護理人員培訓方案

1、護理人員培訓考核方案在不斷深化護理服務模式改革的基礎上，我院將根據(jù)護理發(fā)展需求，進行全院護理人員培訓。主要是為了提高我院護理質量及護理人員的業(yè)務水平，促進護理人員成長，根據(jù)我院實際情況特制定以下護理人員培訓方案。一、培訓目標1、鞏固專業(yè)思想，進一步強化以患者為中心的服務理念。2、熟練掌握各項基礎護理操作及基本理論。做好患者的基礎護理工作。3、熟練掌握護理規(guī)章制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)、護理質量控制標準、護理文書書寫規(guī)范。4、熟練掌握消毒隔離知識，加強個人防護。5、通過培訓及臨床實踐，拓寬護士專業(yè)理論知識和技能水平，經(jīng)過考核達到專業(yè)護士水平。二.培訓內(nèi)容及方法1、理論知識培訓：(1)、基礎理論：護理

2、學基礎、內(nèi)科護理學、外科護理學、婦產(chǎn)科護理學、兒科護理學等，培訓方式為自學。(2)、理論知識：護理專業(yè)基礎知識和基本理論，醫(yī)院規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，護理文書書寫規(guī)范，護理質量控制標準，職業(yè)安全與護理風險防范教育等。采用全院統(tǒng)一授課方式進行。/2、技能培訓：常見基礎護理操作項目，臨床常用護理技術操作50項，科室培訓或集中培訓。三、考核方式：(1)理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題進行考核。(2)操作考核：由護理部按照培訓計劃進行抽考，記入個人檔案。(二)初級期1.培訓目標：(1)在熟練掌握基礎理論知識和操作技能的基礎上，進一步掌握常用護理操作技能。(2)熟悉?？浦R和技能(包括

3、?？萍膊≈R、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等)(3)熟練掌握護理文書書寫規(guī)范、規(guī)章制度及相關醫(yī)療法律法規(guī)。(4)具備獨立指導實習護生的能力。(5)熟悉護理各種流程及突發(fā)事件的應急處理。(6)熟悉本科搶救的知識及技能。能配合高年資護士及醫(yī)師進行危重患者的搶救工作。(7)能初步運用護理程序對患者進行整體護理。(8)通過培訓、臨床實踐，提高護士技能水平。(9)具備基本的科室護理管理能力。2.培訓內(nèi)容及方法(1)理論知識培訓：基礎理論：在護士指定學習內(nèi)容的基礎上，另加急救護理學、危重病學等，培訓方式為自學。理論知識：護理專業(yè)基礎知識和基本理論、應急預案、?？平】抵笇Вt(yī)院規(guī)章

4、制度及法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式或自學形式進行。(2)技能培訓：常見護理操作技術。臨床常用護理技術操作50項，結合規(guī)范化培訓現(xiàn)場指導進行培訓。3.考核方式：(1)理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。(2)操作考核：每季度由護理部按照培訓計劃抽取各科室一人進行考核，考核內(nèi)容隨機抽取，考核結果記入個人檔案。(三)中級期1 .培訓目標：(1)在熟練掌握基礎和常用護理操作的基礎上，進一步掌握?？浦R和技能(包括專科疾病知識、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應等)。(2)能熟練運用護理程序對患者進行整體護理。(3)熟練掌握護理各種流程及突發(fā)事件的

5、應急處理。(4)熟練掌握本科搶救的知識及技能。能獨立配合醫(yī)師進行危重患者的搶救工作(5)成為病房的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力，能指導實習護士、護士進行相關臨床護理工作(6)通過培訓、臨床實踐，逐步提高護士全科技能水平，經(jīng)過考核達到護士專業(yè)水平。2 .培訓內(nèi)容及方法(1)理論知識培訓：基礎理論：在護士指定學習內(nèi)容的基礎上，另加護理管理學、護理心理學等，培訓方式為自學。理論知識：護理相關?？浦R、前沿動態(tài)，護理管理理論、醫(yī)療法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式或自學形式進行。(2)技能培訓：臨床常用護理技術操作及?？谱o理操作技術。臨床常用護理技術操作50項，結合規(guī)范化培訓基地的現(xiàn)場

