(勞動合同)聘用合同范本

1、XXX 合同范文?編制：了戲 年月日聘用合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以 共同遵守。0 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。0 二、乙方這職務或工種為。方需要進0 三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職 責：一）甲方公司總部；二）甲方在全資公司或參股的合資公司；三）甲方在內地省份機構及境外機構；四）應出差服務之場所。0 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲行分派0 五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休 息、休假等， 依員工手冊辦理之。0 六、甲

2、方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配 合，有關 加班事宜，依員工手冊辦理之。0 七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。0 八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。0 九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。0 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲 方得提前 或推后一日或數(shù)日發(fā)放。0 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞 動模 范等 5 種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5 種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄

3、列為 甲方考核乙方之 依據之一。0 十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同， 并提前 1 個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1 個月的工資。0 十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調離時，乙方 須按員工 手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。0 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文， 愿意遵守 各項規(guī)定。0 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于年月日起生0 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有 效。0 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局

4、為第一仲 裁機關。甲方簽約代表人：（簽字）乙方（姓名）：（簽字）聘用合同范本 甲方：乙方：（省、市、區(qū)、縣）法律服務所；甲乙雙方根據司法部基層法律工作者管理辦法，經平等協(xié)商，自愿訂 立如 下協(xié)議：0 一、應甲方聘請，乙方自 200年_月_日起至 200 年_月_日止，指 派法律工作者同 志擔任甲方的法律顧問；0 二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律 合同以及 其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為 甲方重大決策提 供法律依據等；在辦理集證據；隱瞞或職守，努力方如遇產生的一切0三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。法律

5、事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況、收0四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，忠于工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業(yè)秘密；0五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：；0六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所 費用由甲方全額據實報銷；0七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年；0八、補充事項：0九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法人代表

6、：法人代表：聘用合同范本甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的 原則， 簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自 年_月日至 年月日止（其中 年_月日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1

7、、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗 位，重新簽訂崗位聘任合同安全勞動方工假期第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作 40 小時，每天工作 8 小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身 及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的 保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支

8、付乙 資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等5 、 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)理、教勵。經予方不雙方未2、 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管 育。3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定 處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1 、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定