本部專職行為規(guī)范考評表格(物資倉儲及綜合專職吳文華)

1、精品文檔，值得擁有1 / 6上海市電力公司市區(qū)供電公司本部專職行為規(guī)范考評表精品文檔，值得擁有2 / 62004 年 9 月精品文檔，值得擁有3 / 6行為規(guī)范（非班員類）評分標準評分等級 評分項目1 1 分2 2 分3 3 分4 4 分5 5 分被考核人姓名：吳文華考核人姓名：沈潔 考核期限：從 200200 年部門：計劃發(fā)展部部門：計劃發(fā)展部月 至 200200 年 月崗位：物資倉儲及綜合管理專職崗位：物資主管精品文檔，值得擁有4 / 6工作量正常情況下，未 完成工作計劃/ /職 責范圍內(nèi)任務 2 2 項正常情況下，未 完成工作計劃/ /職 責范圍內(nèi)任務 1 1 項根據(jù)市區(qū)公司 的生產(chǎn)建設

2、及 項目實施進 度， 負責中心 庫、分倉的年 度倉儲定額、倉儲資金定 額、廢舊物資 報廢處置需求 及其他物資管理在達到 3 3 分的基礎 上，完成相當于正 常工作量2020 %以內(nèi) 的額外任務在達到 3 3 分的基礎 上，完成相當于正常 工作量 2020 %以上的 額外任務精品文檔，值得擁有5 / 6完成工作及 時性不能在規(guī)定的時 限內(nèi)完成工作計 劃/ /職責范圍內(nèi)的 任務 2 2 次以上， 或發(fā)生 1 1 次且延誤下道工序或造 成不良后果不能在規(guī)定的時 限內(nèi)完成工作計 戈 U/U/職責范圍內(nèi)的 任務 1 1 次，但未 造成不良后果正常情況下， 在規(guī)定的時限 內(nèi)完成工作計 劃內(nèi)的所有任務在達到

3、 3 3 分的基礎 上，相當于正常工 作量 2020 %以內(nèi)的額 外任務量在要求時 限內(nèi)完成在達到 3 3 分的基礎 上，相當于正常工作 量 2020 %以上的額外 任務量在要求時限內(nèi) 完成工作效果有 效性有 2 2 項以上的任 務量不符合工作 要求，并且嚴重 影響其它工作的 質(zhì)量有 1 1 項任務不符 合工作要求，但 不影響其它工作所有任務都按 照工作要求完 成在達到 3 3 分的基礎 上，相當于正常工 作量 2020 %以內(nèi)的額 外任務量達到工作 要求在達到 3 3 分的基礎 上，相當于正常工作 量 2020 %以上的額外 任務量達到工作要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常 需督促或不服從 崗位安排

4、或違反 廠紀廠規(guī) 2 2 次違反廠紀廠規(guī) 1 1 次或不服從工作 安排但未造成后 果遵守廠紀廠 規(guī)。對布置的 工作能及時合 理地反應。能對部門或本職工 作提出建議并處 理，積極參與部門 技術(shù)培訓工作，參 與技能提咼的活 動。能及時指導分 公司工作。為部門榮譽作出突出 貢獻。（如獲先進 獎）精品文檔，值得擁有6 / 6工作中協(xié)調(diào)配合缺乏與他人的溝 通能力，無法與 他人協(xié)作正常情況下，與 他人協(xié)作出現(xiàn)摩 擦 2 2 次。及時與工作相 關(guān)其他部門、 基層單位進行 工作溝通，上下道工序及時 配合能較充分地與他人 協(xié)作，有很強的協(xié) 調(diào)和適應力，同時 能夠組織協(xié)作事務能充分地與他人協(xié) 作，有很強的協(xié)調(diào)和 適應力，同時能夠組 織協(xié)作事務；突發(fā)情 況下，能與相關(guān)其他部門、基層單位進行 有效溝通被考核人簽名:考核人簽名:日期:精品文檔，值得擁有7 / 6時間：200年 月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標實際完成情況日常工作任務本月