5fd刪陳條改&Departincnt Personnel刪除 泌添加新部門部門名稱；部門備注-添加-用戶管理用戶管理主要實現(xiàn)對當前用戶的密碼修改用戶管理一-> 修改密碼返回主頁面用戶名： admin請輸入

5、新密碼確定修改成功，請重新登錄返回晉陸貝面性能需求由于此開發(fā)項目針對企業(yè)單位，使用頻度較高，使用性要求比較高。為防止對信息資料 和管理程序的惡意破壞，要求有較為可靠的安全性能?？傊?，要求穩(wěn)定、安全、便捷，易于 管理和操作。查詢速度：不超過 io秒；其它所有交互功能反應速度：不超過3秒；可靠性：平均故障間隔時間不低于200小時。其他需求能快速恢復系統(tǒng)和故障處理，方便系統(tǒng)升級和擴充，故障恢復時間不超過5小時。1.3數(shù)據(jù)流圖頂層圖一層圖企業(yè)員工企業(yè)員工人事管理 系管理員管理員系返回P1.1添員工P2.1工資 查詢P2.2返回主頁面P2.3查 看 全D2數(shù)據(jù)存怫部P1.2修改更改P1.3添加P1.4P

6、1.5,返回P1.6修改信 息信息清單返回P3.1部門簡介P3.2員工編 號對應 部門D3數(shù)據(jù)存儲，D4數(shù)據(jù)存儲.1戶添力資信刪除員工言息清單D1數(shù)據(jù)存儲1信息清單1工I息清單返回據(jù)存儲D5返回信單D6數(shù)據(jù)存儲清單息 息 丿已、清單企業(yè)員工菅理員PI檔案理查伺返回主頁面D2數(shù)據(jù)存儲Pl 23Pl 2.2Pl 24W鼬存?zhèn)浞祷財?shù)據(jù)存儲DID?數(shù)據(jù)存儲功能分解后的數(shù)據(jù)流圖登入系統(tǒng)P1更改照 片査看全 部員工添加新員工員工檔 秦刪除員I部門設(shè) K工資管 理修改信 息添扣工 帝信魚用戶管 理玖i 部H 簡介P2 3iP2 I z¥ 查詢P4.1密碼 和用 口E12員工編 號對應 部門P產(chǎn)生信

7、息清單登錄系統(tǒng)<-J系飆置r1fP、匚生fij息sai單V丿佟工檔案統(tǒng)里管理統(tǒng)S系統(tǒng)設(shè)置登入系登入系統(tǒng)員工詳細信息P1p1P2P3P4看全第二章工數(shù)據(jù)庫設(shè)計添加新占十 口十添加工 員工資信息的概述個小型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，開發(fā)者為瑞典 MySQL ABMySQL 是年1月16號被Sun公司收購。管 任何人抱樂觀的態(tài)度目前MyS 體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點，許多中小型網(wǎng)站為了降低網(wǎng)站總體擁有成本而選擇了理P5返回公司。在2008009年I,SUN又被Oracle收購対于Mysql的前途，沒有 被廣泛地使用在In ternet上的中小型網(wǎng)站中。由于其MySQL作

8、為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫。2.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)實體結(jié)構(gòu)描述用戶信息表：用于記錄用戶信息功能名稱：用戶信息表(user)存儲位置：用戶信息表存儲組織：用戶信息信息一條記錄主鍵：Id數(shù)據(jù)元素數(shù)據(jù)采集方式說明Id自動采集主鍵，必須輸入Usern ame人工采集必須輸入Password人工采集必須輸入相關(guān)數(shù)據(jù)主要功能模塊：用戶管理員工信息表：記錄員工基本信息功能名稱：員工信息表(perso nnel)存儲位置：員工信息記錄存儲組織：員工信息一條記錄主鍵：pers onn elid數(shù)據(jù)兀素數(shù)據(jù)米集方式說明pers onn elid自動采集主鍵，必須輸入n ame自動采集不允許空值Sex人工采集允許空值Nation人工采集

