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1、企業(yè)工會(huì)工作報(bào)告模板各位代表、同志們: _公司第 次工會(huì)代表大會(huì)今天隆重召開(kāi)了,首先,向在座的各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表及辛勤工作在各自崗位上的廣大干部職工、工會(huì)會(huì)員表示衷心的感謝和崇高的敬意!下面我代表第 屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)各位代表予以審議。 五年來(lái),公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和 黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神,堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會(huì)工作,圍繞公司改革發(fā)展,突出工會(huì)四項(xiàng)職能,認(rèn)真履行和維護(hù)職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。 一、上屆工會(huì)委員會(huì)的工作回顧 1、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ) 五年以來(lái),我們不斷強(qiáng)
2、化工會(huì)組織建設(shè),夯實(shí)工作基礎(chǔ),堅(jiān)持職工入會(huì)登記管理工作、建檔立卡,職工入會(huì)率達(dá) %。公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè) 個(gè)工會(huì)小組,真正做到了哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織。 在日常工作中,工會(huì)狠抓內(nèi)部管理,建立了工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,嚴(yán)格工會(huì)財(cái)經(jīng)管理,無(wú)違紀(jì)違規(guī)、無(wú)截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。 2、加強(qiáng)民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益 五年來(lái),我們工會(huì)不斷不斷進(jìn)行民主管理工作,最大限度地把職工的合法權(quán)益維護(hù)好。 一是全面推行廠務(wù)公開(kāi)制度。我們將廠務(wù)公開(kāi)納入公司的各項(xiàng)管理制度之中,使廠務(wù)公開(kāi)與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,深入到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域,公開(kāi)企業(yè)規(guī)章制度及職工福利待遇等,使公司廠務(wù)公開(kāi)工作步入了經(jīng)常化、制度化與規(guī)范化的
3、軌道。 二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會(huì)組織將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度,將集體合同制度納入到了企業(yè)目標(biāo)管理之中,較好地調(diào)整了勞動(dòng)關(guān)系,有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。 3、建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 我們針對(duì)單位特點(diǎn),引導(dǎo)廣中大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,在廣大職工中開(kāi)展誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德教育,樹(shù)立遵紀(jì)守法,文明從業(yè),熱誠(chéng)奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,評(píng)選表彰了 名先進(jìn)個(gè)人,以獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高職工的工作熱情,嚴(yán)格執(zhí)行員工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)制度,舉辦了安全知識(shí)競(jìng)賽,在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了良好的安全氛圍,提高了
4、全員的安全意識(shí);常年開(kāi)展合理化建議活動(dòng),以此推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。 4、開(kāi)展送溫暖活動(dòng),為職工排憂解難 為調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情,增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力及參與精神,我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化,經(jīng)常化。通過(guò)送溫暖活動(dòng)。為確保每一個(gè)職工都能在歡樂(lè)祥和、愉快的氣氛中度過(guò)中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),我們做到早醞釀、早動(dòng)作,認(rèn)真分析每一位困難職工的家庭生活狀況,及時(shí)為特困職工發(fā)送困難補(bǔ)助,使有限的資金真正發(fā)揮雪 中送炭的作用;二是把送溫暖活動(dòng)推向經(jīng)?;簩?duì)生產(chǎn)一線職工開(kāi)展了送涼爽活動(dòng);看望住院職工近 人次。為重癥病人 組織捐款活動(dòng),以解燃眉之急,充分體現(xiàn)了工會(huì)組織的溫暖。 5、抓女職工管理工作,維護(hù)女職工權(quán)益
