建筑施工事故人身損害賠償糾紛操作指南講述

1、1.1 制定目的本操作指引由山東衡明律師事務(wù)所業(yè)務(wù)三部張佃軍起草。其目的系為律師辦理建筑施工事故損害賠償法律業(yè)務(wù)操作方面的借鑒、經(jīng)驗(yàn)，并非強(qiáng)制性或規(guī)范性規(guī)定，僅供律師在辦理建筑施工事故案件時(shí)作參考之用。1.2 基本原則和要求律師在辦理建筑施工事故糾紛案件中，要始終遵循如下原則：第一、忠實(shí)守信的原則。律師辦理建筑施工事故損害賠償業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持對委托人忠誠不二。信守只接受一方當(dāng)事人的委托，不受任何單位及組織和個(gè)人的非法干涉，依法維護(hù)委托人的合法權(quán)益。第二、勤勉盡責(zé)的原則。律師辦理建筑施工事故案件，應(yīng)根據(jù)其特點(diǎn)，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，完成各項(xiàng)具體的法律服務(wù)。第三、律師在委托權(quán)限內(nèi)依約履行職責(zé)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)

2、行律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范中，防止利益沖突的有關(guān)規(guī)定，不得損害委托人的合法權(quán)益;應(yīng)保守當(dāng)事人的個(gè)人隱私。1.3業(yè)務(wù)適用范圍本操作指引主要適用于律師辦理建筑施工損害損害的訴訟業(yè)務(wù)和非訴訟業(yè)務(wù)。第二章 法律依據(jù)2.1 提供法律服務(wù)的依據(jù):為維護(hù)建筑施工事故案件委托人的合法權(quán)益，保證法律服務(wù)質(zhì)量，提高律師辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)的法律服務(wù)水平，依據(jù)民法通則、建筑法、安全生產(chǎn)法、建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例最高法院關(guān)于人身損害賠償糾紛的司法解釋山東省高級人民法院2008民事審判工作會議紀(jì)要等相應(yīng)的法律、法規(guī)和司法解釋制定本操作指引，以供律師參考。第三章 受償主體3.1 在建筑施工案件中的受害人系受償主體。分幾種情況：如受害人

3、已死亡，那么受償主體為受害人的配偶、子女和父母或近親屬。如受害人未死亡，且傷殘為四級之上司法實(shí)踐中有被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，此時(shí)，應(yīng)當(dāng)將被撫養(yǎng)人列為原告。如傷殘等級四級之下，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力。此時(shí)也應(yīng)當(dāng)將被撫養(yǎng)人列為原告主體。除此之外，受償主體為受害人本人。第四章 賠償主體4.1 現(xiàn)實(shí)生活中，工程建設(shè)存在著許多違法的承包、分包合同關(guān)系和其他違法從事建筑活動(dòng)的行為，使建筑施工事故人身損害賠償往往出現(xiàn)多個(gè)責(zé)任主體，需要依法確認(rèn)，以維護(hù)正常的建筑施工市場秩序和保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。對實(shí)踐中出現(xiàn)多個(gè)賠償責(zé)任主體的情形，可按下列情形確認(rèn)。4.1.1 建筑工程實(shí)行直接發(fā)包的，發(fā)

4、包單位將建筑工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位或個(gè)人的，以及建筑工程實(shí)行總承包，總承包方違反規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位或個(gè)人的，導(dǎo)致發(fā)生建筑施工事故人身損害賠償，承包單位或個(gè)人和發(fā)包單位為賠償責(zé)任主體，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。形成工傷賠償爭議進(jìn)入仲裁或訴訟程序時(shí)，發(fā)包單位列為第三人，形成雇員損害賠償爭議訴訟時(shí)，發(fā)包單位為共同被告。4.1.2 總承包單位將工程分包給或合法分包的單位將承包的工程再分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人，導(dǎo)致分包或再分包方發(fā)生建筑施工事故人身損害賠償，分包方和總承包方、再分包方和分包方為賠償責(zé)任主體，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。形成工傷賠償爭議進(jìn)入仲