9、允許空值Fact ion人工采集允許空值birthday人工采集允許空值departme nt人工采集允許空值Positi on人工采集允許空值Con tactph one人工采集允許空值Mobile人工采集允許空值Usemodus人工采集允許空值pohto人工采集允許空值相關(guān)數(shù)據(jù)主要功能模塊：員工文檔管理部門信息表：記錄部門信息功能名稱：部門信息表(departme nt)存儲位置：部門信息存儲組織：部門信息一條記錄主鍵：CheckDate數(shù)據(jù)元素數(shù)據(jù)采集方式說明Departme ntid自動采集主鍵，必須輸入Departme ntn ame人工采集允許空值Remark人工采集允許空值相關(guān)數(shù)

10、據(jù)主要功能模塊:部門管理工資表：記錄員工工資信息功能名稱：工資表(wage)存儲位置：工資表存儲組織：員工工資一條記錄主鍵：Wageid數(shù)據(jù)兀素數(shù)據(jù)采集方式說明Wageid自動采集主鍵，必須輸入Time自動采集允許空值Name人工采集允許空值Pers onnid人工采集允許空值Departme nt人工采集允許空值Positi on人工采集允許空值bank人工采集允許空值Banknu mer人工采集允許空值Pay人工采集允許空值相關(guān)數(shù)據(jù)主要功能模塊:工資管理第三章系統(tǒng)測試3.1系統(tǒng)測試分析在企業(yè)人事管理系統(tǒng)開發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量，但是實際開 發(fā)過程中還是不可避免地會產(chǎn)生差錯，系統(tǒng)

11、中通常可能隱藏著錯誤和缺陷，示經(jīng) 周密測試的系統(tǒng)投入運行，將會造成難以想像的后果，因此系統(tǒng)測試是企業(yè)人事 管理系統(tǒng)開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進行的工作。大量統(tǒng)計資料表明，系統(tǒng) 測試的工作量往往占系統(tǒng)開發(fā)總工作量的 40%以上。所以，我們必須重視測試工 作。由于程序中隱藏的缺陷只在特定的環(huán)境下才有可靠顯露，系統(tǒng)缺陷通常是由 于對某些特定情況考慮不周造成的。因此測試不是為了表明程序正確；成功的測 試也不是沒有發(fā)現(xiàn)錯誤的測試。有意義的軟件測試應該是從“破壞”軟件系統(tǒng)的 角度出發(fā)，精心設(shè)計最有可以暴露程序系統(tǒng)缺陷的測試方案。因此軟件測試的目 標應該是以盡可能少的代價和時間找出軟件系統(tǒng)中潛在的錯誤和缺

12、陷。從產(chǎn)品角度看，測試計劃中的測試項目包括軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、子系統(tǒng) 層、功能模塊層、程序模塊層中的各類模塊，從測試本身看，分為單元測試，組 合測試，確認測試等。測試對象是隨階段而異的，最基本、最初的測試是單元測 試，后面的組合測試、確認測試都是以被測過的模塊作為測試對象的。單元測試單元測試也稱模塊測試或程序測試，單元測試是對每個模塊單獨進行的，驗 證模塊接口和設(shè)計說明書是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進行測試且和預 期的結(jié)構(gòu)進行對照，還要對所有錯誤處理路徑進行測試。對源碼進行審查，對照 設(shè)計說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進行單元測試前的 重要工作工。單元測試一般是由程

13、序員完成，也稱程序調(diào)試。組合測試組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測 試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模 塊進行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴格的過程,必須認真地進行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測 試應在系統(tǒng)目標機上進行，造成系統(tǒng)使用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項目負責人 參加以外，還應該有相應系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進行演示。確認測試確認測試是對通過組合測試的軟件進行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標設(shè)備 的介質(zhì)上，確認測試的目的是對表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說 明書”中

