教師黨員生活會自我反思報告.doc

1、老師黨員生活會自我反思報告通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和缺乏有了更深的理解，對科學開展觀的認識也有了進一步的進步。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進展自我反思和批評:存在問題及原因1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比擬淺薄。作為一名共產黨員黨員，思想上還存在著一些被動學習的習慣，甚至認為只要腳踏實地的完本錢職工作就行，別的都是不務正業(yè)，有時自覺不自覺地認為自己忙于事務性的工作，學習時間比擬少，有時對于學習只是“走過場”,停于形式，作為學校管理人員和一名共產黨員，在學習上更沒起到帶頭作用。由于缺乏學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，有時學習只是為了學

2、習而學習，使學習變得形式化、教條化。2、觀念不夠結實。我有時對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，就有拖拉或敷衍了事的思想，工作缺乏耐心，不愿意得罪人，老人思想嚴重，甚至存有“事不關己，高高掛起”的思想。 3、業(yè)務知識鉆研力度不夠。對待學校工作這一塊還比擬主動、積極的;但對于自己學習這方面，對業(yè)務知識的掌握不夠非常重視，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再做，對問題采取逃避的方法，重視學生的學習成績，對老師的要求較高，但是對老師培訓和業(yè)務才能的進步這方面做的還不夠。4、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強。缺乏應有的科學態(tài)度和務實精神，

3、在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理形式，因此在科學開展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變?yōu)樾袆?、把行動轉變?yōu)閷嵭У目傮w效率不高。5、學校管理比擬粗糙，缺乏精細化在學校管理工作中，我雖然把給師生創(chuàng)造一個和諧舒適的工作學習環(huán)境作為重點來抓，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)，缺乏鼓勵機制，不能有效調動老師工作的積極性。二、問題產生根及今后努力的方向1、正確處理學習與工作的關系，作為一名老師、一名學校管理人員，要為“師生成功，學校開展、社會滿意”做出自己應有的奉獻，就必須學習。不管平時工作有多么的繁雜，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來進

4、步自己的工作才能和管理程度。要樹立在學習中放松的思想，學習政治理論，學習先進的學校管理理念，正確處理工作與學習的關系，要明白對于我們老師來說，終生學習是我們最的開展形式之一。2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先鋒模的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在學校管理中要做到時刻關注每一個細節(jié)。力爭做到管理精細化、制度化、規(guī)化、科學化、人性化。進步辦學品位，把學校當做自己的家，把學校里的每個孩子都當做自己的孩子一樣去教育、去對待、去關心。3、樹立創(chuàng)新精神。作為一名共產黨員，我要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會擅長總結和觀察，進步開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加大事業(yè)觀念，自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。4、努力營造風清氣正的和諧校園，進步人民群眾對學校教育的滿意程度。一是加強師德建立，杜絕老師中有體罰和變相體罰學生、給學生推薦和要求統一征訂教輔資料的現象。二是轉變工作作風，嚴格老師上下班紀律，進步工作效率，認真落實教育系統六條禁令。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優(yōu)選先、財務支出、績效工資發(fā)放等關系到老師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使老師心中有數、心知肚明。三是抓“三風”建立和“五化”建立，努力營造良的育人環(huán)境?？傊?，通過一年來