5、裁或訴訟程序時(shí)，總承包方或分包方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時(shí)，總承包方或分包方為共同被告.4.1.3 承包單位將其承包的建筑工程轉(zhuǎn)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的單位或個(gè)人，導(dǎo)致接受轉(zhuǎn)包方發(fā)生建筑施工事故人身損害賠償，接受轉(zhuǎn)包方和承包單位為賠償責(zé)任主體，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。形成工傷賠償爭議進(jìn)入仲裁或訴訟程序時(shí)，承包單位列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時(shí)，承包單位為共同被告。4.1.4 建筑企業(yè)轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，導(dǎo)致接受轉(zhuǎn)讓方、接受出借方或借用他企業(yè)名義方發(fā)生建筑施工事故人身損害賠償，接受轉(zhuǎn)讓方和轉(zhuǎn)讓方、接受出借方和出借方、借用他企業(yè)名義方和

6、允許借用方為賠償責(zé)任主體，并承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。形成工傷賠償爭議進(jìn)入仲裁和訴訟程序時(shí)，轉(zhuǎn)讓方、出借方、允許借用方列為第三人。形成雇員損害賠償爭議訴訟時(shí)，轉(zhuǎn)讓方、出借方、允許借用方列為共同被告。第五章、責(zé)任承擔(dān)及依據(jù)5.1 確定建筑施工事故的責(zé)任承擔(dān)，須明確雇傭關(guān)系、承攬關(guān)系以及建筑施工合同關(guān)系的有關(guān)法律問題。5.1.1 雇員致人損害的責(zé)任承擔(dān)：(人身司解9) 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)

7、經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。5.1.2承攬人造成第三人或自身損害的責(zé)任承擔(dān)：(人身司解10)承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.1.3雇員遭受人身損害的賠償責(zé)任承擔(dān)：(人身司解11)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向

8、第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。5.1.4依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身損害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按工傷保險(xiǎn)條例的定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。5.2.1總承包和分包的責(zé)任承擔(dān)：建筑法45：“總承包人應(yīng)該對施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)，如果

9、是因分包單位不服從管理導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任?！苯ㄖこ贪踩a(chǎn)管理?xiàng)l例24:“建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總則?？偝邪鼏挝粦?yīng)當(dāng)自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工?？偝邪鼏挝灰婪▽⒔ㄔO(shè)工程分包給其他單位的，分包合同中應(yīng)明確各自的安全生產(chǎn)方面的權(quán)利、義務(wù)?？偝邪鼏挝缓头职鼏挝粚Ψ职こ痰陌踩a(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，分包單位不服從導(dǎo)致安全安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任。5.2.1 雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)分。兩者之間最直接的區(qū)分在于雇傭是以直接提供勞務(wù)為目的，受雇人從事工作必須聽從雇傭人的支配，承攬則是以完成工作

10、成果為目的，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性。如當(dāng)事人之間存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場所、提供勞動(dòng)工具或設(shè)備，限定工作時(shí)間，定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，所提供的勞動(dòng)是接受勞務(wù)一方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組成部分的，可以認(rèn)定為雇傭。反之，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為承攬。雇傭關(guān)系中雇主的責(zé)任為無過錯(cuò)責(zé)任，對雇員致人損害的承擔(dān)替代責(zé)任，對雇員自身損害承擔(dān)賠償責(zé)任;承攬關(guān)系中定作人的責(zé)任則為過錯(cuò)責(zé)任，對承攬人致人損害和自身損害原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任，只有在定作、批示或者選任上有過錯(cuò)的才承擔(dān)賠償責(zé)任。關(guān)于雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別，最高法院的主流觀點(diǎn)是：可綜合下列因素，結(jié)合案件情況予以認(rèn)定：(1)當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬

