老干部再婚問題調查調研論文報告報告

1、老干部再婚問題調查調研論文報告報告 我們已經進入到老齡化社會，老年人的再婚受到社會普遍的關注。老干部作為老年人的特殊群體，由于其年齡偏大、社會地位較高、經濟條件寬裕、醫(yī)療待遇好、子女家庭條件也相對富足等諸多特點，使得老干部再婚更加容易和頻繁，再婚帶來的問題也較多，自然引起的關注就更多。這就意味著老年人、老干部再婚的問題，已不僅僅是個別家庭、個別社區(qū)所需要深入思考解決的問題，而是一個需要全社會關注的問題，更是基層老干部工作部門深化親情服務，實現(xiàn)科學發(fā)展的重要課題。今年5月下旬到7月底，區(qū)委老干部局以開展“問計于老干部、問需于老干部、問政于老干部”為內容的“三問”活動為契機，組織專門人員，以入戶走

2、訪、問卷調查、座談、個案矛盾調解等形式，就服務管理的603名老干部婚姻問題進行了深入調查研究，掌握了老干部婚姻現(xiàn)狀、再婚情況、存在問題等，對老干部再婚給老干部家庭、社會以及老干部工作帶來的服務、管理等一系列問題提出了建議和思考。 一、老干部再婚現(xiàn)狀及特點 區(qū)總人口64萬人，截至去年底，全區(qū)60歲以上的老人7.68萬人，占全區(qū)總人口的12%，其中，市區(qū)空巢老人600多人。目前，全區(qū)老年人口每年以近3%的速度增長，人口老齡化形勢十分嚴峻。區(qū)直接管理的老干部603人，其中男性536人，女性67人，老干部數(shù)量每年正以3%的速度遞減。正是在全區(qū)老年人口增長與老干部數(shù)量負增長的交錯中，老干部再婚特點顯得更

3、加突出。 （一）老干部再婚以喪偶再婚居多。在603名老干部婚姻狀況中，原配婚姻占到45%，再婚婚姻占到46%，獨居僅占9%，再婚率高于初婚率是老干部婚姻的顯著特點。所有再婚老干部當中，再婚婚齡最長的26年，再婚年齡最大的83歲，再婚次數(shù)最多的達到6次。再婚老干部79%屬于喪偶再婚。 (二)老干部再婚比重男性大于女性。在喪偶老干部中，男性老干部再婚人數(shù)占到79%，女性不到10%。這說明女性老干部壽命高于男性，女性老干部喪偶后，由于年齡關系再婚很困難。從喪偶要求再婚老人的家庭看，大部分都有子女(無子女的老人只占8.8%)，而且均為男性。 （三）老干部再婚以“找伴型”為主。再婚老干部當中，由于缺乏生

4、活自理的能力，喪偶后覺得過日子處處難，為了能維持正常的生活，迫切需要找一個配偶，這種類型的占26.5%；部分男性老干部，身體仍然比較健康，物質生活已心滿意足，但感到精神生活空虛。用他們的話說：“現(xiàn)在一切挺好，只欠精神支柱?！毕胝覀€稱心如意的老伴共度幸福晚年的占42.8%。 （四）老年人再婚后的生活情況大多數(shù)是好的。據(jù)對再婚的老干部家庭調查，婚后幸福感的占74%，他們在生活上互相照顧、體貼，和雙方子女和諧相處，安享晚年。但也有15%由于與子女關系搞僵和經濟來往不清感覺身心很累。還有個別再婚老干部與子女水火不容，多次調解無效鬧上法庭。 （五）老干部非婚同居現(xiàn)象比較嚴重。在以配偶形式共同生活的老干部

