安全員崗位晉升管理細(xì)則

1、紅沿河固廢管理項(xiàng)目部版次A頁數(shù)8/13安全員崗位晉升管理規(guī)定文件編號(hào)安全員崗位晉升與考核管理規(guī)定版次編寫審查批準(zhǔn)姓名日期姓名日期姓名日期 本文件產(chǎn)權(quán)屬于中國輻射防護(hù)研究院紅沿河固廢管理項(xiàng)目部，未經(jīng)許可，禁止外傳修訂頁版次編制/修訂摘要A生成BCD目 錄1.目的42.適用范圍43.參考文件44.責(zé)任45.原則56.違章考核57.記錄58.附錄61. 目的 為了加強(qiáng)項(xiàng)目安全管理人員隊(duì)伍的建設(shè)，營造尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，進(jìn)一步完善安全管理人才培養(yǎng)計(jì)劃和激勵(lì)機(jī)制，提高安全管理人員綜合素質(zhì)，開辟人才培養(yǎng)晉升通道，特制定本規(guī)定。2. 適用范圍 本規(guī)定適用與“中輻院紅沿河固廢管理項(xiàng)目”安全監(jiān)督組所有

2、成員。3. 基本原則3.1. 德能和業(yè)績(jī)并重原則，晉升需全面考慮員工的個(gè)人素質(zhì)、能力以及在工作中取得的業(yè)績(jī)3.2. 逐級(jí)晉升和破格提升相結(jié)合的原則，員工一般逐級(jí)晉升，為項(xiàng)目做出了突出貢獻(xiàn)或才干特殊經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可破格提升3.3. 能降能升原則，根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)績(jī)效考核結(jié)果，級(jí)別可升可降3.4. 專業(yè)組提名項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)批準(zhǔn)原則，員工符合相關(guān)晉身?xiàng)l件由專業(yè)組提名，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，并批準(zhǔn)。4. 晉升辦法4.1. 安全員的選拔與任用Ø 實(shí)行從現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)進(jìn)行提名選拔和項(xiàng)目從社會(huì)公開招聘相結(jié)合的方法，由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、安全主管面試、審核通過方可任用；4.2. 安全員晉升流程Ø 安全

3、員晉升工作每年組織一次，對(duì)工作積極、態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)及達(dá)到晉升條件的安全員，由專業(yè)主管組織考試，考試合格者，經(jīng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)達(dá)標(biāo)者，由項(xiàng)目經(jīng)理予以批準(zhǔn)；4.3. 晉升形式及基本條件Ø 采取級(jí)別晉升管理形式,分為實(shí)習(xí)安全員安全員初級(jí)安全工程師中級(jí)安全工程師高級(jí)安全工程師主管助理；Ø 安全員晉升基本條件：職務(wù)名稱任職資格職稱資歷要求實(shí)習(xí)安全員1、態(tài)度端正、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作；2、熟悉項(xiàng)目及電廠的相關(guān)管理規(guī)定；3、對(duì)突發(fā)事件有一定的處理能力不限1、參加工作滿一年2、工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)3、22周歲以上45周歲以下安全員1、熟悉并掌握電廠相關(guān)安全規(guī)章制度、項(xiàng)

4、目相關(guān)安全要求、安全操作規(guī)程；2、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)跟蹤任務(wù)；3、具備能協(xié)助工作負(fù)責(zé)人完成開工前的風(fēng)險(xiǎn)分析并落實(shí)安全措施的能力；4、具備組織開展各類安全檢查的能力；5、經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán)；6、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極，善于學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。不限1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷2、從事安全相關(guān)工作2年以上或從事核電站相關(guān)安全工作1年以上或經(jīng)歷2個(gè)大修初級(jí)安全工程師1、有一定的理論水平和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于專研，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；2、熟悉掌握電廠相關(guān)安全規(guī)章制度、項(xiàng)目相關(guān)安全要求、安全操作規(guī)程；3、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)跟蹤任務(wù)并提出相關(guān)安全措施；4、具

5、備對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、做過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并落實(shí)防護(hù)措施的能力；5、具備組織開展各類安全檢查的能力；經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán)；不限1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷2、從事安全相關(guān)工作3年以上或從事核電站相關(guān)安全工作2年以上或經(jīng)歷3個(gè)大修中級(jí)安全工程師1、有一定的理論水平和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，善于專研，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠創(chuàng)新安全工作管理方法，工作業(yè)績(jī)顯著；2、熟悉掌握相關(guān)的國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)、電廠相關(guān)安全規(guī)章制度、項(xiàng)目相關(guān)安全要求、安全操作規(guī)程；3、能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)安全巡檢、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)跟蹤任務(wù)；4、具備對(duì)作業(yè)場(chǎng)所、工作過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并落實(shí)防護(hù)措施的能力；5、具備組織開展各類安全檢查的能

