廣州天河區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同

1、天河區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位聘用合同聘用單位： 廣州市第xx中學(xué)（全稱） 受 聘 人： 張三 身份證號(hào)：合同編號(hào)： 學(xué)校名稱2010001 二O一 0年八月一日11說 明一、本合同系天河區(qū)（ 填寫單位名稱） 與其工作人員確立聘用關(guān)系的聘用合同文本。本合同的未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在“雙方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。二、本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。三、本合同必須由聘用單位（甲方）的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章（或聘用合同專

2、用章）方為有效。四、本合同中空出的欄目，由雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄可寫“無”或劃上斜杠“/”。五、本合同書寫須用藍(lán)黑墨水填寫，字跡工整、清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，涂改時(shí)應(yīng)在涂改處加具雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容不能視為有效。六、本合同一式三份，聘用雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱廣州市第xx中學(xué)姓名張三性別男出生年月1976年7月民族漢類型 財(cái)政核撥出生地廣東省廣州市法定代表人盧xx（校長(zhǎng)）籍貫廣東省廣州市 天河 縣身份證號(hào)托代理人學(xué)歷本科政治面貌群眾學(xué)位學(xué)士健康狀況良好批準(zhǔn)成

3、立文號(hào)有批文的填文號(hào)，沒有的不填專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級(jí)語文中學(xué)高級(jí)教師法人證書號(hào)碼75086999合同管理部門教導(dǎo)處或者辦公室職業(yè)資格高中教師資格證地址（填寫學(xué)校具體地址）現(xiàn)住地址（填寫本人家庭住址，必須具體到樓層房號(hào)）住宅電話88888888學(xué)校電話77777777手據(jù)關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見（國(guó)辦發(fā)200235號(hào)，以下簡(jiǎn)稱聘用制度意見）、廣州市貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知的實(shí)施意見（穗人發(fā)200430號(hào)，以下簡(jiǎn)稱實(shí)施意見）及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合

4、同所列的條款及約定。一、 聘用合同期限本合同期限類型（一）/特殊情況的選擇（二） 。（一）固定期限的聘用合同。甲方聘用乙方的合同期限為 5年0月年，自 2010年 8 月 1日至 2015 年 7月 31 日止。（二）至退休年齡期限的聘用合同。甲方聘用乙方的合同為至退休年齡期限合同，自 2010 年 8 月 1日起至乙方達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日或到終止聘用合同條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同。甲方為完成一定的工作任務(wù)而聘用乙方，合同終止時(shí)間為雙方約定的工作任務(wù)實(shí)際完成的時(shí)間（或 / 時(shí)止）。具體的工作任務(wù)為 / 。雙方同意本合同有效期的前 / 個(gè)月為試用期。二、

5、 聘用崗位及其職責(zé)要求（一）甲方同意聘用乙方在 中學(xué)高級(jí) 崗位工作，任 語文教師 。甲方有權(quán)根據(jù)人事安排的變化，以及乙方的工作技能和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方的工作職責(zé) （填寫單位聘用方案中的崗位具體要求） ，也可以參照樣板 樣板：詳見廣州市天河區(qū)教育系統(tǒng)試行人員聘用制*學(xué)校崗位設(shè)置方案、廣州市天河區(qū)*學(xué)校崗位說明書及甲方制定的全部規(guī)章制度。 。三、 崗位紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位紀(jì)律已在簽訂本合同前明確告知了乙方，乙方已清楚知悉上述制度和紀(jì)律的要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的上述各項(xiàng)管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方

6、有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評(píng)、教育和獎(jiǎng)懲。 可另外附加，如果沒有填“/” 。四、 崗位工作條件（一）甲方執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實(shí)保障乙方履行崗位職責(zé)時(shí)的安全和健康。（二）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照其職業(yè)特性與崗位情況實(shí)行每周五天工作時(shí)制（以國(guó)務(wù)院規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)），由甲方統(tǒng)一按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定安排。乙方享有法定的節(jié)假日、公休假日、寒暑假、婚育假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假及按規(guī)定享受的待遇。（三）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（二）項(xiàng)規(guī)定限制：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅單

