裝飾公司規(guī)章制度_第1頁
裝飾公司規(guī)章制度_第2頁
裝飾公司規(guī)章制度_第3頁
裝飾公司規(guī)章制度_第4頁
裝飾公司規(guī)章制度_第5頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、裝飾公司規(guī)章制度裝飾公司規(guī)章制度(一)裝修裝飾公司工程部經(jīng)理崗位職責及管理制度主要有 以下幾點:一、工程部經(jīng)理嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)和總公司 各項規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德。二、服從總公司領導,努力提高自身,積極參與公司重 大決策。三、努力加強團隊建設,積極配合其它各部門開展工作。四、認真做好各裝飾工程的施工組織計劃,做好裝飾項 目經(jīng)理工作安排,做好施工班組調(diào)度,確保施工正常進行, 做好施工管理。五、做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控, 認真參加合同報價評審, 確保工程利潤的實現(xiàn)。六、工程部經(jīng)理負責工藝規(guī)范的調(diào)整,新材料、新工藝 的應用。七、負責對工程管理人員的考核及提成的審核。八、督促所屬部門按規(guī)定程序

2、,規(guī)范要求進行運作。九、負責對施工現(xiàn)場進行抽查,對優(yōu)良率審核、獎懲的 實施及下達整改指令。十、負責所屬人員進行專業(yè)技能培訓和業(yè)務指導,并做 好所屬人員的績效考評工作。十一、負責對設計師工藝方面的培訓工作。十二、對所屬人員的崗位調(diào)整,人員招收和辭退向人力 資源部門提供合理化建議,并配合行政部門做好人力資源儲 備工作。十三、負責處理重大客戶投訴與客戶交流等相關事宜。十四、按時向主管領導匯報工作,及時完成上級交辦的 任務。十五、工程部經(jīng)理負責每周召開一次工程部例會。裝飾公司規(guī)章制度(二)1 、認真執(zhí)行國家和相關法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項 規(guī)章制度。2、認真做好市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),做好市場分析。3

3、、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息,并認真分 析對手的成功經(jīng)驗和失敗教訓,作為自己的運營的參照。4、制定市場開發(fā)方針和計劃,并做好各分公司市場開 發(fā)計劃的分解布置落實工作。5、及時指導各分公司市場開發(fā)工作,組織檢查各分公 司之間的業(yè)務工作。6、直接參與各重大的市場開發(fā)項目,協(xié)調(diào)各分公司之 間的業(yè)務工作。7、及時總結(jié)每次業(yè)務活動,不斷調(diào)整,改進業(yè)務工作。8、負責組織業(yè)務學習,進行業(yè)務人員的培訓、考核, 提高業(yè)務人員的整體素質(zhì)和業(yè)務能力。9、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務理念和業(yè)務手段,提升公司的 業(yè)務層次,建立先進的業(yè)務體系,建設優(yōu)秀的業(yè)務團隊。10 、及時完成上級交辦的其它工作。11、每周負責組織召開一

4、次市場部會議。裝飾公司規(guī)章制度(三)1 、文明施工,規(guī)范作業(yè),嚴格按照公司管理規(guī)范及各小區(qū)的規(guī)范要求進行施工,遵守各小區(qū)的規(guī)章制度及作息時間;2、每一工種質(zhì)量層層驗收。每一工種完工后工長先行驗收并及時整改后施工現(xiàn)場負責人再行驗收后并出具書面文件簽字后交由施工總監(jiān)再行驗收簽字后通知業(yè)主一同驗收。若因質(zhì)量問題客戶投訴一次,扣 10 分;施工總監(jiān)檢查發(fā)現(xiàn)一次,扣2 分;3、施工工期嚴格遵守,每一工種工長必須安排好當天的任務,責任到人。工地上不可無故無人,即使工種完工等下個工種進場,也必須提前通知公司早做安排,如有違反扣5 分天;4、安全用電用水,用電一定要帶觸電保護。離開施工現(xiàn)場時,務必關掉水閥、總

5、電源及窗戶。凡每發(fā)現(xiàn)一次未關扣 2 分;注意安全,不得野蠻操作,電動工具必須由專人專項操作;5、服務態(tài)度熱情,對客戶的提問要好言回答,不得惡語中傷,不理不睬;不得隨意向客戶索要任何財物。以上凡發(fā)現(xiàn)一次,扣5 分;不得與客戶發(fā)生矛盾或發(fā)生任何爭執(zhí),否則扣 10 分,情節(jié)嚴重勒令停工,一切損失由該工種的工長負責;6、工地及時清理,當天垃圾當天清理并送至小區(qū)指定地點,保證工地干凈整潔,材料堆放有序。工地每天檢查,違反一次,扣3 分;若客戶因為工地清潔問題投訴一次,扣5 分;7、工地上注意維護公司形象及個人形象,不得講和做不利于公司形象和利益的事,否則罰款* 元 * 元,情節(jié)嚴重者立即開除并扣除其所有工資;8、必須佩帶上崗證,嚴禁赤膊及穿拖鞋施工。嚴禁穿其它公司工作服,發(fā)現(xiàn)一次扣3 分;9、工地上禁止吸游煙,發(fā)現(xiàn)一次扣1 分。嚴禁攜帶小孩及閑雜人等駐留工地上。不得在施工現(xiàn)場酗酒及打架斗毆,發(fā)現(xiàn)一次扣5 分;10 、公司廣告牌、進度表及考核表如未張貼上墻,扣3分;11、對于工地上的成品或半成品,每一工種工長進場后必須點清查實。若收工后發(fā)現(xiàn)成品或半成品有所損害,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論