11、關(guān)系;(2)是否由一方指定工作場所，提供勞務(wù)工具、限定工作時(shí)間;(3)是否定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬;(4)是繼續(xù)性提供勞務(wù)，還是一次性提供勞動(dòng)成果;(5)當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是獨(dú)立的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)，還是構(gòu)成合同相對方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng)的組成部分。如當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系，由一方指定工作場所，提供勞務(wù)工具、限定工作時(shí)間，定期給付勞動(dòng)報(bào)酬，是繼續(xù)性提供勞務(wù)，所提供的勞動(dòng)構(gòu)成合同相對方的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng)的組成部分，可以認(rèn)定為雇傭。反之，為承攬。在具體處理上，兩者的規(guī)則原則不一樣，雇主為替代責(zé)任，且系嚴(yán)格責(zé)任;而承攬合同則基本上屬過錯(cuò)責(zé)任，定做人對承攬人致人損害，僅在定

12、做、選任、指示有過失時(shí)，才承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2.2 建設(shè)工程施工合同與承攬合同的區(qū)分。建設(shè)工程施工合同是一類特殊的承攬合同，兩者的不同之處主要在于建設(shè)工程施工合同中對于施工人的資質(zhì)有特殊要求，而承攬合同則沒有。一般認(rèn)為二層以下的民房，面積不超過300平方米，造價(jià)在30萬元以下的小型工程，對施工人的資質(zhì)要求可以放寬，可按承攬合同對待。建設(shè)工程施工合同中，發(fā)包人對沒有資質(zhì)或沒有安全生產(chǎn)條件的承包人所雇傭人員受到的損害，要與承包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。承攬合同中，定作人對承攬人所雇傭人員受到的損害，原則上不承擔(dān)賠償責(zé)任，如因定作、批示或者選任有過錯(cuò)的承擔(dān)按份賠償責(zé)任，一般不適用連帶賠償責(zé)任。第六章 賠償

13、依據(jù)6.1.1.1醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。訴訟證據(jù)應(yīng)提供醫(yī)院的住院病歷及門診病歷。醫(yī)院的用藥明細(xì)。及住院費(fèi)用單據(jù)和門診費(fèi)用單據(jù)。注意復(fù)查所發(fā)生的費(fèi)用必須有門診病歷相佐證。6.1.1.1轉(zhuǎn)院產(chǎn)生費(fèi)用的賠償 涉及到轉(zhuǎn)院的交通索賠

14、糾紛，轉(zhuǎn)院的當(dāng)事人需要有原醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的轉(zhuǎn)院證明，才能就轉(zhuǎn)院后的治療費(fèi)用獲得法院支持。這種轉(zhuǎn)院證明可以是醫(yī)生的書面醫(yī)囑，也可以以證明的形式出現(xiàn)，都需要說明轉(zhuǎn)院的理由和建議轉(zhuǎn)院的對象。6.1.2誤工費(fèi)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。對虛開收入證明的情況，除審查單位證明

15、外，還應(yīng)要求當(dāng)事人提供所在單位的出勤表、工資表及工資條、工資卡等證據(jù)。對有勞動(dòng)能力的農(nóng)村居民的誤工費(fèi)，目前并沒有對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，國有經(jīng)濟(jì)同行業(yè)平均工資中的農(nóng)、林、牧、漁業(yè)是指國有農(nóng)場、林場、牧場、漁場等單位職工的平均工資，與有勞動(dòng)能力的農(nóng)村居民的收入情況并不具有對應(yīng)性，而按照人身損害司法解釋的意見，農(nóng)民人均純收入與農(nóng)民家庭人均生活消費(fèi)支出額相加約等于農(nóng)村居民的平均收入，故可以該兩項(xiàng)相加額作為農(nóng)村居民誤工費(fèi)的計(jì)算依據(jù)。其受害人所開具的工資證明加蓋公章，其發(fā)生事故前三個(gè)月的工資單須加蓋單位財(cái)務(wù)章。超過2000元的工資部分應(yīng)提供納稅證明。6.1.3 護(hù)理費(fèi)：護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)

16、理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。首先確定須幾人護(hù)理，出院之后是否須護(hù)理。及后續(xù)治療是否需護(hù)理。護(hù)理人員的費(fèi)用計(jì)算證據(jù)除審查單位證明外，還應(yīng)要求當(dāng)事人提供所在單位的出勤表、工資表及工資

