




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、一為什么要進(jìn)行進(jìn)度控制可以毫不夸張的講,每一個項(xiàng)目經(jīng)理都希望自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目能夠成功!這似乎是每一個項(xiàng)目經(jīng)理為之追求和奮斗的目標(biāo)。那怎么才算是一個成功的項(xiàng)目呢?對于成功項(xiàng)目的定義,不同的利益關(guān)系人有不同的出發(fā)點(diǎn),也就產(chǎn)生了多種描述的方法,但綜合來講,成功項(xiàng)目就是能夠到在規(guī)定的工期、成本的條件下,滿足或超過項(xiàng)目干系人要求的項(xiàng)目。也就是說時間、成本、質(zhì)量、范圍是項(xiàng)目成功的基本要素,對項(xiàng)目的成敗起著至關(guān)重要的作用。其中時間因素又會對其他方面產(chǎn)生很大的影響。例如:如果時間增加,勢必會增加項(xiàng)目的成本;如果時間控制不好,最終出現(xiàn)盲目趕工,勢必會影響項(xiàng)目的質(zhì)量;同時也可能導(dǎo)致項(xiàng)目范圍的減少。這些均與項(xiàng)目的成功
2、背道而馳。另外,根據(jù)當(dāng)前項(xiàng)目管理專家對失敗項(xiàng)目的研究,我們可以發(fā)現(xiàn):工期超出要求的項(xiàng)目占了總體項(xiàng)目的70%以上,工期超出計(jì)劃,幾乎是每個失敗項(xiàng)目都存在的問題。因此有效實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度控制,是項(xiàng)目成功的重要保障,是每一個項(xiàng)目經(jīng)理必須非常重識的工作。二怎么才算是有效的進(jìn)度控制從項(xiàng)目實(shí)施的結(jié)果上來講:能夠在預(yù)定的時間內(nèi),達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo),就可以說是項(xiàng)目得到了有效的進(jìn)度控制。從項(xiàng)目實(shí)施的過程來講:有效的進(jìn)度控制應(yīng)該具有以下的特征:1.具有有效的進(jìn)度基準(zhǔn)計(jì)劃。2.項(xiàng)目經(jīng)理能夠較實(shí)時的掌握項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展?fàn)顩r。3.能預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)和解決在項(xiàng)目實(shí)施中影響項(xiàng)目進(jìn)展的問題。4.能夠采取有效方法控制影響項(xiàng)目進(jìn)展的因素。5
3、.項(xiàng)目能在預(yù)定的(或可接受的)時間內(nèi)完成。三影響項(xiàng)目進(jìn)度的主要因素2項(xiàng)目組的溝通和協(xié)調(diào)工作不力2忽視項(xiàng)目外部組織的影響2項(xiàng)目組織工作能力不強(qiáng)、工作方法不佳2不能充分發(fā)揮項(xiàng)目組成員的作用這些問題對于實(shí)施有效的進(jìn)度控制,起到了非常大的負(fù)作用,是進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度控制必須解決的問題。四怎樣實(shí)施有效的進(jìn)度控制1.制定詳盡的、可行的項(xiàng)目進(jìn)度的基準(zhǔn)計(jì)劃我們知道,計(jì)劃是行動的指導(dǎo),是行動成功的關(guān)鍵所在。對于項(xiàng)目進(jìn)度控制而言,計(jì)劃尤顯重要,它影響到資源能否被合理使用,項(xiàng)目能否順利進(jìn)行,直接關(guān)系到項(xiàng)目的成功與否。進(jìn)度計(jì)劃包括:任務(wù)、資源、時間等三部分內(nèi)容。任務(wù)來源于工作分解結(jié)構(gòu)和活動定義。要進(jìn)行有效的進(jìn)度控制,就要求
4、必須有細(xì)致的、可執(zhí)行的、可檢查的、可控制的活動定義(任務(wù))。任務(wù)的粒度要求適中。對于不成熟項(xiàng)目和管理水平不高、資源能力不強(qiáng)的項(xiàng)目而言,粒度不能太大,否則難以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的控制;反之任務(wù)的粒度可以適當(dāng)大一些。每項(xiàng)任務(wù)需要有明確的責(zé)任人、起止時間和工期。如果項(xiàng)目管理的水平不是很高的情況下,欲實(shí)現(xiàn)有效的進(jìn)度控制,每項(xiàng)任務(wù)的工作量以不大于項(xiàng)目的總體工作量的5%為宜,工期以不大于項(xiàng)目總工期的10%為宜。2.建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃。有效的風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃可以降低不確定性因素對項(xiàng)目工期的影響,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)展。風(fēng)險(xiǎn)防范的工作可以包含以下方面:(1)制定一套項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)防范的體系,包含:風(fēng)險(xiǎn)識別,風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn),風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對等方
5、面的完整內(nèi)容。這部分工作一般來講,會由公司級項(xiàng)目管理體系來進(jìn)行定義和規(guī)范。(2)針對項(xiàng)目,提出項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)人,及相應(yīng)的協(xié)調(diào)措施。(3)在項(xiàng)目組內(nèi)部建立對風(fēng)險(xiǎn)識別的特殊機(jī)制,如:每個人可以根據(jù)自己的工作內(nèi)容,定期列舉風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)最高的5個風(fēng)險(xiǎn),并提出相應(yīng)的應(yīng)對方案。3.建立良好的項(xiàng)目組內(nèi)部及項(xiàng)目干系人之間的溝通管理制度。溝通是掌握各方信息,進(jìn)行項(xiàng)目決策和項(xiàng)目協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)。實(shí)現(xiàn)有效進(jìn)度控制對于溝通的要求,主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):(1)及時與項(xiàng)目客戶進(jìn)行溝通,了解其對于項(xiàng)目的特殊進(jìn)度要求,以實(shí)行對工作任務(wù)的特殊處理。(2)對于需要項(xiàng)目組之外的資源進(jìn)行配合的工作,及時通過有效的溝通途徑提交給相關(guān)人員,以提早準(zhǔn)備好配合的工作,免得影響項(xiàng)目的進(jìn)展。(3)充分發(fā)揮項(xiàng)目組成員的作用,使之參與到問題
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年11月三明市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題回憶版
- 4s店計(jì)劃員考試試題及答案
- 2025運(yùn)輸合同鐵路范文
- 2025二線員工帶薪休假制度詳情及合同范本
- 《2025南京市勞動合同范本》
- 2025年關(guān)于租賃合同的示范文本
- 2025規(guī)范版食堂經(jīng)營合同樣式
- 2025私人果園承包合同
- 2025家庭裝修全包合同模板
- 乙二基二硫代氨基甲酸鈉物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表MSDS
- 2024年河南省開封市小學(xué)五年級上學(xué)期期末英語試卷及答案指導(dǎo)
- 遙測技術(shù)優(yōu)化研究-深度研究
- 化學(xué)能與電能(9大易錯點(diǎn))-2025年高考化學(xué)復(fù)習(xí)易錯題(含解析)
- 熱力站電氣知識培訓(xùn)課件
- 2024年甘肅蘭州中考滿分作文《根深葉茂:成長的雙重旋律》
- 化驗(yàn)員述職3個月轉(zhuǎn)正報(bào)告
- 2025屆高考語文作文素材-哪吒之魔童鬧海
- 【高考真題】2022年高考物理真題試卷-福建卷(含答案)
- 英語單詞表必修二
- 消防課件自覺爭做忠誠履職執(zhí)法為民的合格消防軍人
- GB/T 45198-2024老舊汽車估值評價規(guī)范
評論
0/150
提交評論