7、位人員生命健康和單位財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；2、單位設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的；3、必須利用法定節(jié)假日和公休假日完成上級(jí)主管部門部署的工作任務(wù)的；4、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；5、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急工作任務(wù)的。五、 工資和福利待遇（一）工資待遇甲方按照國(guó)家和省、市的規(guī)定以及本單位依法制定的分配制度，確定乙方的工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資報(bào)酬的具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。（二）福利待遇 聘用期間，乙方依法享有國(guó)家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的福利待遇，以及甲方依法制定的規(guī)章制度給予本單位職工的各項(xiàng)福利待遇。

8、 / 。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更合同條款的，必須提前15日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）有單方變更的法定條件或甲乙雙方約定的下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更合同的相關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性規(guī)定已經(jīng)修改或失效；2、 / ；3、 / 。 （三）變更聘用合同，雙方應(yīng)簽定變更聘用合同協(xié)議書。（四）符合聘用制度意見及實(shí)施意見規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。但有法定不得解除聘用合同的情形之一的或者屬于按照規(guī)定必須報(bào)用人單位或有關(guān)

9、部門批準(zhǔn)的除外。1、聘用合同期未滿，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)施意見第十條第一款的標(biāo)準(zhǔn)支付對(duì)方的損失；2、聘用合同期未滿，甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理終止或解除聘用合同，并按照實(shí)施意見第十條第一款的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3、甲乙雙方簽訂了出資培訓(xùn)協(xié)議或保密協(xié)議，對(duì)解除合同的補(bǔ)償另有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償；4、涉密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。（五）符合下列條件之一的，本合同即告終止： 1、合同期滿；2、雙方約定的工作任務(wù)實(shí)際完成；3、受聘人員退休；4、受聘人員死亡；5、受聘人員受到刑事處罰。（六）辦理有關(guān)手續(xù)事宜。1、本合同終止或

10、解除，乙方應(yīng)將合同履行期間甲方交給乙方使用或保管的技術(shù)資料、工具等物品如數(shù)交還甲方，并按甲方要求，及時(shí)辦理工作移交手續(xù)，否則，乙方違約；2、解除或終止聘用合同后，且乙方已完成與甲方的工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理終止或解除聘用合同手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案。3、社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家、省、市文件執(zhí)行。（七）其他： 可另外附加，如果沒有填“/” 。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金聘用合同期未滿，甲方解除本合同的，除了法定不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形外，其應(yīng)當(dāng)按照實(shí)施意見第十條，解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方同意有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承

11、擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違反合同規(guī)定，單方面解除合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方未按規(guī)定，單方面解除合同的；4、乙方違反甲方制訂的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方多次要求改正無效的；5、甲方未按合同履行報(bào)酬和福利的支付的；6、 可另外附加，如果沒有填“/” 。（二）雙方承擔(dān)的違約責(zé)任按照實(shí)施意見第十條，解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）有下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1、違約行為是不可抗力造成；2、守約方有過錯(cuò)的；3、可另外附加，如果沒有填“/” 。 九、各方的承諾與保證各方承諾并保證其向?qū)Ψ剿峁┑馁Y料（包括但不限于：?jiǎn)挝换厩闆r、居民身份證件、

12、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證明文件、法定地址及聯(lián)系方式等）合法、完整、真實(shí)，并不存在誤導(dǎo)對(duì)方締約的情況，否則，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議并不支付任何補(bǔ)償。十、送達(dá)各方在本協(xié)議中提供的地址，為雙方送達(dá)相關(guān)信息的有效地址，如地址發(fā)生變更，但又未能按約通知對(duì)方，一方依據(jù)本協(xié)議地址向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的相關(guān)文件，視為有效送達(dá)。十一、爭(zhēng)議處理雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向天河區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定；不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法