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文檔簡介
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5、êÌâ¡¿ Model of development and empirical study on employee job performance construct¡¾×÷Õß¼ò½é¡¿º«Òí£¬ÖÐÄϲƾÕþ·¨´ó
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33、1;¢×éÖ¯ÐÅÑö£¨beliefs£©ºÍ×é֯ʹÃü£¨mission£©µÄÒªÇó¡£Òò´Ë£¬Ðí¶àÑÐ
34、190;¿ÒѾ½¨Á¢ÆðÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§£¨contextual performance£©ÔÚ¶¨Ò幤×÷¼¨
35、8;§Ê±µÄÖØÒªÐÔ3¡£µ«ÊÇ£¬Ëæ×ÅÈ«Çò»¯¾¼Ãµ½À´£¬Ðí¶à¹¤×÷Òª
36、99;óÓµÓв»Í¬¼ÛÖµ¹ÛºÍÐÄÀí¶¨ÏòµÄ¸öÌå¸üÓÐЧµØÑ§Ï°¡£¸öÌå
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41、05;ù»ùÓÚ¹ýÈ¥µÄÐÐΪȷ¶¨¼¨Ð§£¬Ê¹ÓÃÒ»ÖÖÎÄ»¯µÄ¹Ûµã¿´´ýºÃ
42、81;ļ¨Ð§¡£¶ÔÓÚ¼¨Ð§±ê×¼¶à´ÓÄÚ²¿À´½øÐн綨¡£Òò¶ø£¬ÊµÏÖ
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44、185;ÍÔ±×ÔÉíµÄ¼ÛÖµ¹Û±ØÐëÓë×éÖ¯¼ÛÖµ¹ÛÏàÒ»Ö£¬·ñÔò£¬¹ÍÔ±
45、181;ÄÉç»á»¯¹ý³Ì½«ÓÈÆä¼èÄÑ¡£ÆäÖ÷ÌâÎ§ÈÆ¼¼ÊõºËÐĺ͹«ÃñÆø
46、186;ò£¨citizenship climate£©£¬ÖîÈçÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ½ÇÉ«¼¨Ð§£¬×éÖ¯¹«ÃñÐÐΪºÍ¹&
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117、82;¯£º°ïÖú»òÐÖúÆäËûÍŶӳÉÔ±¡¢×ñÊØ×éÖ¯¹æÕºÍÁ÷³Ì¡¢ÔÞ
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119、15;÷ÈÎÎñ¡¢¸ß¶ÈÈÈÇ鵨Íê³É¹¤×÷ÈÎÎñ¡£ÕâЩÐж¯Êdz¬Ô½ÓÚ×é