5、中，未婚同居率占到48%，可以看出非婚同居已成為老干部解決晚年感情生活的選擇之一，和則聚，不和則分，重組的事實婚姻成了雙方釋放情感的“臨時驛站”。許多子女對遺產問題的擔心，也對老干部的“非婚同居”給予默許，因此老干部“非婚同居”現(xiàn)象越來越多，由此帶來的后遺癥，值得關注。 （六）老干部再婚由單一形式走向多元化。原來老干部再婚的年齡距離較短，往往是男性比女性大幾歲?，F(xiàn)在老干部再婚年齡選擇距離拉長。出現(xiàn)了歲際婚姻（年齡差距小于10歲）、臺際婚姻（年齡差距在11到20歲之間）和代際婚姻（年齡差距大于20歲的婚姻），我區(qū)年齡差距最大的達到了32歲。據(jù)調查，全區(qū)老干部有登記再婚、同居再婚、走婚再婚、代際再

6、婚等形式。其中同居再婚和走婚再婚的老人占據(jù)主導位置，登記結婚的有所增加。 二、老干部再婚利弊分析及存在問題 （一）老干部再婚的利弊。通過調查和與老干部交談發(fā)現(xiàn)：許多喪偶老干部的內心是很害怕孤獨的，他們希望有一個“伴”陪伴著自己走完人生的路，他們渴盼安穩(wěn)、幸福的晚年生活，并希望得到孩子們的支持與祝福。在調查中發(fā)現(xiàn)，已經再婚的老干部大多表現(xiàn)得精神煥發(fā)，患病率較低，樂意參加社會活動。而因子女干涉未能再婚的老人則很孤獨，精神壓抑、萎靡不振，容易患病。實際上，再婚老干部對性生活的要求只占一小部分，他們要再婚的真正原因是想找個“伴”，互相照顧，這樣有利于健康，可延緩衰老，減少癡呆。而這些都是子女所無法替代

7、的，子女不可能時常守在老人身邊，可見，老干部再婚不僅是為了給自己找幸福，也是為了給子女減輕負擔，有助于社會和諧進步。 （二）老干部再婚面臨的問題。首先，重新組合的婚姻必須面對房子、財產、子女、生活習慣、文化素養(yǎng)等多方面的相互磨合問題。男女方的思維差異很大：男方怕財產損失，怕承擔責任。女方則想輕松瀟灑，不當保姆，還要考慮如何照顧原先的子女。雙方各自的子女也會考慮如何繼承財產、如何贍養(yǎng)老人等問題；其次，老干部再婚時理性大于激情，再婚老人為情愛付出自己的一切的意志已不像年輕時那么堅定，重組的夫妻關系十分脆弱。雙方都希望對方能適應自己、照顧自己而又不占有自己的財產。有些老干部提出了再婚的妻子將來不能繼

8、承自己的遺產、生活上要AA制的要求，再婚的女士想進入知冷知熱的賢慧妻子角色也比較難；再次，老干部擇偶時總是愿意選擇社會地位、收入、年齡等比自己低的女士，使有些利用婚姻做跳板的居心不良者，借此騙了老干部的錢財，最終使得老干部“人財兩空”；最后，老干部再婚擇偶的渠道狹窄。調查發(fā)現(xiàn)，老干部擇偶靠子女、鄰居、熟人介紹居多。專門的老人婚介所、社區(qū)、媒體等為老人助婚還較少。 （三）老干部再婚為老干部服務提出了新的課題。老干部是黨和國家的寶貴財富，為老干部搞好服務是各級黨委政府的重要職責，也是老干部部門、老干部原單位、所在社區(qū)、家庭義不容辭的責任。在老干部離休費、醫(yī)療費、財政保障“三個機制”日益完善的情況下

9、，老干部衣食無憂。服務的重點已經轉移在如何讓老干部身心健康和快樂有為的問題。當老干部年齡越來越大、越來越需要照顧的時候，喪偶老干部再婚以及再婚環(huán)境的促成、再婚家庭矛盾的排解、子女的溝通教育等等，都需要老干部部門、社區(qū)、原單位和家庭的關注和理解支持。 三、老干部再婚問題的對策和建議 怎樣對待老干部再婚問題，怎樣做好老干部再婚前、中、后的服務和管理問題，這既關系到安定團結，又關系到社會主義精神文明建設，應引起全社會關注。 （一）加大宣傳力度，營造老干部再婚良好的輿論環(huán)境。我們已經步入老齡化社會，老年人的婚姻是個無法繞開的問題，社會的關愛以及世俗的看法和老年人自身觀念的轉變，是決定他們能否享受晚年幸

