




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、醫(yī)院信息報(bào)送工作制度 為進(jìn)一步完善醫(yī)院基本運(yùn)行狀況、醫(yī)療技術(shù)、診療信息和臨床用藥監(jiān)測信息等相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作,推動(dòng)信息報(bào)送工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道,充分發(fā)揮信息工作在正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用,促進(jìn)醫(yī)院和諧、快速、持續(xù)發(fā)展,特制定本工作制度。 一、醫(yī)院信息報(bào)送工作由各分管院長領(lǐng)導(dǎo),科教科、醫(yī)務(wù)科、人事科(辦公室)、設(shè)備科(總務(wù)科)、藥劑科、信息科(辦公室)、財(cái)務(wù)科、護(hù)理部等科室組成,根據(jù)衛(wèi)統(tǒng)報(bào)表要求整理數(shù)據(jù)并匯總審核后,報(bào)各科室主任簽字審核,最后由分管院長簽發(fā),及時(shí)將醫(yī)療數(shù)據(jù)和醫(yī)療活動(dòng)信息上報(bào)辦公室。二、各行政職能科室的主要職責(zé):(一)科教科負(fù)責(zé)上報(bào)繼續(xù)教育及院內(nèi)培訓(xùn)信息
2、上報(bào)審核工作。 (二)醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)上報(bào)醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)及出院病人調(diào)查表的數(shù)據(jù)的審核工作。 (三)人事科(辦公室)負(fù)責(zé)提供人力資源表的數(shù)據(jù)并審核數(shù)據(jù)。(四)設(shè)備科(總務(wù)科)負(fù)責(zé)提供醫(yī)用設(shè)備調(diào)查表的數(shù)據(jù)并審核數(shù)據(jù)。 (五)藥劑科負(fù)責(zé)提供藥品收入等數(shù)據(jù)并審核數(shù)據(jù)。 (六)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)提供醫(yī)療收入等數(shù)據(jù)并審核數(shù)據(jù)。 (七)病案室負(fù)責(zé)提供醫(yī)院出院病人調(diào)查表的數(shù)據(jù)并審核數(shù)據(jù)。 (八)信息科(辦公室)負(fù)責(zé)把各科室提供的醫(yī)療服務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)匯總按衛(wèi)統(tǒng)報(bào)表要求直報(bào)上級(jí)衛(wèi)生部門。 三、各科室要明確1名工作人員為本科室兼職信息員,從事具體信息報(bào)送工作。 四、各科室信息員的工作職責(zé): 根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作報(bào)送要點(diǎn),結(jié)
3、合本科室實(shí)際工作,完成本科室信息的收集、編寫、報(bào)送工作,定期向本科室主任報(bào)送信息進(jìn)行審核,及時(shí)上報(bào)到辦公室。 五、信息報(bào)送程序及要求 各科室應(yīng)按以下程序進(jìn)行信息報(bào)送: (一)科教科、醫(yī)務(wù)科、人事科(辦公室)、藥劑科、設(shè)備科(總務(wù)科)、信息科(統(tǒng)計(jì)室)、財(cái)務(wù)科、保衛(wèi)科、護(hù)理部、內(nèi)科、外科、婦科、兒科、急診科、手術(shù)室、口腔科、中醫(yī)門診等部門的信息員完成醫(yī)療、人力、財(cái)務(wù)、藥品、設(shè)備、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)等統(tǒng)計(jì)年報(bào)、季報(bào)、月報(bào)和實(shí)時(shí)報(bào)數(shù)據(jù)上報(bào)工作。經(jīng)所在科室主管負(fù)責(zé)人審核同意,同時(shí)整理成文,報(bào)分管院長簽發(fā),上交辦公室報(bào)送上級(jí)行政主管部門。 (二)對(duì)于各部門工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫
4、事項(xiàng),各部門信息員應(yīng)首先及時(shí)告知本科室主任,同時(shí)向分管院長報(bào)告,并形成相關(guān)文字圖片材料。 六、信息報(bào)送的基本要求:(一)各科室信息員報(bào)送的信息必須堅(jiān)持時(shí)效性、真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性的原則,做到及時(shí)、準(zhǔn)確、全面、實(shí)事求是。 (二)各科室開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、??平ㄔO(shè)、各項(xiàng)活動(dòng)(包括科室內(nèi)部、醫(yī)院內(nèi)以及對(duì)外活動(dòng))時(shí),必須及時(shí)形成文字圖片材料(圖片至少兩張)。 (三)重大突發(fā)性事件的報(bào)送必須注意時(shí)效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報(bào),并形成文字圖片材料(照片最少兩張)。 (四)上報(bào)衛(wèi)生部門的信息材料年報(bào),科室要存檔。 七、核查和問責(zé)制度 (一)科室對(duì)報(bào)送的數(shù)據(jù)