120、14;¯¹æ¶¨µÄ½ÇÉ«·¶³ë£¬²¢ÇÒ²»ÊÜ×éÖ¯±¨³êËù¶¨Òå13,14¡£BormanºÍMotowidloÈÏÎ&
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136、161;£ËûÃÇ×ÅÑÛÓÚÔ±¹¤¶Ô×é֯Ŀ±êʵÏÖʱËù×ö³öµÄ¹±Ï×£¬¶øÎÞ
137、202;ÓÔ±¹¤±¾ÉíµÄ³É³¤¡¢·¢Õ¹ºÍѧϰ¡£´«Í³µÄÒÔÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹Ø
138、207;µ¼¨Ð§ÎªÖ÷µÄ¼¨Ð§¹ÜÀíģʽ£¬ÈÝÒ×ʹ¼¨Ð§¹ÜÀíÏÝÈëÖ»ÖØÊÓ
139、212;±¹¤¹ýÈ¥µÄ¼¨Ð§ºÍÔ±¹¤¶Ô×é֯ЧÄܹ±Ï×£¬¶øºöÊÓÔ±¹¤Ç±ÄÜ
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141、210;ª¿¼²ìÔ±¹¤¶ÔÓÚ¹¤×÷¡¢ÈÎÎñ»ò¼¼ÊõºËÐĵűÏ×£¬ÊôÓÚ½á¹û
142、181;¼ÏòµÄ¼¨Ð§¹ÜÀí¡£¹ØÏµ¼¨Ð§À©Õ¹Á˽ö½ö½«¼¨Ð§¶¨Î»ÓÚ¾ßÌå
143、184;Úλ»ò¹¤×÷µÄ¾ÖÏÞÐÔ£¬Á¢×ãÓÚ¸ÄÉÆ¶Ô¹¤×÷Ëù´¦µÄÉç»á¡¢×é
144、214;¯ÒÔ¼°ÐÄÀí±³¾°µÄÖ§³ÖËù×÷µÄ»ù±¾¼ÙÉè¡£Ëüº¸ÇÁËÔ±¹¤±¾
145、214;°¸ÚλÒÔÍâ¶ÔȺÌå¡¢¶Ô×é֯ЧÄÜÆð´Ù½ø×÷ÓõÄÐÐΪ¡£ÕâÖÖ
146、208;ÐΪ¼¨Ð§µÄÌá³ö£¬Ê¹ÒÔÈÎÎñ¼¨Ð§ÀíÂÛΪ»ù´¡µÄ“ÈËÖ°Îñ”Æ¥Åä
147、µÄ¼¨Ð§¹ÜÀíģʽתÏòÒÔÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§ÀíÂÛ¹²Í¬Ö¸µ¼
148、µÄ“ÈËÖ°Îñ×éÖ¯”ÏàÆ¥ÅäµÄ¹ÜÀíģʽ¡£È»¶ø£¬ÎÞÂÛÊÇ“ÈËÖ°Îñ”µ
149、196;Æ¥Åä»òÊÇ“ÈËÖ°Îñ×éÖ¯”µÄÆ¥ÅäµÄ¼¨Ð§¹ÜÀíģʽ£¬¶¼ÊÇ»ùÓÚÔ
150、±¹¤¸öÈËÓë×é֯Ŀ±ê»ò¼ÛÖµÏàÒ»ÖµĹ۵㡣MurphyÈÏΪ£¬ÒÔÈÎÎñ
151、¼¨Ð§Îª»ù´¡µÄÔ±¹¤¼¤Àø»úÖÆ£¨ÖÂÁ¦ÓÚʹÏÖÓеļ¼ÊõºËÐļ¨
152、Ч×î´ó»¯£©ÊÇÒ»Ö֓ʵ¸É”Ä£ÐÍ¡£Èç¹ûÔ±¹¤µÄÅäÖÃȷʵÊdzɹ
153、6;µÄ£¬¿ÉÄÜ»áÇå³þµØ¿´µ½Éú²úÂÊ»ò¼¨Ð§½á¹ûÉÏ·¢Éú¸Ä±ä£»Ò
154、2;¹ØÏµ¼¨Ð§Îª»ù´¡µÄ¼¤Àø»úÖÆ£¨¹ØÏµ¼¨Ð§×î´ó»¯£©ÊÇÒ»ÖÖ“°