6、力；6、熟練掌握各類辦公軟件；7、具有安全管理人員從業(yè)資格證；8、經(jīng)電廠安全部門考核合格并予以授權(quán)；安全員從業(yè)資格證1、45周歲以下，中專及以上學(xué)歷2、從事安全相關(guān)工作3年以上或從事核電站相關(guān)安全工作2年以上或經(jīng)歷4個(gè)大修高級(jí)安全工程師1、具有較強(qiáng)的安全管理理論水平和安全管理經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)整體業(yè)務(wù)比較熟悉；3、熟悉掌握相關(guān)的國家安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)；4、能協(xié)助安全主管制定、修訂項(xiàng)目安全生產(chǎn)規(guī)章制度；5、具備組織項(xiàng)目員工開展安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度學(xué)習(xí)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)反饋學(xué)習(xí)的能力；6、具備組織開展各類安全檢查的能力；7、熟練掌握各類辦公軟件；具有安全管理人員從業(yè)資格證；8、經(jīng)電廠安全部門考核合

7、格并予以授權(quán)；9、具備獨(dú)立編制安全教育培訓(xùn)及相關(guān)宣傳材料；10、工作中具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。安全員從業(yè)資格證1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷2、從事安全相關(guān)工作5年以上或從事核電站相關(guān)安全工作3年以上或經(jīng)歷5個(gè)大修3、有6年以上核電站安全管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬要求主管助理1、具有較強(qiáng)的安全管理理論水平和安全管理經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)整體業(yè)務(wù)比較熟悉；3、可以承擔(dān)某些較難的工作；4、具備編制安全生產(chǎn)長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計(jì)劃的能力；5、能協(xié)助專業(yè)主管編制安全生產(chǎn)責(zé)任制、項(xiàng)目安全管理制度的制定工作；6、具備制定大修安全工作目標(biāo)、安全培訓(xùn)計(jì)劃、布置安全生產(chǎn)任務(wù)的能力；7、具備組織開展隱患排查、隱患監(jiān)督管理工作能

8、力；8、具備突發(fā)事件，組織搶救、調(diào)查、處理、編制相關(guān)報(bào)告、制定并落實(shí)相關(guān)措施的能力；安全員從業(yè)資格證1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷2、從事安全相關(guān)工作5年以上或從事核電站相關(guān)安全工作4年以上或經(jīng)歷6個(gè)大修3、有6年以上核電站安全管理工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬要求4.4. 安全員考核管理辦法項(xiàng)目安全監(jiān)督組對(duì)安全管理人員任用遵循能上能下原則，對(duì)于業(yè)務(wù)能力不足、工作不積極、責(zé)任心差、考核不達(dá)標(biāo)者等予以績(jī)效考核、罰款以及降級(jí)、降職，具體辦法如下：Ø 績(jī)效考核與罰款1) 不按項(xiàng)目規(guī)定的時(shí)間上下班，遲到或早退（30分以內(nèi)），罰款50元。注：請(qǐng)假至少提前30分鐘，少于30分鐘則按礦工處理；2) 非特殊情

9、況上班時(shí)間消極怠工或睡覺，罰款50元，累計(jì)達(dá)三次以上年底晉升考評(píng)不予推薦；3) 未按期完成安全主管和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，或完成情況不達(dá)標(biāo)（無正當(dāng)理由），一次罰款50元，累計(jì)達(dá)三次以上年底晉升考評(píng)不予推薦；4) 現(xiàn)場(chǎng)異常事件未及時(shí)匯報(bào)，違章行為未及時(shí)止和匯報(bào)（寬大“三違”人員），視情況嚴(yán)重程度予以績(jī)效考核50元-300元；5) 大修期間每月請(qǐng)假超過3天或日常期間請(qǐng)假超過5天，績(jī)效考核100元；6) 參加項(xiàng)目、紅沿河公司組織各類考試（入廠授權(quán)復(fù)訓(xùn)除外）不合格者，績(jī)效考核100元，每年入廠授權(quán)復(fù)訓(xùn)不合格者，每月績(jī)效減少50元，第一次補(bǔ)考不合格者，每月績(jī)效減少100元。7) 違反項(xiàng)目管理考核細(xì)則，達(dá)到績(jī)效考核與罰款的，且每年達(dá)到3次以上者，年底晉升考評(píng)不予推薦；Ø 降級(jí)、降職1) 連續(xù)6個(gè)月或1個(gè)大修周期所管理領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)3次以上整改或被業(yè)主已郵件形式通報(bào)偏差數(shù)達(dá)20次以上；2) 一個(gè)月內(nèi)無發(fā)現(xiàn)隱患記錄、無發(fā)現(xiàn)違章及記錄的，業(yè)績(jī)平淡或領(lǐng)導(dǎo)、員工對(duì)其工作意見較多，或在其位不謀其政，姑息遷就和無原則寬大“三違”人員，對(duì)本職工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任的；3) 在紅沿河公司業(yè)主檢查和項(xiàng)目及安全管理組的檢