勞務承包策劃方案(范本)

1、附件1 項目勞務承包策劃方案 一、工程概況1.1項目名稱及概況；1.2業(yè)主名稱、設計單位、監(jiān)理單位；1.3主要工程量；1.4工期、造價等。二、勞務承包策劃依據(jù)2.1合同文件；2.2施工圖紙；2.3實時性施工組織設計；2.4企業(yè)合格（不合格）勞務分承包方名錄勞務信息資源等。三、組織機構及工作職責3.1項目部成立勞務承包管理領導小組組長：副組長：組員：由計劃合同部負責牽頭勞務隊伍招標、勞務合同簽訂和勞務結算的日常管理工作。3.2工作職責負責具體承辦項目所需勞務隊伍的招錄、使用、管理和考核評價等日常管理工作，對外部勞務隊伍的具體選用和具體管理全面負責；負責制定合同簽訂預案、擬訂合同內容、對合同進行初

2、步評審、根據(jù)公司審批意見簽訂合同并具體負責履行合同，對合同當事人和合同內容的真實性、完整性負責；負責擬定結算預案，對結算內容和結算金額的真實性、完整性和準確性負責；負責完成工程項目管理目標責任書確定的責任目標，對因勞務隊伍選擇、合同簽訂、履行及結算對項目管理目標產生的影響負全責。（參照勞務承包管理辦法、相關業(yè)務部門管理辦法和現(xiàn)場實際明確分配職能，至少包括內容：勞務隊伍資格審查；勞務隊伍招投標；合同談判、評審、上報、簽訂；驗工計價管理；勞務隊伍現(xiàn)場考評；勞務隊伍成本核算、分析；勞務隊伍風險管控機制；量化的獎懲兌現(xiàn)機制等。）3.2勞務作業(yè)層*現(xiàn)場負責人（架子隊長）：責任工程師（技術員）：勞務隊負責

3、人：工作職能：根據(jù)項目崗位職責，結合項目管理實際制定，至少包括內容：具體分工（可按里程段、工點、結構物、單位工程、單項工程等分工）；現(xiàn)場管理；進度計劃；安全、質量；各項技術、質量、安全、成本交底；勞務成本核算職能分配（安全、質量、進度、勞務單價、工程量節(jié)超、材料節(jié)超、設備核算等）；勞務隊應急處置；各項工作業(yè)務流程；量化的獎懲兌現(xiàn)機制等四、項目單元劃分、勞務隊組織模式及數(shù)量確定4.1項目中標后，公司主管領導、分管生產副總經理、總工程師、工程管理部、安質部、物資設備部和成本管理部組成策劃組進駐現(xiàn)場，指導和幫助項目部擬定實施性施工組織方案，開展二次經營策劃；根據(jù)工程特點合理劃分項目單元，分析各工序的

4、合理價格區(qū)間；確定施工組織和勞務用工方式，初步確定擬引進的勞務隊伍數(shù)量。如：路基土石方工程：擬劃分施工段落及工程數(shù)量、勞務隊伍承包方式及勞務隊伍數(shù)量。橋梁工程：按結構物數(shù)量及工程特點，擬定勞務隊組織方式和數(shù)量。4.2 公司勞務隊伍管理領導小組根據(jù)項目工程進展情況分步有序地發(fā)布招標公告或投標邀請書。4.3 項目部勞務隊伍管理領導小組對參與報名及發(fā)出投標邀請書的勞務隊進行資格預審，篩選符合勞務招標公告要求的勞務隊，填制“勞務隊伍基本情況調查表”、“勞務隊伍資格審核表”、擬招標分部分項工程招標單（限）價、招標合同范本等，報公司勞務隊伍管理領導小組審核。公司勞務隊伍管理領導小組根據(jù)勞務隊基本情況及項目

5、部對勞務隊伍的考察意見進行審核。通過公司勞務隊伍管理領導小組審核的勞務隊伍可進入勞務招標。4.4 勞務隊伍確定。公司、項目部兩級勞務隊伍管理領導小組通過評標、競爭性談判優(yōu)先選擇方案最優(yōu)、報價合理、施工能力強、信譽優(yōu)良的勞務隊伍進行議標，并從中選擇中標單位。五、勞務承包方案策劃5.1項目部勞務承包方案策劃包括（但不限于）以下內容：勞務承包內容（部位、里程）；主要工程量；勞務承包模式；勞務承包金額；擬上場時間、完工時間；勞務隊性質（內部、外部）；主要材料、機械設備供應等（見附件）附件 勞務承包方案明細表工程名稱：序號勞務承包內容（部位、里程）主要工作量勞務承包模式擬選用隊伍方式（招議標、業(yè)主指定分

6、包）招（議）標起止時間擬選用勞務隊伍個數(shù)勞務承包金額擬上場時間、完工時間勞務隊性質（內部、外部）主要材料、機械設備（機具）供應備注5.2關鍵工序、工程重難點工程5.2.1勞務隊作業(yè)模式：是選擇內部勞務隊伍還是外部勞務隊伍；優(yōu)選公司內部專業(yè)隊伍或組建自有架子隊施工；選用外部勞務隊伍必須堅持“有信譽、有技術、有資金、有常備設備（機具）”的原則。5.2.2關鍵工序、重點工程、直接影響既有線行車安全的工程，使用“人工+輔助材料+小型機具”承包模式，所有構成工程實體的主要材料由項目部統(tǒng)一采購、調配，關鍵環(huán)節(jié)的設備由企業(yè)配置；不便于將材料進行分離的工序，可采用綜合單價承包模式。5.3大小臨工程詳細的專項勞

7、務承包方案；作業(yè)隊承包模式；自有工班核算模式；技術經濟比選等5.4專業(yè)工程專業(yè)工程的勞務隊伍配置情況：主要包括混凝土拌合、橋梁預制、隧道、鋼筋加工、機械運輸?shù)?；作業(yè)隊核算模式；優(yōu)先選用內部專業(yè)隊，尤其是混凝土拌合必須自建、自產、項目內部核算；積極推進“六化生產”（專業(yè)化、科技化、機械化、標準化、工廠化、信息化）5.5資源配置方案5.5.1周轉材料供應方案5.5.2機械設備供應方案5.5.3勞動力使用計劃5.5.4資源配置經濟比選5.6勞務承包合同簽訂項目部將勞務承包合同上報公司審批， 項目部根據(jù)公司審核意見簽訂勞務合同。項目部根據(jù)審批意見與勞務隊伍進行合同談判，達成一致意見的，可以正式簽訂勞務

8、合同；無法達成一致意見的，禁止簽訂勞務合同；六、勞務隊合同履約檢查與評價6.1合同履約檢查的主要內容合同履約檢查的主要內容包括進度、質量、安全、成本管理等，加強風險管控，建立風險清單，明確相關責任人。6.2建立勞務隊定期評價機制根據(jù)對勞務隊合同履約檢查結果，定期對勞務隊進行評價，按集團公司要求，每季度上報評價結果，并對勞務隊在工程完工后進行綜合評價，評價結果上報公司，作為確認合格勞務分承包方與否的依據(jù)。6.3建立勞務隊清退機制對不按合同履約、整改不力的勞務隊，項目部應及時進行全面綜合評價，制定勞務清退應急處置預案，并上報公司。七、對勞務隊管控效果檢查與考核7.1項目部主要責任部門：工程技術部、安全質量部、計劃合同部、物資設備部、財務部。7.1.1工程技術部：負責對勞務隊的工程數(shù)量控制、技術交底、進度控制等；7.1.2安全質量部：負責對勞務隊的安全質量預控，杜絕發(fā)生安全質