155、39;Öú”Ä£ÐÍ£¬ËüÄܹ»´´ÔìÌõ¼þʹ¼¼ÊõºËÐÄ×î´ó»¯¡£ÕâÖÖ·½·¨±
156、187;ÈÏΪÊDzο¼ÁËÖнéÄ£ÐÍ£¬ÔÚÕâ¸öÄ£ÐÍÖУ¬×îÖյĽá¹ûÓë´
157、171;ͳµÄ¼¤Àø»úÖÆËùÇ¿µ÷µÄ½á¹ûÊÇÏàËÆµÄ£¨½«Ê¹¼¼ÊõºËÐÄ×î´
158、243;»¯£©¡£ÎÊÌâÊÇ£¬ÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§Ä£Ð͵Ľ¹µãÊǸÚλÈ
159、206;ÎñµÄÍê³ÉºÍ×é֯ЧÄܵĸüºÃʵÏÖ¡£¼¨Ð§¹Ø×¢µÄÖÐÐÄÔÚ×éÖ
160、175;±ß½çÒÔÄÚ£¬Æä»ù±¾¼ÙÉèÊÇÆóÒµÄܹ»³¤ÊÙ²¢ÇÒÎȶ¨·¢Õ¹£¬Ô
161、177;¹¤Äܹ»³¤ÆÚÁôÔÚÆóÒµ¡£È»¶ø£¬ÓÉÓÚ×éÖ¯ÁÙ½çµÄ±ä»¯¡¢´´Ð
162、194;ËٶȵļӾçÒÔ¼°²úÆ·ÉúÃüÖÜÆÚµÄËõ¶Ì£¬µ¼ÖÂÐí¶à¹«Ë¾·×·
163、215;ÆÆ²ú¡£ÁíÒ»·½Ã棬×é֯ģʽµÄ¸Ä±ä¡¢¹¤×÷½ÇÉ«µÄ¿ìËÙ±ä»
164、175;¡¢ÄÜÁ¦ÐèÇóµÄ¶àÑùÐÔ¡¢¼¨Ð§ÖÜÆÚ¡¢¹ÍÖ÷¶ÔÔ±¹¤ÐÅÈγ̶ȵ
165、196;ϽµÒÔ¼°ÐÄÀíÄ£Ð͵Ä×÷Ó㬵¼ÖÂÔ±¹¤ÀëÖ°ÈÕ񾮵·±4,15¡£ºó
166、5;¤Òµ³¡Ëù£¨postindustrial workplace£©µÄÌØµã¶Ô´«Í³µÄ¹¤×÷¼¨Ð§Î¬¶ÈÌá³öÁËÌô
167、3;½£¬ÄÇЩÆÀ¶¨¹¤×÷¼¨Ð§£¬»òÕßÓÃÀ´Ôö³¤¹¤×÷¼¨Ð§µÄģʽºÍ
168、3;½·¨ÔÚ¹ýÈ¥Êdzɹ¦µÄ£¬ÔÚ½«À´¿ÉÄܾͲ»³É¹¦¡£ÎÒÃÇÔ¤ÏëµÄ
169、2;±¹¤ÅäÖõÄÄ¿±ê¾ÍÊÇÎüÒýÈË¡¢Ñ¡ÔñÈ˺ÍÁôסÈË£¬ÓÈÆäÊÇÄÇ
170、8;©×î¿ÉÄÜѧ»áÐÂÈÎÎñ£¬²¢ÇÒÊÊÓ¦²»¶Ï¸Ä±äµÄ»·¾³µÄÈË¡£Èç
171、5;ûÒ»¸ö¹ÍÔ±ÉÆÓÚѧϰ£¬²¢¾ß±¸ºÜÇ¿µÄ´´ÐÂÄÜÁ¦£¬¶øÆ¥ÅäµÄ
172、4;Úλ»òÖ°Ôð¡¢È¨ÏÞÓëÖ®²»¶Ô³Æ£¬½«Ê¹¸Ã¹ÍÔ±¸Ð¾õµ½ÓÐÏà¶Ô
173、6;þ¶á£¨relative deprivation£©µÄÈÏʶ£¬ÀëÖ°²»¿É±ÜÃâµÄ·¢Éú¡£Õâ¾ÍÒªÇó×éÖ
174、175;²»½ö¹Ø×¢×éÖ¯×ÔÉí½ñÌìµÄÀûÒæ£¬»¹Òª¹Ø×¢Î´À´µÄЧÄÜ£»²
175、187;½ö¹Ø×¢Ô±¹¤¹ýÈ¥µÄ¹±Ï×£¬»¹±ØÐë¹Ø×¢Î´À´µÄ¼¨Ð§Ë«ÃæÐ§Ä