17、條、工資卡等證據(jù)。還需要提供護(hù)理人員的相關(guān)證明，包括其身份證、戶口本。6.1.4交通費(fèi)：交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。6.1.5 營養(yǎng)費(fèi)：營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。6.1.6.1殘疾賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職

18、業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。6.1.6.2殘疾賠償金的確定要綜合考慮受害人是否因傷殘而導(dǎo)致實(shí)際收入減少等問題，參照傷殘等級來綜合確定喪失勞動(dòng)能力的程度和賠償基數(shù)。6.1.7 1 殘疾輔助器具費(fèi)：按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。殘疾輔助器具的配置應(yīng)國產(chǎn)普及型為主，當(dāng)以七次為限進(jìn)行計(jì)算。6.1.7.2對殘疾器具費(fèi)用的賠償一般采取一次性賠償?shù)姆绞?，也可以根?jù)賠償義務(wù)人的請求，結(jié)合賠償能力和提供擔(dān)保的情況，確定以定期賠償?shù)姆绞健?.1.8 喪葬費(fèi)：

19、按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。6.1.9.1被扶養(yǎng)人生活費(fèi)：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額

20、或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。6.1.9.2 濰坊中院的意見：關(guān)于被撫養(yǎng)人生活費(fèi)問題，司法解釋第二十八條第二款規(guī)定被撫養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無其他生活來源的成年近親屬。對成年近親屬為被撫養(yǎng)人的，應(yīng)從是否喪失勞動(dòng)能力及有無其他生活來源為標(biāo)準(zhǔn)考量。具體案件處理過程中，可以將法定退休年齡作為喪失勞動(dòng)能力的一般標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到法定退休年齡的是否喪失勞動(dòng)能力則應(yīng)以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。6.1.10 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其

21、合理部分應(yīng)予賠償。6.1.11 1 死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。6.1.11.2 關(guān)于死亡賠償金的分配問題：死亡賠償金的賠償權(quán)利人為死者的近親屬，其內(nèi)容為對死者家庭整體預(yù)期收入損失的賠償，其性質(zhì)為財(cái)產(chǎn)損害賠償，而不是精神賠償。死亡賠償金是基于死者死亡對死者近親屬所支付的賠償，不屬于死者的遺產(chǎn)。應(yīng)根據(jù)與死者關(guān)系的遠(yuǎn)近和共同生活的緊密程度合理分配。6.1.12.1 賠償精神損害撫慰金：受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害

22、撫慰金的，適用最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋予以確定。精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。6.1.12.2中院的意見：關(guān)于精神損害撫慰金問題，凡是造成受害人殘廢和殘疾的，均應(yīng)視為造成嚴(yán)重后果，可以支持受害人殘廢和殘疾的，均應(yīng)視為造成嚴(yán)重后果，可以支持受害人或者其近親屬提出的精神損害賠償要求，但對于已獲得高額殘廢賠償金、殘疾賠償金以及殘疾器具費(fèi)的，精神損害撫慰金的賠償數(shù)額不宜過高。對于受害人雖不構(gòu)成殘疾但造成嚴(yán)重后果的情形，要根據(jù)具體案情來確定精神損害撫慰金的賠償數(shù)額。精神損害撫

23、慰金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，目前仍應(yīng)參照省法院制定的關(guān)于審查人身損害賠償案件若干問題的意見中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，賠償義務(wù)人為個(gè)人的最高5000元，賠償義務(wù)人為單位的最高50000元。對于醫(yī)療事故損害賠償糾紛，如果根據(jù)醫(yī)療事故處理?xiàng)l例計(jì)算的賠償數(shù)額明顯低于按照人身損害司法解釋計(jì)算的數(shù)額，可酌情提高精神損害撫慰金的賠償數(shù)額，但賠償總額不應(yīng)超過按照人身損害司法解釋計(jì)算的數(shù)額。6.1.13住宿費(fèi)賠償受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。住宿費(fèi)一般以國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并且，事故責(zé)任人應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的住宿費(fèi)，以受害人及其親屬實(shí)際支出的合理住宿費(fèi)用為限。6.2.1 賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算