公司法務(wù)部工作總結(jié)范本

1、公司法務(wù)部工作總結(jié)范本尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁： 時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公司領(lǐng)導細心的栽培及指導下，在公司各部門其他同仁的關(guān)心和照顧下，公司法務(wù)部緊緊圍繞著企業(yè)開展的中心工作，認真執(zhí)行公司有關(guān)法律事務(wù)工作文件的規(guī)定，從防范公司法律風險出發(fā)，以保障公司資產(chǎn)平安為核心目標，在合同管理、案件訴訟、糾紛處理、規(guī)章制度建設(shè)方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結(jié)了較為可行的工作方法，使得公司法律事務(wù)工作更加成熟，切實地維護了公司的合法權(quán)益。工作總結(jié)一、做好合同及相關(guān)法律文書的起草和審核工作，控制公司經(jīng)營風險公司法務(wù)部協(xié)助公司同相關(guān)經(jīng)濟主體進行談判、簽訂協(xié)議、

2、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關(guān)程序，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的合同管理方法，并在實際工作中得到不斷完善和開展，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等各項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操作性。截止到2021年？月，公司法務(wù)部共審查、起草各類合同、協(xié)議？份，根據(jù)公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內(nèi)外口頭法律咨詢假設(shè)干，其中，合同涉及款項？，共收回工程款項？。二、做好相關(guān)法律咨詢效勞工作，確保公

3、司重大工程的依法推進法務(wù)部根據(jù)公司的管理工作精神，積極為公司重大工程提供法務(wù)專業(yè)支持，對公司常見法律問題提供咨詢和建議，協(xié)助起草、修訂及完善公司相關(guān)規(guī)章制度和其它標準性法律文件，增強公司標準化、科學化管理，使公司的經(jīng)營活動符合法律要求，把公司的內(nèi)部管理納入法制化軌道，確保公司重大工程的依法順利推進。如為？工程疑難法律問題屢次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與？工程相關(guān)合同的談判等。三、做好相關(guān)案件的跟蹤工作，維護公司的合法權(quán)益截止到2021年？月，通過公司法務(wù)部和律師事務(wù)所經(jīng)辦的案件共？件1、建設(shè)工程合同糾紛案件？起現(xiàn)在案件緊張情況如何？2、執(zhí)行案件？起，現(xiàn)在進展情況如何？3、勞動

4、爭議案件多少起？上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應(yīng)當做好前期目標公司的盡職調(diào)查工作，厘清目標公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。勞動相關(guān)法律法規(guī)出臺和完善后，國家加強了對勞動者的保護力度，因此，公司作為用人單位更應(yīng)當標準用工，盡量防止用工風險。今后法務(wù)部工作的重點一、進一步加強對合同的管理工作合同幾乎貫穿于公司的每一項經(jīng)營活動中，由此也使得企業(yè)的日常經(jīng)營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的合同內(nèi)容是否符合法律的規(guī)定，條款有無遺漏，形式是否符合規(guī)定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關(guān)系到公司的切身利益。如果一個企業(yè)對此不加以重視，不進行必要的遇見和防范，沒有任何的躲避和化解方法，一旦風險出現(xiàn)，其

5、后果往往是企業(yè)難以控制的。要使合同的管理標準化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應(yīng)當包括，合同的歸口管理、合同的資信調(diào)查、審批、簽訂、登記和備案程序法人授權(quán)委托管理方法，合同示范文本管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統(tǒng)計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與考核等。通過建立現(xiàn)代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程序標準，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態(tài)之中。合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應(yīng)謹慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內(nèi)容并對其無異議的根底

6、上，根據(jù)公司的授權(quán)才能簽字蓋章。一旦簽字蓋章即確認對合同項下各項權(quán)利和義務(wù)的同意，任何違背合同規(guī)定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負責。二、健全完善公司法律風險防范管理體系公司法律風險是可能造成公司經(jīng)濟、財產(chǎn)損失的一種潛在的商業(yè)風險，它存在于公司經(jīng)營開展的每一個環(huán)節(jié)，如果對此不加以重視和及時躲避，一旦風險出現(xiàn)，就勢必會影響公司的日產(chǎn)管理和正常運作，其后果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的災難。因此，建立事前防范、事中控制、事后治理的法律風險防范管理體系也就尤為重要。因此，公司法務(wù)部會把握公司法務(wù)實際操作情況，增加信息量和參與度，進一步

7、熟悉公司運作情況和其它業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)往來中的法律風險，調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最正確切入點，為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據(jù)。三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作隨著國家對企業(yè)運營活動和市場秩序的標準，通過加強對職工的法律宣傳和培訓工作，從而使職工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規(guī)章制度對于公司和職工的意義和重要作用，使得職工自覺自愿地遵守國家法律和公司規(guī)章制度，履行職責。同時，由于職工具備了一定的法律知識，在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，能夠預先發(fā)現(xiàn)可能來臨的法律風險，及時提出預警，進而，公司動用內(nèi)外相關(guān)的資源，采取優(yōu)先的防范措施，以回避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼?zhèn)?，維護自身的平安和穩(wěn)定的開展。 回憶這一年，雖然我較好地完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù)，但是在實際工作中還存在一些缺乏。首先，在專業(yè)知識的更新上，對于一些新出臺的相關(guān)法律法規(guī)述職程度欠缺，以后要多利用工作之余多多學習，以確保更好地為公司效勞；其次，在工作的細心程度上，以