176、220;¡£Òò´Ë£¬½ö½öÒÔÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§×÷Ϊ¹ÍÔ±¹¤×÷¼¨Ð§Æ
177、192;¹ÀµÄÖ÷µ¼ÄÚÈÝÏÔÈ»²»ÊʺÏ֪ʶ¾¼Ã»·¾³Ïµķ¢Õ¹×´¿ö¡£1.3¡
178、;¡Ñ§Ï°¼¨Ð§ÔÚµ±½ñµÄ»·¾³ºÍ×éÖ¯Ç÷ÊÆÏ£¬³ÖÐøÑ§Ï°ÒѾ³ÉÎ
179、;ª¼¨Ð§ÖÐÔ½À´Ô½ÖØÒªµÄÒ»¸ö³É·Ö¡£¾Í¸öÌå¶øÑÔ£¬³ÖÐøÑ§Ï°Ê
180、;ÇÒ»¸ö¹ý³Ì¡£ÔÚÆäÕû¸öÖ°ÒµÉúÑÄÖУ¬¸öÌåͨ¹ýÕâÒ»¸ö¹ý³Ì»
181、;ñµÃ֪ʶ¡¢¼¼ÇɺÍÄÜÁ¦£¬ÎªÎ´À´µÄ¹¤×÷ºÍ·¢Õ¹×öºÃ×¼±¸¡£¼
182、;¨Ð§ÖйØÓÚ³ÖÐøÑ§Ï°µÄά¶È·´Ó³³öÐγɼƻ®¡¢Ñ§Ï°²¢½«ÐÂÖ
183、;ªÊ¶ºÍм¼ÄÜÓ¦ÓÃÓÚ²»¶Ï±ä»¯µÄ×éÖ¯»·¾³ÖеĹý³Ì¡£³ÖÐøÑ
184、;§Ï°¶ÔÓÚ¶¨ÒåºÍÆÀ¼Û¸öÈËÓë×éÖ¯¼¨Ð§ÊǷdz£ÖØÒªµÄ¡£×éÖ¯±
185、;仯µÄʵÖÊ»òÓë´ËÏà¹ØµÄ³ÖÐøÑ§Ï°µÄÖØÒªÐÔ±íÃ÷ÁËѧϰºÍ¶
186、;Ա仯µÄÏìÓ¦±äµÃÖØÒªÆðÀ´£¬¶øÕⳬ³öÁ˾ø¶Ô¼¨Ð§µÄ·¶Î§£
187、;¬Õâ¾Í°µÊ¾¼¨Ð§ÐèÒªÖØÐ¶¨Ò塣ѧϰÄÜÁ¦ºÍÓ¦¶Ô±ä»¯µÄÄÜÁ
188、;¦±ØÐë°üº¬¼¨Ð§µÄ¶¨ÒåºÍ¼¨Ð§²âÁ¿µÄ·½·¨¡£Îª´Ë£¬LondonºÍMone½¨Á&
189、#162;ÁËÒ»¸ö»ùÓÚѧϰµÄ¼¨Ð§Ä£ÐÍ£¬Èçͼ1Ëùʾ¡£Ëü±íʾÁ˳ÖÐøÑ
190、§Ï°µÄ¹Ø¼ü»·¾³¡¢¸öÌåÒòËØºÍ×éÖ¯ÒòËØÒÔ¼°ËüÃÇÖ®¼äµÄÏà»
191、¥¹ØÏµ¡£ÔÚ½ñÌìµÄÐí¶à×éÖ¯ÖУ¬Ëü»¹ÊǸöÌ弨ЧµÄÖØÒª×é³
192、ɲ¿·Ö¡£×éÖ¯¶Ô³ÖÐøÑ§Ï°µÄÖ§³ÖÔ½¶à£¬¹ÍÔ±¾ÍÔ½ÄÜÌå»áµ½Ñ
193、§Ï°µÄ¼ÛÖµ£¬´Ó¶øÔö¼ÓËûÃDzÎÓëѧϰ»î¶¯µÄ¶¯Á¦¡£²ÎÓëѧÏ
194、°»î¶¯»áµ¼ÖÂÒ»ÖÖ»òÕß¶àÖÖЧ¹û£¬±ÈÈçά³ÖÖ°Òµ¾ºÕùÁ¦£¬»
195、ñµÃ½úÉýÓë½ø²½£¬»òÕßѰÕÒеľÍÒµ·½Ïò¡£Êµ¼ÊÉÏ£¬²ÎÓëµ
196、½³ÖÐøÑ§Ï°ºÍ±íÏÖ³ö¼¨Ð§µÄÌá¸ßÒ²³ÉΪÁËÐí¶à×éÖ¯½øÐм¨Ð
197、§ÆÀ¼ÛµÄÖØÒªÎ¬¶È12¡£³ÖÐøÑ§Ï°ÊÇÒ»¸ö¶¯Ì¬µÄÇ¨ÒÆ¹ý³Ì£¬ÔÚ
198、5;ÍÔ±Óë×éÖ¯ÒÔ¼°Ö°Òµ²»¶Ï½»»¥µÄ¹ý³ÌÖУ¬¸öÌåͨ¹ý»ñµÃÖª