14、規(guī)定的全部功能和性能要求。確認測試是按照這些要求定出的“確認測 試計劃”進行的。測試工作是由一個獨立的組織進行，而且測試要從用戶的角度 出發(fā)。系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是對整體性能的測試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共 享問題以及檢測系統(tǒng)不否達到用戶的實際要求，系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。 系統(tǒng)測試應在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進行，這種測試不只對軟件進行，而是對構(gòu)成系 統(tǒng)的硬、軟件一起進行。系統(tǒng)測試和建構(gòu)同時進行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認從 頭到尾的功能正常才算完成，應當盡量避免系統(tǒng)測試延到項目末尾進行。用戶驗收測試在系統(tǒng)測試完成后，進行用戶的驗收測試，它是用戶在實際使用環(huán)境中所進 行的真實數(shù)據(jù)測試。在

15、具體的測試中，一般應遵循以下原則：由程序設(shè)計者之外的人進行測試； 測試用例應由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預期輸出結(jié)果；應選用不合理的輸入數(shù)據(jù) 和非法輸入測試；不僅要檢驗程序是否實現(xiàn)預期功能，還應檢查程序是否做了不 應該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改以后，必須重新進行 測試。第四章 系統(tǒng)運行結(jié)果4.1首先在首頁，輸入用戶名和登陸密碼系統(tǒng)，用戶可是系統(tǒng)管理員，也可以是 普通員工。人事管理系統(tǒng)4.2然后進入的是系統(tǒng)的主頁面，其中主要包括：1員工檔案管理2工資管理3.用戶管理歡迎進入人事管理系統(tǒng)人事皆理系統(tǒng)員工趨秦gitsonnL IHnnfiGsmEnT SSTem工資冒理4.3下面顯

16、示的是員工檔案管理的界面布局及所實現(xiàn)的功能：1查看全部員工2.添加新員工員工檔案管理三三二立C亠査詢員工、請輸入查詢內(nèi)容：選擇査詢條件：員工編號 便詢查看全部員工添加新員工員工檔案管埋-亠全部員工信息芒二枝工土一三員工編號員工姓名員工所屬部門YZ2009001張三人事部員丄檔辜營t里一 -A晝工詳冏罷尸注尸 更改原片丘號靈二添加工資館息返晝員工編號YZ2009001員工姓名張三性別男民族漢政治面貌上的戲出生日期經(jīng)理所屬部門人事部聯(lián)系電話8S833883移動電話1342345666用工形式333334.4以下是工資管理項的界面，功能是：根據(jù)用戶輸入的內(nèi)容和選擇的查詢條件, 輸出相應的員工工資工資

17、管理查洵工玄瞬入査詢內(nèi)容査看全部返回主頁面UserDao:package biyesheji.struts.User;4.6最后是用戶管理，實現(xiàn)的功能是修改用戶的登陸密碼第五章核心代碼違擇査詢尋件：片檢用戶管理一 Q修改密碼用戶名；admin請角入新密碼返回主頁面4.5以下是部門管理的頁面，輸出內(nèi)容是員工編號所對應的部門及部門簡介 部門管理逋回主眞閒冃曳II址屯II員工潦號職務幵戶銀盲銀行底號咒發(fā)工箕|張三If13000工SO-軸鈿返回工貴主頁.丙T- : E 二卸門容亦備注操作1網(wǎng)略拽術(shù)弗魚明網(wǎng)貉軒理蛋護2人事那皆理員工惜患3廣告玄修public in terface UserDao pub

18、lic boolean Lonig(UserV o uv);public void xiuugaipass(UserV o vo);package biyesheji.struts.User;UserFactry :public class UserFactry public static UserDao getusersmple()return new UserSmple();UserVo：package biyesheji.struts.User;public class UserVo private String VOuser name;private String VOpassword

