企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表正式版

1、企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表正式企業(yè)應(yīng)聘人員面試記錄表單位名稱：填表日期： 年 月曰申請人姓名性別年齡最高學(xué)歷應(yīng)聘崗位主試t人面試時(shí)間月 日面試項(xiàng)目優(yōu)良好可差1體能、體態(tài)狀況2、儀表、穿著與服飾3、舉止及應(yīng)對禮儀4、語言表達(dá)與口齒清晰5、機(jī)智及反應(yīng)能力6、知識面寬廣和淵博程度7、性格特征與人際溝通8、生活工作閱歷豐富性9、外語能力（英、日）10、學(xué)歷、學(xué)位11、對申請職位之經(jīng)驗(yàn)12、相關(guān)專業(yè)知識支撐13、對新工作環(huán)境適應(yīng)性14、對新工作之穩(wěn)定性15、對新工作信心與毅力16、個(gè)人理想與公司一致17、對職位未來之可塑性18、家庭支持和累贅19、住址與上班地點(diǎn)距離20、對職位班次接受狀況面試總體評價(jià)現(xiàn)行工

2、資期望工資可提供待遇確認(rèn)工資擬受聘崗位擬確定級別擬聘用開始時(shí)間部門經(jīng)理意見年 月日人力資源部門意見年 月日領(lǐng)導(dǎo)意見年 月日填表人：審核人:填表說明：此表由面試組長在征求招聘小組意見之后填寫。面試評估的“備注”一欄用來填寫面 試過程中有用的信息或數(shù)據(jù)。應(yīng)聘人員面試評價(jià)表應(yīng)聘者姓名應(yīng)聘部門及職位工作年限期望薪資初試評價(jià)（總分40分）評分項(xiàng)543210評價(jià)說明1 .儀表、精神、舉止2 .溝通表達(dá)能力3 .學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力4 .應(yīng)變思維、分析能力5.工作經(jīng)驗(yàn)吻合度6 .專業(yè)知識吻合度7 .個(gè)人發(fā)展?jié)摿?.對公司企業(yè)文化認(rèn)同度評分小計(jì)人力資源初試評價(jià):建議復(fù)試列入儲備不予錄用簽字：日期: 主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試評價(jià):

3、建議三試列入儲備不予錄用簽字：日期: 背景調(diào)查情況：（內(nèi)容包括：簡歷資料是否屬實(shí)、人品、工作態(tài)度、離職原因等）簽字：日期:總裁終試意見:同意錄用列入儲備不予錄用簽字：日期:面試情況記錄表填表提要：請主持面談人員，就適當(dāng)之格內(nèi)劃"，無法判斷時(shí)，請免打V。性別年齡評分項(xiàng)目配分54321儀容禮貌精神極佳佳平實(shí)略差極差態(tài)度氣質(zhì)衣著體格、健康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強(qiáng)優(yōu)秀平平稍慢極劣對其工作各方面及有充分了解很了解尚了解部分了解極少了解關(guān)事項(xiàng)之了解所具經(jīng)歷與本公司的極配合配合尚配合未盡配合未能配合配合程度極堅(jiān)定堅(jiān)定普通猶疑極低前來本公司服務(wù)的意志語言表達(dá)能力極佳良好平平略差極差綜合分析能

4、力極佳佳普通稍差極差工作熱情和事業(yè)心極強(qiáng)良好平平稍差極差學(xué)歷應(yīng)聘職位任職資格和技能畢業(yè)證有 無 備注：職稱證/資格證有 無 備注：學(xué)位證有 無 備注：獲獎證書有 無 備注：英語水平專業(yè)級級 大學(xué)英語級 公共英語級 其它：計(jì)算機(jī)水平常規(guī)辦公軟件制圖、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)語言編程系統(tǒng)操作/硬件維護(hù)1、綜合評語：2、 錄用建議：擬予試用列入考慮不予考慮面試人簽字：日期：行政人力資源經(jīng)理意見負(fù)責(zé)人簽字：日期：應(yīng)聘人員審批表部門面試人意見日三 P1>2部門負(fù)責(zé)人意見期 日 宀" 簽 人 責(zé) 負(fù) 令 用： 綜 試 期 與 及 日 匕匕 nb 只 厶冃 技 意 到 業(yè) 取 望 專 錄 期 、 、 、 1

5、 2 3主管領(lǐng)導(dǎo)意見日 宀" 簽 人 責(zé) 負(fù) 綜 與 ： 匕匕 nb 厶冃 技 意 業(yè) 取 專 錄 、 、 1 21聘用職位:2、到職日期:3、工資級別:4、聘用意見:負(fù)責(zé)人簽字:日期:公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見1錄取意見:2、審核工資:3、其它：負(fù)責(zé)人簽字:日期:注：應(yīng)聘者的詳細(xì)面試情況請見背后“面試情況記錄表”應(yīng)聘人員面試評分表姓名應(yīng)聘崗位類別綜合素質(zhì)能力面試評分要素分值評分要點(diǎn)評分等級評分好中差儀態(tài)舉止5儀表端莊自然，服飾得體大方、舉止穩(wěn)重樸 實(shí)精神面貌良好。4 52301溝通表達(dá)能力10言語是否清晰、標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)是否準(zhǔn)確、流暢， 以及條理性、感染力與說服力。8105714誠實(shí)和忠誠度10對企業(yè)或個(gè)人真實(shí)無欺、遵守承諾，并且愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。8105714邏輯思維能力10思維的敏捷性、條理性與廣度、深度；邏輯 性和嚴(yán)密性；判斷分析問題是否全面、準(zhǔn)確、 辯證、深刻，有理有據(jù)。8105714協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力10反應(yīng)的機(jī)敏程度；人際溝通、合作的意識、 能力與技巧；面對壓力的心理承受力和自制 力。8105714專業(yè)素養(yǎng)20對專業(yè)理論及相關(guān)知識的了解、掌握程度， 專業(yè)素養(yǎng)的高低。15 2091418解決實(shí)際問題的能力25能否理論聯(lián)系實(shí)際；分析、處理問題的原則 性、靈活性、有效性；適應(yīng)崗位需求的實(shí)際 工作能力與業(yè)務(wù)能力。20 2514 18112研究與