199、2;¶¡¢¼¼ÇɺÍÄÜÁ¦£¬ÒÔÊÊÓ¦ºÍÂú×ãÈÕÒæ¶à±äµÄ¼¼ÄÜ¡¢ÖªÊ¶ºÍ
200、0;´ÐÂÒªÇ󡣓³ÖÐø”Òâζ×ÅÓÐÇ¿ÁÒµÄѧϰÐèÇóÒâʶ²¢ÄÜ¿´ÖØÑ§
201、207;°¡£ÕâÖÖѧϰ¿ÉÒÔʹ¸öÌ彫µ±Ç°µÄ¹¤×÷×öµÃ¸üºÃ£¬¿ÉÒÔʹ
202、184;öÌ巢չеļ¼Äܲ¢Îª½«À´µÄ¹¤×÷×öºÃ×¼±¸¡£ÓÉÓÚÔÚ²»Í¬
203、181;Ĺ«Ë¾ÄÚ£¬ÉõÖÁÔÚ²»Í¬µÄÖ°ÒµÄÚ£¬¸öÈ˶¼¿ÉÄÜ»áÓжàÖÖÖ°
204、206;ñ»òÕß¹¤×÷ÐòÁУ¬ÄÇЩ¿ÊÇó³ÖÐøÑ§Ï°µÄ¹ÍÔ±»áȥѰÕÒÓëËû
205、195;Ç×Ô¼ºÓйصÄÐÅÏ¢£¬ÒÔ¼°ÄÇЩδÀ´¿ÉÄÜ»áÒªÇóµÄ¼¼ÄÜÐÅÏ¢
206、161;£ÕÒµ½ÕâЩÐÅÏ¢¾ÍÒâζ×ÅÕÒµ½ÁËѧϰºÍ¼¼ÄܵÄȱ¿Ú¡£²¢ÇÒ
207、213;âЩ¹ÍÔ±Ô¸ÒâͶÈëʱ¼ä¡¢¾«Á¦¡¢ÎïÁ¦ºÍ²ÆÁ¦À´½ÓÊܽÌÓý£¬
208、210;ÔÇóÄÜÃÖ²¹ÕâЩȱ¿Ú²¢Ìá¸ßËûÃǵļ¨Ð§¡£Í¬Ê±£¬ÓÉÓÚ½ÌÓý
209、202;ÇÒ»¸öÊг¡Ðźţ¬Äܹ»Çø·Ö²»Í¬¹ÍÔ±µÄ¼¨Ð§ºÍÉú²úÄÜÁ¦£¬
210、187;ñµÃ»ùÓÚ¼¨Ð§µÄ¸ß¶î±¨³ê¡£Òò´Ë£¬³ÖÐøÑ§Ï°µ¼ÈëÁ˼¨Ð§µÄ
211、208;ÅÏ¢£¬Ñ§Ï°ÄÜÁ¦´«µÝÁËÒ»Öָ߼¨Ð§µÄÐźÅ16¢Ù¡£Í¼1¡¡³ÖÐøÑ§
212、;ϰµÄ¼¨Ð§Ä£ÐÍFig.1 A model of continuum learningËæ×Å×éÖ¯ÐÔÖʲ»¶ÏµÄ¸Ä±ä£¬ÎÄÏ×Öгö
213、ÏÖÁËÈýÖÖ²»Í¬µÄ¹¤×÷¼¨Ð§¸ÅÄî¡£ÐÄÀíѧ¼ÒÇ÷ÏòÓÚÒÔÒ»¸öÈË
214、×öÁËʲôΪÖÐÐÄÒ»Ò²¾ÍÊÇ£¬¹ØÐÄÐÐΪ¡£¹ÜÀíÕßÇ÷ÏòÓÚÒÔ½á
215、¹ûΪÖÐÐÄ£¬»òÕß˵¹ØÐÄÐÐΪµÄ½á¹û¡£×î½üµÄ¼¨Ð§Ä£ÐÍÖØÊÓ
216、Ò»¸öÈ˽«À´“¿ÉÄÜ”»á×öʲô¡£¶Ôѧϰ¼¨Ð§¡¢ÊÊÓ¦ÐÔ¼¨Ð§ºÍÔ
217、2;¶Ë¼¨Ð§ÄÜÁ¦£¨distal performance capability£©µÈÆÀ¹À£¬ÊÇÒÔÏÖÔÚ»ñµÃµÄ֪ʶºÍ¼¼Ä
218、;ÜÊÇÓмÛÖµÕâ¸ö˼ÏëΪ»ù´¡µÄ¡£È»¶ø£¬ÕâÖÖ¶ÔÓÚ½«À´ÖªÊ¶º
219、;ͼ¼ÄܵĹØ×¢È´¸øÎÒÃÇÌá³öÁËÒ»¸öÎÊÌ⣬ÄǾÍÊÇ£¬µ±ÎÒÃÇÔ
220、;ÚÆÀ¹ÀÔ±¹¤¹±Ï×ʱ£¬µ½µ×Ó¦¸Ã¹Ø×¢ÏÖÔڵļ¨Ð§ÄØ£¬»¹ÊÇÒÔº