6、指導進行培訓。(3)護理業(yè)務查房與病例討論：每月參加護理查房或病例討論不少于1次。每年主持護理查房或病例討論不少于1次3 .考核方式：(1)理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。(2)操作考核：每半年由護理部按照培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。(四)高級期1.培訓目標：(1)在熟練掌握臨床護理基礎知識和技能的基礎上，進一步熟練掌握?？评碚撝R及操作技能。(2)熟練掌握臨床各種儀器設備的使用；掌握搶救知識及技能。能獨自參加危重患者的搶救配合工作。(3)能運用護理理論、技術和護理程序，對患者進行身心整體護理，成為病區(qū)的業(yè)務骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。(

7、4)能解決本病區(qū)的疑難問題，參與危重癥、疑難患者護理計劃的制定及實施。(5)協(xié)助護士長完成本病區(qū)的護理查房及護理。(6)通過培訓、臨床實踐，經(jīng)過考核達到專業(yè)護士水平。2 .培訓內(nèi)容及方法：(1)理論知識培訓：基礎理論：護理管理學.護理科研及專科書籍等，培訓方式為自學。理論知識：護理相關專業(yè)知識、前沿動態(tài)、護理管理及護理教育理論與方法、醫(yī)院法律法規(guī)知識等，采用全院統(tǒng)一授課方式或自學形式進行。(2)技能培訓：?？谱o理操作。臨床常用護理技術操作50項，結合培訓現(xiàn)場指導進行。3 .考核方式：（1）理論考核：每年度由護理部根據(jù)培訓內(nèi)容及指定教材出題組織統(tǒng)一考核。（2）操作考核：每年度由護理部抽取考核人員

8、名單，由護理部根據(jù)培訓計劃抽取一項進行考核，記入個人檔案。護理人員管理指導原則一、試用期（一）任職資格1、經(jīng)過崗前培訓，且考核合格。2、通過試用期考核。3、在上級護士指導下能勝任本崗位工作。（二）崗位職責1、在上級護士指導下按分級護理要求，協(xié)助完成科室護理工作。2、參與患者病情觀察及記錄，能夠進行基本的健康宣教活動3、協(xié)助病人及病區(qū)管理。4、嚴格按照護理部、科室的培訓考核要求，自覺、按時、主動接受培訓、考核，并參與護理部、科室舉辦的護理業(yè)務學習。二、初級期（一）任職資格1、1年以上工作經(jīng)驗。2、具備完成本崗位職責的能力。3、在上級護士指導下能勝任本崗位工作。4、掌握護理基礎理論，熟悉各種護理操

9、作規(guī)程及常用急救技術。（二）崗位職責1、在護士長、上級護士指導下完成所分管病人的各項護理工作。2、按照護理工作流程、標準、技術規(guī)范完成各項基礎護理和部分?？谱o理工作。3、按要求完成病情觀察及記錄，進行健康教育活動。4、參與急重癥病人搶救配合，熟練使用各種搶救器材和藥品5、參與病人及病區(qū)管理。6、獨立指導實習護生。7、嚴格按照護理部、科室的培訓考核要求，自覺、按時、主動接受培訓、考核，參與護理部、科室舉辦的護理業(yè)務學習。三、中級期（一）任職資格。1、3年以上工作經(jīng)驗。2、具備完成本崗位職責的能力。3、掌握護理基礎理論，熟悉各種護理操作規(guī)程及常用急救技術。4、掌握各項?？谱o理操作（二）崗位職責1、

10、在護士長監(jiān)督管理下完成所分管病人的各項護理工作。2、熟練完成各項基礎護理和?？谱o理工作。3、精通各種搶救器材和藥品的使用，參與急重癥病人搶救。4、按要求完成分管病人的病情觀察及記錄，并對患者進行系統(tǒng)全面的健康宣教。5、參與護理會診、護理查房工作。6、參與臨床教學工作，獨立指導轉科護士。7、參與病區(qū)護理管理工作。8、嚴格按照護理部、科室的培訓考核要求，自覺、按時、主動接受培訓、考核，參與護理部、科室舉辦的護理業(yè)務學習。四、高級期（一）任職資格1、護師及以上專業(yè)技術職稱，護理學專業(yè)大專及以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗。2、具備完成本崗位職責的能力。3、精通各項基礎護理、?？谱o理技術及常用急救技術，能獨

