精選變更合同模板集合八篇

1、精選變更合同模板集合八篇隨著法律觀念的日漸普及，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的變更合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。變更合同 篇1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：1、2、3、甲方：_ (簽字蓋章)乙方：_ (簽字蓋章)年 月 日鑒證人：(簽字蓋章)鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)年 月 日注：變更勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份。變更合同 篇2甲方：_(以下稱“甲方”)法定代表人：_通訊地址：_乙方： _(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼

2、：性別： 男 女 戶口性質(zhì)：非城鎮(zhèn) 城鎮(zhèn)家庭住址：_丙方：_(以下稱“用工單位”)法定代表人：_通訊地址：_為配合丙方的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，甲、丙雙方進(jìn)行人事調(diào)整，現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)*同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。1、 乙方原與“_”簽訂的勞動(dòng)合同，用人主體變更為“_”，原職務(wù)_變更為_(kāi)，其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_年_月_日起至_年_月_日。3、 變更后，丙方負(fù)責(zé)辦理乙方的用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代*工資等相關(guān)手續(xù)。4、 丙方認(rèn)可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)

3、整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。5、 變更協(xié)議從_年_月_日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方：簽字(蓋章)乙方： 簽字(蓋章)丙方： 簽字(蓋章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日變更合同 篇3甲方：(新用人單位)乙方(員工)：根據(jù)甲乙雙方與 公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的崗位聘用協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的

4、合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為： 20xx 年 12 月 31 日。三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：(一)乙方的工作崗位變更為：(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為： (三) (四) (五)四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方

5、均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：委托代理人(簽章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日變更合同 篇4甲方：乙方：廊坊市英華建筑裝飾工程有限公司由于物業(yè)一方在此次裝修期間內(nèi)停水原因，造成施工無(wú)法正常進(jìn)行，通過(guò)雙方友好、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就此做出以下變更：一、工程款項(xiàng)不變（依照裝飾裝修工程施工合同）二、工程工序不變（依照裝飾裝修工

6、程施工合同）三、工程期限為 天開(kāi)工日期變更為年月日竣工日期變更為年月日四、另附1本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽定（蓋章）后生效。協(xié)議具有同等法律效力。2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3合同履行完后此協(xié)議自動(dòng)終止。甲方（蓋章）乙方（蓋章）電話：電話：簽約日期：變更合同 篇5甲 方：_乙 方：_經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)_年_月_日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章)日期：年 月 日日期：年 月 日變更合同 篇6經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于年月日續(xù)簽?zāi)暝氯针p方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從年月日至

7、年月日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：1、2、甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日變更合同 篇7甲、乙雙方于_年_月_日訂立_合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成合同變更協(xié)議條款如下：1、_2、_3、_4、原合同_廢止。5、雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時(shí)本變更合同協(xié)議生效，雙方依變更后的合同履行。甲方：_乙方：_年_月_日變更合同 篇8甲方：乙方：為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方就原深圳市勞動(dòng)合同未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說(shuō)明，甲方申明此深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū)是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強(qiáng)制性行為。第一條：原深圳市勞動(dòng)合

8、同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，初始工資額為1000元/月，考核工資及績(jī)效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定，試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值，即計(jì)件工資。第二條：公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金，是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：30元/月。第三條：原深圳市勞動(dòng)合同第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其

9、它約定，內(nèi)容為：若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問(wèn)題造成工資需延遲發(fā)放時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，延長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)10天。第四條：乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內(nèi)，若因乙方無(wú)視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí)，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。第五條：乙方在甲方入職后，需無(wú)條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績(jī)考核，合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績(jī)表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求，則甲方有理由認(rèn)為乙方已無(wú)法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不予支付

10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條：乙方在甲方入職時(shí)，所提供和填寫(xiě)的數(shù)據(jù)(包括：身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí)，其后果均須由乙方承擔(dān)。第七條：合同期內(nèi)，若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職，則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即：急辭工，需提供相關(guān)證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;第八條：為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，在合同期內(nèi)，甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí)，乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害，經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)，乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條：本附件為深圳市勞動(dòng)合同的補(bǔ)充說(shuō)明文件，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，與原