19、;public String getVOuser name() return VOuser name;public void setVOuser name(Stri ng ouser name) VOuser name = ouser name;public String getVOpassword() retur n VOpassword;public void setVOpassword(Stri ng opassword) VOpassword = opassword;UserSmple :package biyesheji.struts.User;import java.sql.Pre

20、paredStateme nt;import java.sql.ResultSet;import java.sql.SQLExcepti on;import biyesheji.struts.*;public class UserSmple impleme nts UserDao/登陸判斷public boolean Lonig(UserV o uv)boolea n bool=false;Stri ng sql ="select * from user where user name=? and password=?"Database db=new Database();

21、try PreparedStateme nt ps=db.database().prepareStateme nt(sql); ps.setStri ng(1, uv.getVOuser name();ps.setStri ng(2, uv.getVOpassword();ResultSet rs=ps.executeQuery();if(rs. next()bool=true;ps.close();rs.close();db.Close(); catch (SQLException e) e.pri ntStackTrace();return bool;/修改密碼public void xi

22、uugaipass(UserV o vo)String sql ="update user set password=?;"Database UD=new Database();try PreparedStateme nt ps=UD.database().prepareStateme nt(sql); ps.setStri ng(1, vo.getVOpassword();ps.executeUpdate();ps.close();UD.Close(); catch (SQLException e) / TODO Auto-ge nerated catch blocke.

23、pri ntStackTrace();/* Gen erated by MyEclipse Struts* Template path: templates/java/JavaClass.vtl*/.Useraction：package biyesheji.struts.Useract ion;import javax.servlet.http.HttpServletRequest;import javax.servlet.http.HttpServletResp on se;import org.apache.struts.act ion.ActionForm;import org.apac

24、he.struts.act ion.ActionFo rward;import org.apache.struts.act ion.ActionM app ing;import org.apache.struts.act ion.ActionM essage;import org.apache.struts.act ion.ActionM essages;import org.apache.struts.act ion s.DispatchActi on;import biyesheji.struts.User.*;import biyesheji.struts.Userform.UserFo

25、rm;public class UserAct ion exte nds DispatchActi on public ActionFo rward xiugai(Actio nM appi ng mapp ing, Acti onForm form, HttpServletRequest request, HttpServletResp onse resp on se) UserForm userForm = (UserForm) form;UserVo vo = new UserV o();vo.setVOpassword(userForm.getPassword(); UserFactr

26、y.getusersmple().xiuugaipass(vo); retur n mapp in g.fi ndForward("xiugai");public ActionFo rward logi n(ActionM app ing mapp ing, Actio nF orm form, HttpServletRequest request, HttpServletResp onse resp on se) UserForm userForm = (UserForm) form;UserVo vo = new UserV o();vo.setVOusername(u

27、serForm.getUsername(); vo.setVOpassword(userForm.getPassword(); if(UserFactry.getusersmple ().Lon ig(vo) retur n mapp in g.fi ndForward("logi nok");elseActionM essages erorr = new ActionM essages(); erorr.add("Logi nErorr", new Actio nM essage("Logi nErorr"); this.saveE

28、rrors(request, erorr);retur n mapp in g.get In putForward();/* Gen erated by MyEclipse Struts* Template path: templates/java/JavaClass.vtl*/Userform;package biyesheji.struts.Userform;import javax.servlet.http.HttpServletRequest;import org.apache.struts.act ion.Action Errors;import org.apache.struts.

29、act ion.ActionForm;import org.apache.struts.act ion.ActionM app ing;import org.apache.struts.act ion.ActionM essage;public class UserForm exte nds Acti onForm private String user name;private String password;public Action Errors validate(Act ionM app ing mapp ing.HttpServletRequest request) Action Errors errors = new Actio nErrors();if(this.user name = n ull | "".equals(this.user name)errors.add(” name null", new Actio nM essage("Name null");if(this.password = n ull | "".equals(this.password)errors.add("pass nul