10、福生活的最主要因素。目前，老干部離婚、再婚面臨的環(huán)境和輿論壓力也很大，盡管社會在不斷進步，但對老年離婚、再婚者的寬容和接納程度依然非常有限。因此，應該大力提倡老干部自主婚姻，拋棄舊俗，勇敢追求自己晚年幸福。通過媒體專欄、老年大學婚育課堂、社區(qū)市民學校等陣地，宣傳新事新尚，把老干部晚年幸福當成社會的責任和家庭子女的責任。區(qū)鯨園辦事處社區(qū)教育學院開設了老年婚姻課程，定期聘請專家、法律人士、再婚老干部為老年學員授課和切身感受，受到廣大老干部和老年朋友的喜歡，成為社區(qū)教育學院參加人數(shù)最多的課程之一。 （二）善待婚姻，讓老干部再婚“轉弊為利”。一是老干部婚前要加強了解：相互了解對方脾氣、性格、愛好、文化

11、素養(yǎng)、經濟狀況以及家庭成員(尤其是子女)對老年人再婚的態(tài)度，做到心中有數(shù)。二要明確權利和義務：要將雙方未成年子女的撫養(yǎng)責任和雙方子女對兩位再婚老人應盡的贍養(yǎng)義務明確下來。三要實行財產公證：應在婚前進行財產公證，以免婚后發(fā)生財產糾紛。四要履行法律結婚手續(xù)：只有履行了結婚登記手續(xù)，才是合法的夫妻，才能受到法律保護。男女雙方如果不能在一定的感情基礎上對以上各項達成共識和理解，匆忙行事、勉強結合，日后一旦水火不容，會給自己增添許多煩惱，使自己陷入進退維谷的境地。此外，再婚后要注意互敬互愛，求大同、存小異，避免把現(xiàn)配偶與原配偶做過多的比較。這些都有益于再婚后共筑“愛巢”、使再婚如同初婚一樣幸福美滿。 （

12、三）堅持“三不變”，增加老干部再婚穩(wěn)定率。具體來說，第一個不變是“雙方婚前財產所有權不變”。即再婚前財產屬于誰的，再婚后仍然屬于誰。對對方的房產和室內家具等生活資料，夫妻之間有使用權、管理權、維護權，沒有所有權和處分權。這就需要雙方在婚前進行財產公證；第二個不變是“雙方婚前財產繼承權不變”。誰的婚前財產由誰的子女繼承，這是第二個不變的核心內容；第三個不變是“雙方親子關系不變”。主要做到稱呼不變、贍養(yǎng)關系不變、護理關系不變、養(yǎng)老送終的關系不變、繼承關系不變。男方子女只繼承男方婚前的財產，女方子女只繼承女方婚前的財產。對于再婚夫妻婚后所形成的財產，夫妻之間有相互繼承的權利。盡量杜絕老干部中流行的“

13、非婚同居”現(xiàn)象，而且這種“非婚同居”關系在法律上是不受保護的，一旦有一方去世，由此帶來的諸如經濟、贍養(yǎng)等問題，除了協(xié)商解決外，別無他法，在法律上他們的權益尚處于一個“真空地帶”。 （四）加大老干部再婚前、中、后期服務，讓老干部過一個有尊嚴的晚年。以前，人們只注意到了老年人的情感訴求，認為再婚是他們排遣寂寞的需要。而此后的事實表明，老人再婚更是現(xiàn)有條件下一種有效的養(yǎng)老模式，老年人再婚的養(yǎng)老意義已經大于婚姻意義夫妻養(yǎng)老日益成為社會轉型期最主要的養(yǎng)老方式。因為目前我國的社會養(yǎng)老制度還很不完善，另一方面，社會競爭的加劇，使得年輕人忙于事業(yè)發(fā)展無暇陪伴年老的父母，另外，經濟條件尤其是住房條件的改善使得年輕