各類文件審核批準(zhǔn)流程規(guī)范_第1頁(yè)
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1、 人力資源部發(fā)文單位人力資源部發(fā)文日期2009-05-01文件編號(hào)HXHRG2009002受文單位公司各部門抄送單位各分公司生效日期2009-05-01頁(yè) 數(shù)1頁(yè)版 本A公司各類文件審核批準(zhǔn)流程規(guī)范一、目的：為規(guī)范公司各類文件審核流程，使公司文件管理簽批工作規(guī)范化、合理化、科學(xué)化，特制定本規(guī)范。二、適用范圍：公司各類文件簽批之全流程。三、文件簽批類別及其流程：（一）制度規(guī)范類文件審批流程：文件制定人部門負(fù)責(zé)人部門直屬副總/總監(jiān)總經(jīng)理（二）事務(wù)類文件審批流程：文件制定人部門負(fù)責(zé)人部門直屬副總/總監(jiān)總經(jīng)理（三）財(cái)務(wù)類文件審批流程：文件制定人直接上司部門負(fù)責(zé)人部門直屬副總/總監(jiān)財(cái)務(wù)人員總經(jīng)理財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)

2、人（四）采購(gòu)類文件審批流程：文件制定人部門負(fù)責(zé)人采購(gòu)員報(bào)價(jià)部門負(fù)責(zé)人選擇部門直屬副總/總監(jiān)總經(jīng)理采購(gòu)員采購(gòu)領(lǐng)取人簽名財(cái)務(wù)入賬（五）考勤類文件出差、出勤審批流程： 一天以內(nèi)（含一天）：請(qǐng)假人部門負(fù)責(zé)人人力資源部一天以上二天以內(nèi)（含兩天）：請(qǐng)假人部門負(fù)責(zé)人部門直屬副總/總監(jiān)人力資源部二天以上：請(qǐng)假人部門負(fù)責(zé)人部門直屬副總/總監(jiān)總經(jīng)理人力資源部（六）其它類文件 其它未做規(guī)定的文件，依實(shí)際情況進(jìn)行簽批。四、文件簽批流程原則：1、大事件，必須經(jīng)總經(jīng)理簽批之文件，必須經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可按文件批示精神執(zhí)行；2、文件簽批一般不允許他人代簽，如因特殊原因無(wú)法簽批，可由其本人批定代簽人，否則文件簽批無(wú)效；3、文件內(nèi)容中涉及到相關(guān)必須知悉人員或部門，必須經(jīng)相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人簽字；4、文件經(jīng)最終批準(zhǔn)人審核批準(zhǔn)后，方可作為有效文件，否則視為無(wú)效文件，不可擅自執(zhí)行。人力資源部負(fù)責(zé)本規(guī)定的解釋與修訂；本規(guī)定自2009年5月1日起生效執(zhí)行。

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