某公司職工住房公積金繳存方案設(shè)計(jì)

1、職工住房公積金繳存方案設(shè)計(jì) 一、繳存住房公積金的目的和意義 為配合我司高速發(fā)展、走向集團(tuán)化正規(guī)化運(yùn)作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，同時(shí)根據(jù)國(guó)家住房公積金管理?xiàng)l例以及福建省住房公積金行政執(zhí)法暫行規(guī)定，我司繳存住房公積金是非常必要的。 二、繳存住房公積金需考慮的問題（一）、公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例1、 根據(jù)國(guó)務(wù)院第350號(hào)令住房公積金管理?xiàng)l例第三章第十八條“職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)?！?、 根據(jù)福州住房公積金管理中心關(guān)于調(diào)整

2、住房公積金繳存比例的通知（榕房公積綜200616號(hào)）第一條“自2006年7月1日起，職工本人和單位住房公積金繳存比例均由10%提高到12%。”3、 根據(jù)福州住房公積金管理中心關(guān)于單位職工住房公積金繳存基數(shù)的核定第三條“職工住房公積金繳存基數(shù)下限為：省政府公布的當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)?！?、 根據(jù)福建省人民政府關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（閩政【2011】22號(hào)）：“2011年福建省最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表”中規(guī)定，福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為950元/月。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（元/月）適 用 范 圍1100思明區(qū)、湖里區(qū)、集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)950鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、

3、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、福清市、長(zhǎng)樂市、薌城區(qū)、龍文區(qū)、龍海市、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、晉江市、南安市、石獅市、惠安縣、荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)、秀嶼區(qū)850平潭綜合試驗(yàn)區(qū)、閩侯縣、連江縣、漳浦縣、云霄縣、詔安縣、東山縣、平和縣、南靖縣、長(zhǎng)泰縣、華安縣、安溪縣、德化縣、永春縣、三元區(qū)、梅列區(qū)、永安市、沙縣、仙游縣、延平區(qū)、邵武市、武夷山市、建甌市、新羅區(qū)、漳平市、蕉城區(qū)、福安市、福鼎市750閩清縣、羅源縣、永泰縣、清流縣、寧化縣、建寧縣、泰寧縣、明溪縣、將樂縣、尤溪縣、大田縣、建陽(yáng)市、順昌縣、浦城縣、光澤縣、松溪縣、政和縣、永定縣、上杭縣、武平縣、長(zhǎng)汀縣、連城縣、霞浦縣、壽寧縣、周寧縣、柘榮縣、

4、古田縣、屏南縣（二）住房公積金的相關(guān)財(cái)務(wù)處理1、根據(jù)國(guó)務(wù)院第350號(hào)令住房公積金管理?xiàng)l例第二十三條“單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：（三）企業(yè)在成本中列支。”三、方案設(shè)計(jì)及分析1、目前公司共有在冊(cè)職工26人，高管3人，經(jīng)理4人，經(jīng)理助理2人，基層職工17人，其中，有7人的社醫(yī)保未在公司辦理，3人（1名經(jīng)理、1名經(jīng)理助理和1名基層職工）尚在試用期。2、目前在公司辦理社醫(yī)保的職工共有16人，其中醫(yī)社保基數(shù)為1500元的有4人，基數(shù)為1200元的有1人，基數(shù)為1000元的有2人，基數(shù)為950元的有9人。3、根據(jù)以上數(shù)據(jù)，暫時(shí)以目前公司正式員工的人數(shù)以及已辦理社醫(yī)保的情況擬定以下方案，1

5、）A方案： 所有員工均按福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)950元/月為繳存住房公積金的基數(shù)。每人每月 繳存基數(shù)繳存 比例人數(shù)個(gè)人/公司月繳存額公司月繳存總額個(gè)人年繳存額公司年繳存額95012%161141824136821888 方案分析：A方案中，公司每月繳存1824元，每年繳存21888元，公司所承擔(dān)的費(fèi)用較低，但部分中級(jí)職工對(duì)此可能有情緒。 2）B方案：參照目前公司職工繳存社醫(yī)?；鶖?shù)為繳存住房公積金的基數(shù)。每人每月 繳存基數(shù)繳存 比例 人數(shù)個(gè)人月繳存額公司月繳存總額個(gè)人年繳存額公司年繳存額95012%91141026136812312100012%212024014402880120012%11441

6、4417281728150012%418072021608640小計(jì)16213025560 方案分析：B方案參照現(xiàn)行的社醫(yī)保繳存基數(shù)繳存住房公積金，相對(duì)于方案A，職工們樂于接受，但公司承擔(dān)的費(fèi)用較A方案略高，即公司因此每月多支出276元，每年多支出3672元。3） C方案：每人每月 繳存基數(shù)繳存 比例 人數(shù)個(gè)人月繳存額公司月繳存總額個(gè)人年繳存額公司年繳存額95012%91141026136812312100012%212024014402880120012%114414417281728180012%421672021608640小計(jì)16227427288據(jù)了解，目前福州人力市場(chǎng)上，多數(shù)中小企業(yè)的經(jīng)理、主管（經(jīng)理助理）和普通職工的社醫(yī)保繳存基數(shù)的行情分別約為1800元2000元、12001500元和950元。依行情做如下設(shè)計(jì)，除了將經(jīng)理的基數(shù)調(diào)整為1800元外，其他人員暫時(shí)不變。方案分析：C方案與當(dāng)前