5、五年來(lái),我們工會(huì)組織針對(duì)公司女職工人數(shù)較多,文化水平不高的特點(diǎn),組織她們學(xué)習(xí)各類法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識(shí),使她們提高了政策水平,了解了企業(yè)全面情況,從而關(guān)心全局,敢于提出合理化建議,提高了女職工議政能力,充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。 公司工會(huì)為維護(hù)女職工合法權(quán)益,除正常職工享受的福利外,還積極按國(guó)家法規(guī)和勞動(dòng)部門制定的勞動(dòng)保障條例,針對(duì)女職工生理特點(diǎn),發(fā)放婦檢卡,定期組織女職工婦科疾病普查,跟蹤了解,做到工會(huì)對(duì)女職工身體健康狀況心中有數(shù)。每月定期發(fā)放衛(wèi)生補(bǔ)貼,定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健,哺乳期及更年期保健知識(shí)。 同時(shí),積極配合有關(guān)部門做好計(jì)劃生育工作。 6、積極開(kāi)展文體活
6、動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 為促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)職工凝聚力,我們工會(huì)利用現(xiàn)有條件,創(chuàng)造性地開(kāi)展了群眾性健康向上的文體活動(dòng),使文化活動(dòng)深入基層,深入職工群眾。一是開(kāi)放了圖書室,為求知的職工提供無(wú)償服務(wù)。二是積極組織和開(kāi)展各類文藝活動(dòng)。組織公司文藝骨干排練文藝節(jié)目,參加社區(qū)文藝演出,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類體育活動(dòng)。去年,工會(huì)先后組織開(kāi)展了 .等體育比賽。通過(guò)開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng),充實(shí)和豐富了職工文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。 我們工會(huì)工作雖取得了一定成績(jī),但也存在不足,有些工作不及時(shí)、主動(dòng),獨(dú)立開(kāi)展活動(dòng)少,關(guān)心職工不夠。今年,我們將按上級(jí)工會(huì)的
7、要求,認(rèn)真完成全年的工作計(jì)劃,配合行政抓好安全生產(chǎn)工作,特別是配合行政做好企業(yè)改制工作,進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,更好地代表和維護(hù)職工的具體利益,切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益放到突出位置,使工會(huì)真正成為“職工之家”。 二、下屆工會(huì)委員會(huì)的主要任務(wù) 在今后年中我們公司工會(huì)要以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神,積極發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,切實(shí)履行工會(huì)職能,努力提高工會(huì)工作質(zhì)量,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工,創(chuàng)新破難,為全面完成公司的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)做作出新貢獻(xiàn)。 1、維護(hù)職工合法權(quán)益,開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。 維護(hù)職工合法權(quán)益,不僅是法律賦予工會(huì)的基本職責(zé),也是工會(huì)當(dāng)前一項(xiàng)十分重要的工作。因此,我們工會(huì)一定
8、要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度出發(fā),把維護(hù)職工合法權(quán)益工作作為貫穿于工會(huì)工作全過(guò)程的一條主線,真正落到實(shí)處。這就要求我們一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí),依法維權(quán)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),深刻領(lǐng)會(huì),把握政策。在實(shí)現(xiàn)維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí),更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。二是要堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理、民主監(jiān)督。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi),要規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)依 法運(yùn)作。三是要加大源頭參與力度,及時(shí)正確反映職工的意愿和要求,增強(qiáng)維權(quán)的實(shí)效性。 平安是福,安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會(huì)將積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),要充分履行維權(quán)職能,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),把實(shí)施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結(jié)合起來(lái)。 2、加強(qiáng)職工技能培訓(xùn),造就大批技能人才。 當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)日新月異。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹(shù)立培訓(xùn)是技能成才的第一課堂的理念,開(kāi)展技能比武和崗位練兵,促進(jìn)員工崗位成才,讓職工技能培訓(xùn)從單一化的培訓(xùn)課堂,走向多元化的實(shí)踐課堂,努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時(shí)性、互動(dòng)性、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓(xùn)教育模式。為此,我們要搞好四個(gè)結(jié)合。一是職業(yè)技能培訓(xùn)與“崗位練兵技術(shù)比武”有機(jī)結(jié)合。開(kāi)展各種有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng)。二是職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號(hào)”的創(chuàng)建活動(dòng)。三是職業(yè)技
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