樹立正確的權(quán)力觀做一名合格的基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部

1、樹立正確的權(quán)力觀做一名合格的基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部                    通過參加中心支行舉辦的新提職干部任職培訓(xùn)班，江澤民同志在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話中，從鞏固黨的執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安的高度，突出強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立正確的權(quán)力觀。這是我們黨的一項(xiàng)長(zhǎng)期重大任務(wù)。作為基層央行行長(zhǎng)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺踐行江澤民同志的要求，牢固樹立正確的權(quán)力觀，全心全意履行基層央行行長(zhǎng)職責(zé)。

2、一、正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待權(quán)力，牢固樹立正確的權(quán)力觀樹立正確的權(quán)力觀，就是要正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，解決好為誰掌權(quán)、為誰服務(wù)的問題。只有樹立了正確的權(quán)力觀，領(lǐng)導(dǎo)干部才能始終信守為人民掌握和行使權(quán)力的正確原則；才能充分運(yùn)用人民賦予的權(quán)力為履行所擔(dān)負(fù)的職責(zé)服務(wù)，為人民群眾服務(wù)；才能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系；領(lǐng)導(dǎo)干部才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持，黨的執(zhí)政地位才能鞏固，社會(huì)主義的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。權(quán)力既可造福人民，也可引發(fā)禍害。當(dāng)前社會(huì)上有一部分人對(duì)權(quán)力有著錯(cuò)誤的看法，有的人把權(quán)力作為獲利的工具，利用職權(quán)謀取私利，奉行“人不為已，天誅地滅”的信條，最終走向腐敗墮落；有的人“官本位”思想嚴(yán)重，高高在上，當(dāng)

3、官做老爺。認(rèn)為“權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)給的”，于是他們只對(duì)上司負(fù)責(zé)，不對(duì)人民負(fù)責(zé)，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，工作中形式主義、官僚主義盛行，一切為了謀官、保官、升官；有的人利用手中的權(quán)力專斷獨(dú)行，為所欲為，破壞黨的民主集中制；有的人在工作中不負(fù)責(zé)任，失職瀆職，敷衍塞責(zé)，得過且過，“不求有功，但求無過”。凡此種種，都對(duì)黨和人民的事業(yè)造成了極大的危害。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力源自哪里？我國(guó)憲法規(guī)定：“中華人民共和國(guó)的一切權(quán)力屬于人民?！蔽覀凕h的黨章也明確規(guī)定：黨的干部是“人民的公仆”，必須“正確行使人民賦予的權(quán)力”。立黨為公、掌權(quán)為民，是實(shí)踐“三個(gè)代表”的根本要求，是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的權(quán)力觀。領(lǐng)導(dǎo)干部，只有

4、運(yùn)用人民賦予的權(quán)力為人民謀利益的義務(wù)，絕沒有為個(gè)人撈好處的權(quán)利，不能把人民賦予的權(quán)力變?yōu)橄螯h和人民討價(jià)還價(jià)、謀取個(gè)人和少數(shù)人利益的籌碼。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。中國(guó)人民銀行作為國(guó)家的銀行、銀行的銀行、發(fā)行的銀行，擔(dān)負(fù)著金融宏觀調(diào)控、金融監(jiān)管、金融服務(wù)等重要職責(zé)，同時(shí)也擁有履行這些職責(zé)所必要的各種權(quán)力。人民銀行基層支行作為總行的派出機(jī)構(gòu)，在上級(jí)行的領(lǐng)導(dǎo)下，要正確運(yùn)用法律賦予的權(quán)力在轄區(qū)內(nèi)認(rèn)真履行好基層央行的職責(zé)。基層央行行長(zhǎng)身處執(zhí)行貨幣政策、金融監(jiān)管、金融服務(wù)的第一線，樹立正確權(quán)力觀具有重要意義，直接關(guān)系到各項(xiàng)金融方針、政策、措施能否落到實(shí)處，關(guān)系到轄區(qū)經(jīng)濟(jì)金融能否平穩(wěn)運(yùn)行、健康發(fā)展。作為一名基層

5、央行行長(zhǎng)要正確看待和行使權(quán)力，把權(quán)力真正用于支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)存款人的利益和加強(qiáng)內(nèi)部管理上，絕不能把權(quán)力變成謀取私利的工具。二、正確用好基層央行行長(zhǎng)權(quán)力，為履行基層央行職責(zé)服務(wù)（一）正確處理干部使用和管理的關(guān)系，用好手中權(quán)力，建設(shè)一支高素質(zhì)的基層央行隊(duì)伍。造就一支政治強(qiáng)、作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的基層央行干部隊(duì)伍是搞好基層央行各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。基層央行行長(zhǎng)首先要用好人事調(diào)配權(quán)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。中層干部是支行的中堅(jiān)力量，在各項(xiàng)工作中起著至關(guān)重要的作用。選好配強(qiáng)中層干部，要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，堅(jiān)持杜絕人事工作中的不正之風(fēng)。要堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，嚴(yán)格按照干

6、部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選人、用人，不憑個(gè)人好惡選人；要堅(jiān)持因事設(shè)人，反對(duì)因人設(shè)事，防止人浮于事；要更新用人觀念，不搞論資排輩，不搞遷就照顧，不拘一格選拔人才，大膽把群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位上。堅(jiān)持深化人事制度改革，建立公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選拔機(jī)制，實(shí)行競(jìng)聘上崗，使干部能上能下、能進(jìn)能出，使優(yōu)秀人才脫穎而出。對(duì)一般員工的調(diào)配，也要實(shí)行雙向選擇，用其所長(zhǎng)，避其所短，充分發(fā)揮員工的聰明才智和積極性。其次，要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的管理。要加強(qiáng)干部的教育，促其不斷提高自身素質(zhì)，健康成長(zhǎng)。要加強(qiáng)干部管理，堅(jiān)持用制度來管理人。建立健全工作責(zé)任、操作規(guī)程、行為規(guī)范等制

7、度，使干部有規(guī)可循。對(duì)好人好事要敢于褒獎(jiǎng)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事要嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，在全支行造就一個(gè)積極向上的氛圍?；鶎友胄行虚L(zhǎng)在用制度規(guī)范干部行為的同時(shí)，要發(fā)揮好自身人格的示范作用，基層央行行長(zhǎng)既是一個(gè)管理者，同時(shí)也應(yīng)是各項(xiàng)工作的帶頭人，古人云：“正已然后可以正物，自治然后可以治人”。在抓好管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，事事帶頭，做認(rèn)真學(xué)習(xí)的模范、做恪盡職守、勤奮工作的模范、做遵紀(jì)守法的模范、做廉潔自律、潔身自好的模范、做道德建設(shè)的模范，以自己的人格魅力影響和帶動(dòng)廣大干部職工。            · 共4頁: · 上一頁· 1· 2· 3&