221、;óµÄ¼¨Ð§¡£ÔÚ½ñÌìµÄ¹¤ÒµÖУ¬ÎÒÃÇ»¹È±·¦×öµÃºÜºÃµÄÓйØÑ
222、;§Ï°¼¨Ð§Êµ¼ÊÐèÒª³Ì¶ÈµÄÃèÊöÐÔÑо¿¡£ÎÒÃÇÓбØÒª½¨Á¢Ò»¸
223、;öÄ£ÐÍ£¬Õâ¸öÄ£ÐÍÖÁÉÙҪȷÁ¢Ò»¸ö±ß½ç£¬ÒÔÈ·Á¢Ô±¹¤Ñ§Ï°¼
224、;¨Ð§¶ÔÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§µÄÖ§³Ö¡£ÔÚ̸µ½Ñ§Ï°¼¨Ð§µÄ½á¹
225、;¹Î¬¶È¼°ÆäÓ°ÏìÒòËØºÍ¹ý³Ìʱ£¬LondonºÍMoneÈÏΪ±ØÐë°üÀ¨£º²ÎÓëÑ&
226、#167;ϰµÄÒâÔ¸£»Ñ§Ï°µÄЧÂÊ£»»ñµÃеļ¼ÄÜ£»±íÏÖ³ö¼¨Ð§µÄÌ&
227、#225;¸ß¡£±í1ÁÐʾÁËËûÃǵÄÓйØÑ§Ï°¼¨Ð§Ä£Ðͺͼ¨Ð§½á¹û¡£ÓëÈ
228、ÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨Ð§²»Í¬£¬Ñ§Ï°¼¨Ð§°µÊ¾Ò»¸ö¹ÍÔ±¸ü¼Ó¹Ø×
229、¢³É³¤ºÍ·¢Õ¹¡£ÔÚÒ»¸ö֪ʶ¾¼ÃµÄÉç»á£¬Èç¹ûÒ»¸ö¹ÍÔ±²»¿
230、¼ÂǼ¼Êõ½ø²½¶Ô×ÔÉí¼¨Ð§µÄÓ°Ï죬²»¿¼Âdzɳ¤ºÍ·¢Õ¹£¬ÄÇÃ
231、´Ëû½«ºÜÄÑÔÚ¹¤×÷½ÇÉ«ÈÕÒæ±ä»¯µÄ½ñÌìÁ¢×ã¡£Ñо¿Õß·¢ÏÖÒ
232、»Ð©È˱ÈÁíÍâһЩ¸ü³É¹¦µÄÔÒòÊÇËûÃǵÄÉç½»¼¼ÄÜ£¨social skill£©£
233、¬¶øÉç½»¼¼ÄÜÊÇͨ¹ýѧϰ¸ÄÉÆµÄ17¡£LondonºÍMoneÈÏΪ£¬¼¨Ð§ÖйØÓÚ³
234、ÖÐøÑ§Ï°µÄά¶È·´Ó³³öÐγɼƻ®¡¢Ñ§Ï°²¢½«ÐÂ֪ʶºÍм¼Ä
235、ÜÓ¦ÓÃÓÚ²»¶Ï±ä»¯µÄ×éÖ¯»·¾³ÖеĹý³Ì¡£¼¨Ð§¶¨ÒåºÍÆÀ¼Ûµ
236、ÄÒªËØ°üÀ¨£ºÈËÃÇÓвÎÓë³ÖÐøÑ§Ï°µÄÄÜÁ¦»òÕßÔ¸Íû£»ÄÜÓÐÐ
237、§½øÐÐѧϰ£»ÒÔ¼°±íÏÖ³ö¼¨Ð§µÄÌá¸ß¡£HeskethºÍNealÈÏΪ£¬±ØÐë²ÉÓ&
238、#195;ȫеķ½Ê½À´°Ñ³ÖÐøÑ§Ï°ÄÉÈëµ½¼¨Ð§µÄ¸ÅÄîºÍÆÀ¼ÛÖÐÀ´Ó&
239、#200;ÆäÊǽ±ÉÍÄÇÐ©ÕÆÎÕÏÖÔÚ»¹²»ÄÜÁ¢¼´Ê¹ÓÃ֪ʶµÄÔ±¹¤12¡£ 1.4¡¡&
240、#180;´Ð¼¨Ð§¸öÌå²»½öѧϰ“ÈçºÎ×ö”£¬»¹ÒªÑ§Ï°“Ϊʲô”ÄÇÑù×ö18¡&
241、#163;ѧϰÈçºÎ×öµÄ¸öÌåÖ»ÊǶÔÏÖÓз¶Î§¼¨Ð§µÄÒ»ÖÖ¸ÄÉÆ£¬¶øÑ&
