轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制研究項(xiàng)目簡介_第1頁
轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制研究項(xiàng)目簡介_第2頁
轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因表現(xiàn)及預(yù)防機(jī)制研究項(xiàng)目簡介_第3頁
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文檔簡介

課題介紹本課題的研究目標(biāo)是在申請(qǐng)人已有研究基礎(chǔ)上，結(jié)合中國文化背景和社會(huì)轉(zhuǎn)型特點(diǎn)，進(jìn)一步明確中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為的種類和表現(xiàn)形式，并通過實(shí)證調(diào)查得到的數(shù)據(jù)運(yùn)用現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)工具分析中國人組織報(bào)復(fù)行為的因素結(jié)構(gòu)。然后，通過對(duì)已有理論的歸納，結(jié)合中國企業(yè)運(yùn)營背景，根據(jù)獲得的調(diào)查資料，分析中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為產(chǎn)生的具體原因，并據(jù)此構(gòu)建有針對(duì)性的組織報(bào)復(fù)行為預(yù)防體系。本課題的研究內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：1.中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為的表現(xiàn)形式；2.中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為的因素結(jié)構(gòu)；3.中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為成因；4.中國企業(yè)員工組織報(bào)復(fù)行為預(yù)防機(jī)制的構(gòu)建。附表：2010年度教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目（規(guī)劃基金項(xiàng)目、青年基金項(xiàng)目、自籌經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目）立項(xiàng)一覽表

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