物業(yè)員工宿舍管理控制程序

1、物業(yè)員工宿舍管理控制程序 物業(yè)員工宿舍管理掌握程序 1.范圍 本標準規(guī)定了公司員工宿舍日常管理工作。 2引用標準 暫缺 3.目的 為使內(nèi)務(wù)管理工作更加標準化、制度化和規(guī)范化，特制訂本管理程序。 4.職責 4.1.1人事部負責對需住宿的員工申請受理、審核、批復(fù)工作。 4.1.2客服部負責詳細支配員工入住工作。 4.1.2人事部及各項目負責人負責每半月對宿舍進行日常檢查工作。 5.工作程序 5.1入住申請受理與審定 5.1.1凡公司經(jīng)理層以下在蘇州城區(qū)、園區(qū)、新區(qū)無居住地的員工，由本人填寫入住宿舍申請表，向人事部提出入住公司集體宿舍申請，經(jīng)部門負責人審核，由人事部審批后，由客服部支配入住集體宿舍。

2、 符合入住條件的雙職工，由本人提出申請，經(jīng)部門負責人審核，由人事部審批后，可由客服人員支配入住單人房，并享用員工優(yōu)待價。 5.2宿舍日常管理 5.2.1宿舍類型：平凡員工房每間6人。員工必需根據(jù)人事部安排的房間及床號入住，一人一床位，不得擅自調(diào)換房間及床鋪，否則罰款100元。 5.2.2員工一經(jīng)錄用，辦理體檢后，于次日報到便可憑經(jīng)人事部批復(fù)的入住宿舍申請表，到客服部前臺辦理入住手續(xù)，同時交納200元住宿押金。 5.2.3宿舍內(nèi)的水電費由員工個人擔當。 5.2.4宿舍內(nèi)物品、設(shè)施損壞（正常損壞除外）修理費用由員工個人擔當，不能修理的由員工個人負責賠償。 5.2.5男女員工不得隨便互串宿舍或留其他

3、宿舍員工留宿，未提前報備者，一經(jīng)查核，罰款50元。 5.2.6每間宿舍選一名宿舍長，負責本室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作按排。 5.2.7按所住宿舍區(qū)規(guī)定安全用電，如因員工個人違規(guī)用電等因素引發(fā)全部后果，由員工自行擔當，觸犯法律的將上報公安機關(guān)追究法律責任。 5.2.8員工在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩，影響他人休息。 5.2.9禁止員工在宿舍酗酒、吸煙、賭博、斗毆、從事非法活動，一經(jīng)發(fā)覺，員工自行擔當法律后果，并取消住宿資格。 5.3.0妥當保管自己的珍貴物品，如有遺失或被盜應(yīng)準時報警，公司不負責賠償。 5.3.1集體宿舍的走廊或通道應(yīng)保持暢通干凈，不得堆放物品。 5.3.2不得留宿外來人員，一經(jīng)發(fā)覺罰款100元。

4、 5.3.3行政每月支配各項目主管、宿舍長、保安等三方聯(lián)合每月查房二次，如有問題準時解決。檢查內(nèi)容包含： a.房間配套設(shè)施有無損壞； b.有無使用違規(guī)電器； C.室內(nèi)衛(wèi)生； d.消防通道及設(shè)施等。 5.4退宿 5.4.1員工如需退出集體宿舍，本人先到人事部領(lǐng)取退出宿舍申請表，填寫后交部門主管審核，到客服部辦理交接，到倉庫退回物品，再由項目負責人批準，而后到人事部遞交退出宿舍申請表，經(jīng)人事部確認后到財務(wù)部結(jié)款。 員工應(yīng)留下新的住址和電話，以便聯(lián)絡(luò)。 5.4.2員工不按制度辦理退宿舍手續(xù)者，押金不予退還。 5.4.2員工在辦理離職手續(xù)前應(yīng)先辦理退宿手續(xù)，退宿前應(yīng)交清個人擔當?shù)乃娰M用. 退款單退取200元，為本人退取，不可由他人代退，自離人員需辦理完畢工作交接，否則不予退