5、進(jìn)行全面核查,定期對(duì)報(bào)送信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)整理,適當(dāng)?shù)男畔l(fā)布于醫(yī)院微信公眾平臺(tái)(此項(xiàng)工作正在完善中,初步完成后,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及信息員必須加入其中),實(shí)現(xiàn)信息資源共享。(2) 信息統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),新建、重大統(tǒng)計(jì)指標(biāo)需第二人復(fù)核。因工作疏忽造成的統(tǒng)計(jì)失真或自行修改統(tǒng)計(jì)資料、編造虛假統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅批評(píng)教育,造成重大影響的交醫(yī)院處理。(3) 辦公室對(duì)各科室信息數(shù)量報(bào)送情況,每月進(jìn)行全院通報(bào)。(4) 本制度2017年1月1日起執(zhí)行。 中蒙醫(yī)院信息、數(shù)據(jù)報(bào)送流程圖信息員科主任分管院長已經(jīng)上報(bào)信息員的科室:兒科:范戊辰外科:敖建平手術(shù)室:肖丹丹急診科:李敏科教科:李靜口腔科:董金麗藥劑
6、科:李桂鳳中醫(yī)門診:包斯琴嚴(yán)歌苓說,人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識(shí),從熟識(shí)走向陌生,同樣是正常進(jìn)展。人與人之間的緣分,遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固,也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨,后一秒就說散就散,所以,你要懂得善待和珍惜。人與人相處,講究個(gè)真心,你對(duì)我好,我就對(duì)你好,你給予真情,我還你真意,人心是相互的。兩個(gè)人在一起,總會(huì)有人主動(dòng),但主動(dòng)久了,就會(huì)累,會(huì)傷心,心傷了就暖不回來了,凡事多站在對(duì)方的角度想一想,多一份忍耐和謙就,就不會(huì)有那么多的怨氣和誤解,也少了一些擦肩而過。做人不要太苛刻,太苛無友,人無完人,每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn),重在包容。 包容是一種大度,整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和
7、煩惱,而是心胸開闊,兩個(gè)懂得相互包容的人,才能走得越久。人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養(yǎng)。俗語說,良言一句三冬暖, 你對(duì)我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會(huì)用尊重來回報(bào)你,你付出愛,必會(huì)得到更多的
8、愛。與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此,每個(gè)人心中都有一座天平,每個(gè)人心中都藏一份柔軟,表面再強(qiáng)勢的人,內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會(huì)謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往,司馬懿說:“臣一路走來,沒有敵人,看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。有格局的人,心中藏有一片海,必能前路開闊,又何愁無友。人與人相處,開始讓人舒服的也許是你的言語和外表,但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句,欣賞一個(gè)人,始于顏值,敬于才華,合于性格,久于善良,終于人品。人這一生,遇見相同的人不容易,遇見正確的人更不容易,只有選擇了合適的相處方式,帶上真誠與人相處,才會(huì)走得更長,更遠(yuǎn)更
9、久。人與人相處,要多一份真誠,俗語說,你真我便真。常算計(jì)別人的人,總以為自己有多聰明,孰不知被欺騙過的人,就會(huì)選擇不再相信,千萬別拿人性來試人心,否則你會(huì)輸?shù)皿w無完膚。人與人相處不要太較真,生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤,你聲音大,我比你嗓門還大,古人說,有理不在聲高,很多時(shí)候,讓人臣服的不是靠嘴,而是靠真誠,無論是朋友親人愛人都不要太較真了,好好說話,也是一種修養(yǎng)。俗語說,良言一句三冬暖, 你對(duì)我好,我又豈能不知,你謙讓與我,我又怎能再得寸進(jìn)尺,你欣賞我,我就有可能越變越好,你尊重我,我也會(huì)用尊重來回報(bào)你,你付出愛,必會(huì)得到更多的愛。與人相處,要多一份和善,切忌惡語相向,互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此,每個(gè)人心中都有一座天平,每個(gè)人心中都藏一份柔軟,表面再強(qiáng)勢的人,內(nèi)心也是渴求溫暖的。做人要學(xué)會(huì)謙虛,虛懷若谷。人人都喜歡和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年房屋建筑工程考試卷及答案指南
- 2025年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽題及答案
- 2025年電氣工程師職稱評(píng)定考試試卷及答案
- 江蘇省南通市如皋市丁堰鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)2025年八下英語期末統(tǒng)考試題含答案
- 2025年湖南省長沙市長雅實(shí)、西雅、雅洋八下英語期末教學(xué)質(zhì)量檢測試題含答案
- 前臺(tái)收銀結(jié)賬操作規(guī)范
- 最美勞動(dòng)者主題活動(dòng)方案
- 2025年深圳駕校考試教練員從業(yè)資格證
- 車隊(duì)交通安全知識(shí)培訓(xùn)
- 社會(huì)公益活動(dòng)志愿者證明(5篇)
- 煤礦安全規(guī)程露天部分參考題庫(含答案)
- 紫銅材質(zhì)證明
- 新產(chǎn)品評(píng)審管理辦法
- (參考)菲達(dá)公司國內(nèi)電除塵器業(yè)績表
- 游泳池水質(zhì)檢測記錄表
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教案第5講:興趣探索
- 門店電表記錄表
- 七年級(jí)勞技 花卉種植 花卉用途 PPT學(xué)習(xí)教案
- 隧道換拱專項(xiàng)施工方案
- 國際金融托馬斯普格爾復(fù)習(xí)資料整理
- 基于單片機(jī)的報(bào)警器與旋轉(zhuǎn)燈設(shè)計(jì)(共21頁)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論