242、#167;ϰ“Ϊʲô”ÄÇÑù×öµÄ¸öÌåÍùÍùÍ»ÆÆÏÖÓйßÀý£¬¼´Ê¹ÕÆÎÕÁËÏ
243、;ÖÔÚ²»Äܽ±É͵Ä֪ʶºÍ¼¼ÄÜ£¬¶ÔÓÚδÀ´µÄ³É³¤ºÍ·¢Õ¹Ò²ÊÇÓ
244、;аïÖúµÄ£¬Òò´Ë´´Ð¼¨Ð§Ó¦¸ÃÁÐÈ빤×÷¼¨Ð§µÄÆÀ¼ÛÖ®ÖС£´
245、;´Ð¼¨Ð§Ö¸µÄÊÇÔÚ¸öÌåˮƽÉϲúÉúµÄÐÂÓ±µÄ¡¢Í¬Ê±ÓÖÊÇÇÐÊ
246、;µ¿ÉÐе쬶Ô×éÖ¯¶øÑÔ¾ßÓмÛÖµµÄ²úÆ·¡¢¹ý³Ì¡¢·½·¨Óë˼Ï
247、;롣һЩѧÕßÈÏΪ£¬ËüÇ¿µ÷µÄÊÇ˼ά²úÆ·µÄ²úÎ²¢²»Éæ¼
248、;°µ½²úÆ·ÊÇ·ñÄܹ»Îª×éÖ¯Ëù½ÓÊÜ£¬»ò±ä³ÉÏÖʵÉú²úÁ¦µÄÎÊÌ
249、;â19¡«22¡£±ê×¼µÄ¹¤×÷¼¨Ð§Éæ¼°µ½¹ÍÔ±Íê³É×éÖ¯µÄ¹¤×÷½ÇÉ«¹æ&
250、#182;¨µÄÐÐΪ£¬ÔÚ´Ë»ù´¡ÉÏ£¬Õ¹ÏÖ²¿·ÖµÄÀûËûÐÐΪ¡£È»¶ø£¬“Ò»
251、¸ö×éÖ¯Èç¹û½ö½öÒÀÀµÓÚ±»¹æ¶¨µÄ½ÇÉ«ÐÐΪ½«ÊÇÒ»¸ö·Ç³£´à
252、ÈõµÄÉç»áϵͳ”23¡£ÎªÁËÓ¦¶ÔÈ«Çò»¯¾ºÕùºÍ»·¾³µÄ²»È·¶¨ÐÔ£
253、72;×éÖ¯ÐèÒª¹ÍÔ±³¬Ô½ËûÃǵıê×¼µÄ¹¤×÷¼¨Ð§·¶³ë£¬Í¨¹ý²úÉ
254、50;¡¢´Ù½øºÍÈÏÖªÐÂ˼άÁ˽â×éÖ¯µÄ¸Ä±ä¡£¸öÌ崴м¨Ð§¶ÔÓ
255、18;×éÖ¯µÄÔËÐÐÊǷdz£±ØÒªµÄ2427£¬Òò´Ë£¬PulakosµÈÔÚÊÊÓ¦ÐÔ¼¨Ð§Öе
256、8;ÈëÁË´´ÔìÐÔ½â¾öÎÊÌâÕâһά¶È£¬JanssenºÍVan YperenÔò֤ʵÁËѧϰĿ±ê¶
257、;¨Ïò¶ÔÓÚ´´Ð¼¨Ð§µÄÓ°Ï죬²¢´Ó´´ÐÂÔ¸Íû¡¢´´ÐÂÐж¯¡¢´´Ð
258、;³ɹûºÍ´´Ð³ɹûÓ¦ÓÃËĸö·½Ã濪·¢ÁË´´Ð¼¨Ð§Îʾí2427¡£KirtonÔ&
259、#218;½¨Á¢ÊÊÓ¦Õß´´ÐÂÕßÄ£ÐÍʱÌá³ö£¬²»½ö´´ÐÂÕßÓд´ÔìÐÐΪ£&
260、#172;ÊÊÓ¦ÕßͬÑù¾ß±¸´´ÐÂÐÐΪ¡£×éÖ¯ÖеĹÍÔ±£¬ÔÚ²»Í¬µÄ×éÖ&
261、#175;Ì¬ÊÆºÍ»·¾³Ï£¬±íÏÖ³ö²»Í¬µÄÊÊÓ¦ÐԺʹ´ÐÂÐÔ½ÇÉ«28¡«30¡£
262、12;Úµ±Ç°µÄ»·¾³Ï£¬ÓÉÓÚ¶ÔÍŶӡ¢ÖªÊ¶ºÍ´´ÐµÄÒªÇó¸ü¼ÓÏÔ
263、14;ø£¬½ÇÉ«±íÏÖ¡¢½ÇÉ«¹æ¶¨ºÍ¼¨Ð§ÒªÇó·¢ÉúÏÔÖø±ä»¯¡£ÕýÊÇ
