政務處分法學習心得感言.doc

1、政務處分法學習心得感言政務處分法學習心得感言政務處分法學習感言1、在強化精準執(zhí)紀方面，我們要準確把握政務處分的種類和適用情形，緊盯苗頭性、傾向性問題，精準開展政務處分工作，堅決防止泛化、隨意化。要綜合考慮違法事實、情節(jié)輕重、認識態(tài)度、一貫表現(xiàn)等因素，堅決防止畸輕畸重、量紀不一。在加強催促指導方面，要通過專項檢查等多種方式，加強對運用政務處分法的催促檢查，推動監(jiān)察機關和公職人員任免機關、單位實在履職擔責。建立案例指導制度，幫助和指導各單位正確運用、靈敏運用，及時梳理政務處分法施行中的共性問題，集中研究予以解決，實在提供政策支撐和工作指導。2、在以往的辦案工作中，對國有企業(yè)和基層群眾性自治組織中的

2、公職人員處分缺乏法律根據，是監(jiān)視懲戒中的突出問題。政務處分法落實監(jiān)察全覆蓋要求，特別是關于“基層群眾性自治組織中從事管理的人員”的規(guī)定，通過明確監(jiān)察機關政務處分權限，填補了此前對有關人員無法給予處分的空白，更加有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建立一支忠誠干凈擔當?shù)墓毴藛T隊伍。3、政務處分法出臺前，在案件審理工作中，需要區(qū)分不同監(jiān)察對象的身份編制情況，適用不同的法規(guī)制度、不同的處分根據，在現(xiàn)實中造成困擾。政務處分法的制定，很好地解決了這一現(xiàn)實問題，將監(jiān)察法第十五條規(guī)定的所有監(jiān)察對象都納入政務處分法進展標準，科學、統(tǒng)一地設置處分的法定情形，根據違法行為的輕重程度規(guī)定了相應的處分幅度，為今后精準標準

3、統(tǒng)一開展政務處分提供了法律根據。4、作為紀檢監(jiān)察干部，我們要深化理解政務處分法并學以致用，以政務處分法指導自己的實際工作，做到學法懂法用法的有機結合。要強化對公職人員的日常監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)公職人員的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、批評教育，堅持嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，堅決查處公職人員違法行為，持續(xù)釋放越往后越嚴的強烈信號。同時，更要時刻約束自己，嚴格執(zhí)行紀律法律規(guī)定，實在轉化為自己的根本遵循和自覺行動，做到“打鐵必須自身硬”。5、我們要認真學習貫徹政務處分法，在“學”上下功夫，帶頭學習、帶頭維護，通過先學一步、深學一層，增強學法懂法用法才能;要掌握政務處分法的新特點，在“悟”上求深化，深化理解內涵精華，

4、領會核心要義，在學思踐悟中不斷增強貫徹落實的自覺性;要堅持理論聯(lián)絡實際，在“用”上講實效，把所學所悟用于工作理論，根據法定事由，經過法定程序，嚴格執(zhí)行法律，實現(xiàn)“三個效果”相統(tǒng)一。政務處分法個人學習心得觀后感6 月 20 日，十三屆全國人大常委會第十九次會議審議通過公職人員政務處分法。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)標準公職人員懲戒制度的國家法律，改變了以往處分標準不統(tǒng)一的場面，著重突出近年來管黨治黨、從嚴治黨理論中典型多發(fā)的違法類型，將其納入政務處分范圍，表達了紀法貫穿，有效彌補了以往存在的局部政務處分“政紀不適用，黨紀管不了”的制度缺陷。在此之前，對公務員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱之為“處

5、分”，其根據是公務員法、行政機關公務員處分條例、事業(yè)單位人員管理條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等等一系列法律法規(guī)，口徑難以統(tǒng)一，一定程度上制約了處分工作的標準開展。此次公職人員政務處分法出臺，用法律的形式全面系統(tǒng)地標準了政務處分制度，明確了進展政務處分的機關，以及如何對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。任何一部法律的出臺，都對應著緊迫的現(xiàn)實問題。中華人民共和國公職人員政務處分法的出臺有利有弊，弊端就是國家對公職人員的要求越來越高，對公職人員的監(jiān)視手段越來越多，對于極少數(shù)持消極心態(tài)的員工容易影響其工作積極性;有利的一面就是，這部法律的出

6、臺不僅有利于提升政務處分工作標準化程度，通過完善監(jiān)察制度還能進一步推進國家治理體系和治理才能現(xiàn)代化。法律的成功出臺并不意味著就此成功，從上至下如何發(fā)揮其應有的效益還需依靠各級各地有效地落實，這就印證了那句話“法律的生命力在于執(zhí)行”，唯有有效執(zhí)行才能真正促進我國公職人員履職盡責，減少違規(guī)違法現(xiàn)象，到達從嚴治黨的目的。給予它成長的時機，一起共同期待吧。政務處分法個人學習心得觀后感近日，公職人員政務處分法全文公布，這是第一部全面標準公職人員懲戒制度的國家法律。前幾日完畢的全國兩會上，還通過了中華人民共和國民法典，這標識著我國在依法治國的道路上又進了一步。而政務處分法又是我們干部管理的一項有力“法寶”

7、。公職人員政務處分法，把法定對象全面納入處分范圍，使政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處分，構筑懲戒職務違法的嚴密法網，有利于實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，建立一支忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤牧⒎▋热菘?，通過與黨紀的銜接，發(fā)揮協(xié)調效應，將中國共產黨紀律處分條例等黨內法規(guī)關于違背紀律情形的詳細規(guī)定，根據公職人員的特點有針對性地進展吸收和完善，形成與黨紀處分相貫穿的政務處分制度。對處分情形、處分后果等作出明確細致的規(guī)定，開列“負面清單”，在紀法貫穿中表達嚴管厚愛，有利于提升監(jiān)視效果，把制度優(yōu)勢轉化為治理效能。而如何讓公職人員守法、讓普通公民懂法，做到法不可違，這不禁引起我們深思。法律如同一道“高壓線”，時刻警醒人們不要觸碰，可為何每天還是有許許多多的違法行為發(fā)生，深究其原因，不外乎有二：一是知而不懂，二是懂而不畏。前者多半是被條條文字絆住，不能完全理解其中意義，這就需要進一步的司法解釋，把老百姓眼里的“天書”加以“注釋”使其更加通俗易懂。而后者，在于違法后的訴訟程序冗長，老百姓由于缺乏法律意識、不懂留存證據