實用工廠勞動合同樣式VIP

1、Word文檔僅供參考實用工廠勞動合同樣式甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲?乙雙方平等自愿?協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款?一?勞動合同期限合同期限自年月日起至年月日止?二?工作內(nèi)容和工作地點1?乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求?2?乙方的工作地點:甲方公司所在地?三?工作時間1?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時間不超過40小時?2?甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排?四?勞動報酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資（含其他費用）元人

2、民幣,于次月日前發(fā)放?五?保險福利待遇乙方原來已購買養(yǎng)老?醫(yī)療等保險,應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購買養(yǎng)老?醫(yī)療等保險,而將應(yīng)承擔(dān)的費用并入工資一并發(fā)放,由乙方按原渠道自行購買?六?勞動保護(hù)?勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度?雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害?2?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要及有關(guān)勞動安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施?七?規(guī)章制度1?甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方?2?乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?八?勞動合同變更?解除和終止1?甲乙雙方變

3、更?解除?終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?2?雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位?九?勞動爭議處理及其他1?甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?2?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方（蓋章）:乙方（簽名）:合同簽訂日期:年月日合同模板并不一定適合您現(xiàn)實所需，所以要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！簽訂合同時應(yīng)注意以下事項：1、要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的

4、，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當(dāng)由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認(rèn)收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達(dá)，如果對方否認(rèn)簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進(jìn)行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責(zé)任。違約責(zé)任是對方違約時應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，如果某項違約情況較復(fù)雜時，違約責(zé)任條款可以詳細(xì)約定損失的計算方法及標(biāo)準(zhǔn)。8、約定訴訟管轄法院。訴訟管轄法院是指在合同履行過程中發(fā)生爭議時應(yīng)當(dāng)向哪個法院起訴。原則上，要到對方（被告）所在地法院提起訴訟，這對起訴方而言不是特別有利。合同可以選擇“合同的任何一方所在地法院、合同履行地法院、合同簽訂地法院”等與合同有著相應(yīng)聯(lián)系