教師周課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)_第1頁(yè)
教師周課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)_第2頁(yè)
教師周課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)_第3頁(yè)
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1、教師周課時(shí)量標(biāo)準(zhǔn)1、小學(xué)教師周課時(shí)量:(1)數(shù)學(xué)任教兩個(gè)班,英語(yǔ)任教多個(gè)班或任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)并兼任其他學(xué)科,周課時(shí)不少于17節(jié);(2)音樂、美術(shù)、微機(jī)、科學(xué)或其他學(xué)科周課時(shí)不少于18節(jié);(3)體育周課時(shí)不少于16節(jié);(4)擔(dān)任班主任并任教語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或英語(yǔ),周課時(shí)不少于16節(jié);其他學(xué)科擔(dān)任班主任,周課時(shí)不少于17節(jié);(5)校長(zhǎng)、黨支部書記周課時(shí)不少于4節(jié)(一校兩址、鎮(zhèn)中心小學(xué)或?qū)W生數(shù)在2000人以上的減半)、每學(xué)期聽課不少于25節(jié);副校長(zhǎng)周課時(shí)不少于10節(jié),中層干部周課時(shí)不少于14節(jié),每學(xué)期聽課不少于20節(jié);退下來(lái)的縣屬學(xué)校校長(zhǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心?;蜣r(nóng)村中學(xué)校長(zhǎng)周課時(shí)不少于4節(jié),每學(xué)期聽課指導(dǎo)不

2、少于10節(jié);(6)村小或教學(xué)點(diǎn)教師周課時(shí)不少于18節(jié);村小校長(zhǎng)周課時(shí)不少于12節(jié);(7)男滿55周歲、女滿50周歲的老教師,在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少20%;(8)班額在65人以上的班主任或主科教師在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少10%;(9)對(duì)因病、懷孕待產(chǎn)及處于哺乳期的教師,可酌情減少課時(shí)量。2、中學(xué)教師周課時(shí)量(1)高中數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)任教兩個(gè)班或周課時(shí)不少于11節(jié);物理、化學(xué)任教3個(gè)班或周課時(shí)不少于10節(jié);政治、歷史、地理周課時(shí)不少于10節(jié),音樂、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)周課時(shí)不少于14節(jié)。擔(dān)任班主任周課時(shí)不少于10節(jié)。2)初中數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)任教兩個(gè)班或周課時(shí)不少于13節(jié);物理、化學(xué)任教3個(gè)班或周課時(shí)不少于

3、12節(jié);政治、歷史任教7個(gè)班或周課時(shí)不少于14節(jié);地理、生物任教7個(gè)班或周課時(shí)不少于14節(jié),音樂任教8個(gè)班或周課時(shí)不少于16節(jié),體育任教7個(gè)班或周課時(shí)不少于14節(jié),美術(shù)、計(jì)算機(jī)周課時(shí)不少于18節(jié)。擔(dān)任班主任周課時(shí)不少于12節(jié)。中學(xué)校長(zhǎng)、黨支部書記周課時(shí)不少于2節(jié)(一校兩址或?qū)W生數(shù)在2000人以上的減半),副校長(zhǎng)周課時(shí)不少于4節(jié),中層干部周課時(shí)不少于6節(jié)、每學(xué)期聽課不少于20節(jié)。對(duì)跨年級(jí)、跨學(xué)科教學(xué)的,可在上述規(guī)定課時(shí)減少1-2節(jié);對(duì)男滿55周歲、女滿50周歲的老教師,在規(guī)定課時(shí)中相應(yīng)減少20%。對(duì)因病、懷孕待產(chǎn)及處于哺乳期的教師,可酌情減少課時(shí)量。專職教輔人員每校不超過(guò)3-4人;實(shí)驗(yàn)室教師為專

4、職教師。三、工作要求1、教師課時(shí)工作量是指學(xué)校根據(jù)“開齊課程、開足課時(shí)”要求,通過(guò)課程表給教師下達(dá)的教學(xué)工作任務(wù)。2、學(xué)校要建立嚴(yán)格的教師考核制度和實(shí)施方案,健全獎(jiǎng)懲措施,獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)周課時(shí)量不足的教師,按不足課時(shí)的比例扣減績(jī)效工資;超課時(shí)工作量或承擔(dān)其它工作量的教師,可按超課時(shí)加發(fā)績(jī)效工資。通過(guò)考核,把教師的工作量與收入掛鉤,適當(dāng)拉開收入差距,真正體現(xiàn)多勞多酬、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。3、教師課時(shí)工作量與教師職稱評(píng)聘掛鉤,對(duì)達(dá)不到上述規(guī)定課時(shí)工作量的教師,實(shí)行高職低聘,且不得申報(bào)晉升高一級(jí)職稱。教師周課時(shí)量由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣教育文化體育局和編委辦負(fù)責(zé)不定期督查。4、實(shí)行教師課時(shí)量公示制。對(duì)不上課的

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