如何提升執(zhí)行力答案

1、課程考試已完成，現(xiàn)在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得3.0學(xué)分！   得分: 87 窗體頂端學(xué)習(xí)課程：如何提升執(zhí)行力單選題1.執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（ ）    回答：正確 1. A  勢能 2. B  杠桿 3. C  橋梁 4. D  溝通 2.（ ）是一種環(huán)境管理的工具    回答：正確 1. A  勢能 2. B  杠桿 3. C  橋梁 4. D  溝通 3.以下關(guān)于崗位和角色的說法正確的是（ ）    回答：正確 1

2、. A  他們是兩個相同的概念，但是使用范圍不同 2. B  他們是不同的兩個概念，但是使用范圍相同 3. C  崗位是一個點，而角色則是一個區(qū)域 4. D  崗位是一個區(qū)域，而角色則是一個點 4.影響執(zhí)行力的第一個要素是( )    回答：正確 1. A  恐懼 2. B  習(xí)慣 3. C  激勵 4. D  沖突 5.企業(yè)變革時往往會出現(xiàn)“721”情況,在這種情況下，一定要抓住那( )，因為他們就是變革的橋梁    回答：錯誤 1. A  20%的反對者 2.

3、B  10%的支持者 3. C  70%的觀望者 4. D  以上都不對 6.執(zhí)行力心態(tài)有三個層次：態(tài)度、信念和( )    回答：正確 1. A  性格 2. B  激情 3. C  愛好 4. D  熱情 7.最高管理者是一個三位一體的角色，這“三位”指的就是（ ）    回答：正確 1. A  決策、管理和執(zhí)行 2. B  決策、控制和執(zhí)行 3. C  決策、制度和執(zhí)行 4. D  決策、協(xié)調(diào)和執(zhí)行 8.執(zhí)行者分成三個層次，分別是（ ） &

4、#160;  回答：正確 1. A  最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和現(xiàn)場執(zhí)行者 2. B  決策領(lǐng)導(dǎo)者、事務(wù)管理者和操作者 3. C  最高執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和基層執(zhí)行者 4. D  上層執(zhí)行者、中層執(zhí)行者和下層執(zhí)行者 9.個人執(zhí)行力與組織執(zhí)行力無法接軌的主要原因是( )    回答：正確 1. A  決策不恰當(dāng) 2. B  激勵不充分 3. C  企業(yè)缺乏系統(tǒng)的執(zhí)行訓(xùn)練 4. D  團隊精神不足 10. 執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧不包括（ ）    回答：錯誤 1. A

5、0; 聯(lián)線 2. B  杠桿 3. C  橋梁 4. D  態(tài)度 11. 以下關(guān)于戴爾的銷售流程說法不正確的是（ ）    回答：正確 1. A  戴爾采取的是分銷模式的流程 2. B  戴爾組織結(jié)構(gòu)非常扁平 3. C  在戴爾總裁下的副總裁很少 4. D  戴爾組織結(jié)構(gòu)中中間的層次也很少 12.企業(yè)變革時往往會出現(xiàn)“721”情況，指的是（ ）    回答：正確 1. A  70%的人在觀望中、20%的人是忠實的支持者、10%的人持反對態(tài)度 2. B  70%的人在

6、觀望中、20%的人持反對態(tài)度、10%的人是忠實的支持者 3. C  70%同意，20%反對，10%棄權(quán) 4. D  70%棄權(quán)，20%同意，10%反對 13.( )是影響執(zhí)行力的內(nèi)在要素    回答：正確 1. A  心態(tài) 2. B  工具 3. C  流程 4. D  能力 14.企業(yè)缺乏執(zhí)行力的機制方面的原因是( )    回答：正確 1. A  機制不靈活 2. B  協(xié)調(diào)性不夠 3. C  企業(yè)缺乏合理的執(zhí)行評估體系 4. D  以上都不對 15.執(zhí)行的主要執(zhí)行技巧包括：