264、15;éÖ¯·¢Õ¹ºÍ¹¤×÷½ÇÉ«·¢ÉúÁ˱仯£¬µ¼ÖÂÆÀ¹À¹ÍÔ±¹¤×÷¼¨Ð§
265、81;ÄÄÚÈݺÍʵÖÊ·¢Éúת±ä¡£ÔÀ´Ö»¹Ø×¢ÓÚÈÎÎñ¼¨Ð§ºÍ¹ØÏµ¼¨
266、08;§µÄÆóÒµ£¬ÏÖÔÚ²»µÃ²»ÄÃÆðѧϰºÍ´´ÐµÄÎäÆ÷À´ÑéÖ¤¹ÍÔ±
267、81;ļ¨Ð§¡£ÒªÀí½â´´Ð¼¨Ð§£¬±ØÐëÀí½â´´ÐµÄÄÚººÍ¹ý³Ì¡£
268、09;§ÕßÃÇ´ÓÈý¸ö·½Ãæ¶Ô´´Ð½øÐÐÑо¿£º×÷Ϊ¹ý³ÌµÄ´´Ð¡¢×÷
269、06;ª²úÆ·µÄ´´ÐºÍÒÔÈËΪÖÐÐĵĴ´Ð¡£¹ý³ÌÄ£ÐÍÖ÷Òª´Ó´´ÐÂ
270、85;ý³ÌÖ÷µ¼ÁË´´ÐÂÐÐΪ²úÉú·½ÃæÈëÊÖ£¬¶ø²úÆ·Ä£ÐÍÖÂÁ¦ÓÚ´´
271、08;ÂÐÐΪµÄ½á¹û£¬ÈÏ֪ģÐÍÔò³«µ¼È˵ÄÈÏÖª¡¢Ë¼Î¬¡¢¸öÐÔµÈ
272、00;çºÎÓ°Ïì´´ÐÂÐÐΪ¡£Í¨¹ýѧÕßÃǶԴ´ÐÂÄ£ÐͶ¨ÒåºÍ²ûÊÍ£¬
273、91;ÉÒÔÉ¶Ô´´Ð¼¨Ð§µÄÁ˽⡣´ÓÕâЩ±íÊö¿ÉÒÔ¿´³ö£¬´´ÐÂ
274、78;»½öÊÇÒ»ÖÖ¹ý³Ì£¨ÐÐΪ£©£¬Ò²ÊÇÒ»ÖÖ½á¹û£¨²úÆ·»ò´´ÐÂÓ¦
275、11;ã©¡£ÔÚ×éÖ¯ÐÐΪѧÁìÓòÖУ¬Ñо¿ÕßÒ»°ã²ÉÓÃAmabile½ç¶¨µÄ´´Ð
276、194;¶¨Ò壬ÈÏΪ´´ÐÂÖ¸µÄÊÇÐÂÓ±ÓëÓÐÓõÄ˼Ïë¡¢²úÆ·¡¢¹ý³Ì¡
277、162;·þÎñ»ò·½·¨µÄ²úÉú¡£´´Ð»ò´´Ôì¹ý³Ì±ØÈ»»áµ¼ÖÂijÖÖе
278、196;¶«Î÷ijÖÖ½èÖúÓÚ´ÊÓͼÐλòÆäËûÎïÖʲÄÁϱí´ïµÄйÛÄ
279、238;¡£ÕâÖÖйÛÄîÒ»µ©ÒԿɸÐÖªµÄÐÎʽ¹Ì¶¨ÏÂÀ´£¬¾Í³ÉΪ“´´Ð&
280、#194;ÐÔ²úÆ·”ÕâÊÇ´Ó×îÖÕ²úÆ·µÄ½Ç¶ÈÀ´Ñо¿´´ÐÂ19¡«22¡£»ùÓÚAmabileºÍÒ&
281、#212;ÉÏÎÄÏ×£¬ScottºÍBruce½¨Á¢Á˸öÌå´´ÐÂÐÐΪµÄ·¾¶Ä£ÐÍ£¬¸ÃÄ£ÐÍÎ
282、70;ºóÀ´µÄ´´Ð¼¨Ð§Ñо¿ÌṩÁËÑо¿»ù´¡¡£Í¨¹ý¶Ô¹ý³ÌÄ£Ð͵
283、96;×ܽᣬScottºÍBruceÈÏΪ£¬´´ÐÂÐÐΪÊÇÒ»¸ö¹ý³ÌµÄ¼¯ºÏ£¬¿ªÊ¼ÓÚÎÊ
284、;ÌâÈÏÖªºÍ˼ά»ò·½°¸µÄ²úÉú¼È¿ÉÒÔÊÇÐÂÓ±µÄ£¬Ò²¿ÉÒÔÊDZ»
285、;²ÉÄɵģ¨adopted£©¡£¼¯ÖÐÓÚ¸öÌåѰÇó»·¾³µÄÖ§³Ö£¬°üÀ¨Í¬Ê¡¢
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