11、立準確評估、判斷、處理本專業(yè)護理問題，根據(jù)病人情況制定護理計劃并組織實施。（二）崗位職責1、參與相應專業(yè)護理工作小組的工作，并履行相應的職責。2、在護士長領導下，負責分管病人的各項護理工作，保證分管病人的護理質量。3、運用護理程序開展工作，帶領下級護士對分管病人進行評估、制定計劃、組織實施、并評估實施效果。4、及時記錄、檢查、修改下級護士的護理記錄。5、協(xié)助護士長做好科室持續(xù)質量控制。6、承擔下級護士的臨床教學任務。7、嚴格按照護理部、科室的培訓考核要求，自覺、按時、主動接受培訓、考核，參與護理部、科室舉辦的護理業(yè)務學習。備注：1、護理管理指導原則，科室可根據(jù)護理工作量、工作質量、患者滿意度、

12、護理工作難度、技術要求等要素，并結合護理人員的實際能力、科室人力情況、患者特點等具體情況確定護理人員的相關護理能力。2、護理理論知識考核由護理部統(tǒng)一出題。附件：護士考核細則1、2、3、4、5、6、7、8、9、無故不參加護理部組織的學習不服從護理部安排或不服從科室工作安排不參加理論考試病人家屬科內(nèi)投訴（查實）病人家屬院內(nèi)投訴（查實）職工之間爭吵，辱罵同事與病人發(fā)生爭吵不在人面前講不利于團結的話，做有損于醫(yī)院聲譽的事儀表不整潔，不戴胸牌、頭發(fā)過肩每一項45678扣扣扣扣扣35223分分分分分臺匕目匕10、無菌操作不戴口罩11、被檢查者未做到首查負責推諉者12、被檢查者對檢查內(nèi)容不能回答酌情扣分13

13、、基礎護理無執(zhí)行，每項扣14、護理文件書寫考核不合格，每項扣15、新病人入院時皮膚已破損但未發(fā)覺16、未做到床頭交接班或重病人床單位不潔17、未按時翻身，每發(fā)生一例褥瘡扣18、健康宣教、入院宣教未做每人次19、健康宣教、入院宣教已做，未按要求記錄20、分藥不到位21、分管的項目未達到要求22、發(fā)錯藥，打錯針、化錯藥未引起嚴重后果者23、發(fā)生差錯時，不及時上報24、發(fā)生嚴重差錯25、本班標本未及時送檢，未引起嚴重后果26、未按操作規(guī)程進行操作，引起后果者，根據(jù)情節(jié)，按醫(yī)院規(guī)定處理27、不參加業(yè)務學習、護理查房、28、未完成規(guī)范化培訓指標每項29、遲到1次及每增加遲到30、早退1次及每增加早退操作

14、考核1次加扣1次加扣31、上班睡覺，干私活，帶小孩上班，無故脫崗或私自調(diào)班32、上班打電腦游戲33、上班打私人電話>10分鐘34、35、36、37、38、39、不按時巡視病房工作不主動在病區(qū)大聲喧嘩，聊天，在辦公室吃零食中夜班未關好辦公室、治療室門未按時完成本職工作或本班工作，推給下一班做者一次扣晨間提問回答不出一次，交班不全面或不流利，晨會交班照讀者每季度請假7天40、諱反疾除其他獎罰押室每次41、遇有搶救病人，加班時間>30分鐘42、義務時間參加公益活動43、表揚信（包括服務態(tài)度調(diào)查時得到的書面表揚）及錦旗一次44、杜絕差錯事故的發(fā)生者45、在醫(yī)院護理系統(tǒng)舉行的操作或其他比賽中獲獎者46、在市以上護理系統(tǒng)舉行的各項操作比賽中或其他比賽中獲獎者47、發(fā)表論文1篇48、對醫(yī)院建設提供變革性建議9扣3分10扣3分111213