新員工試用期評定表

1、員工試用期評定表編號 部門 姓名 填表時間 年 月 日表一：個人述職部分（請試用期員工本人手填，填好后直接交到人力資源部）姓 名編 號部 門入公司時間試用期試用期間直接上級安排的工作任務(wù)及完成情況：個人評定項目理由或建議自我評價1、你認為自己的優(yōu)點（品質(zhì)、性格、態(tài)度方面）2、你認為自己的缺點（同上）3、你認為自己的優(yōu)勢（知識、能力等方面）4、你認為自己的劣勢（同上）目前工作1、你認為目前擔任的工作對你是否適才適用2、你認為自己是否勝任目前崗位，請說明理由3、在你執(zhí)行工作時，你曾感到什么困難工作希望1、你認為你比較適合哪些方面的工作2、你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望3、如果重新選擇，你最希

2、望到哪個部門工作，請說明理由薪資及職位1、你認為自己的工作報酬是否合理？理由何在2、職位是否合理？理由何在3、你對薪資及職位的希望或者建議教育培訓(xùn)1、實習(xí)期間曾否參加過公司內(nèi)部或外部舉辦的培訓(xùn)？2、曾參加什么培訓(xùn)？3、你希望再接受什么項目的培訓(xùn)？4、你對本企業(yè)培訓(xùn)的意見或者建議？工作分配你認為在你實習(xí)過的部門中，他們的工作分配是否合理？你有什么建議？工作目標1、你的工作目標是什么？2、你認為在下段時間內(nèi)哪些應(yīng)該作為主要目標和任務(wù)？3、列出達到這種目標所需的培訓(xùn)與課程。（此欄將作為公司對員工培訓(xùn)的參考，請認真填寫）（以上紙張不夠可另附） 年 月 日表二：實習(xí)部門經(jīng)理/組長評語實習(xí)部門： 部門經(jīng)理

3、/組長：實習(xí)人員姓名： 年 月 日（表二由實習(xí)員工交給實習(xí)部門負責(zé)人填寫。部門負責(zé)人收到此表后，請于三日之內(nèi)填好直接交到人力資源部。紙張不夠可另附。）請確認該員工是否適合本崗位？并簡述理由分配的工作任務(wù)及要求 對每個任務(wù)進行評定任務(wù)1： 任務(wù)2： 任務(wù)3： 任職資格符合性評價說明資格一： 資格二：資格三：員 工 綜 合 評 價 表（總分100分） 選 項評 價 項 目ABCD配合部門經(jīng)理完成本部門職務(wù)說明書所述內(nèi)容所作貢獻很大較大一般較小適合本部門崗位的難度相對容易一般相對較難難度很大工作態(tài)度很好較好一般較差對公司制度的遵守很好較好一般較差對公司的忠誠度和敬業(yè)精神十分忠誠和敬業(yè)比較忠誠和敬業(yè)偶

4、爾在不太適合的場合表示對公司不滿年度內(nèi)給用戶或其他與公司利益關(guān)聯(lián)團體造成較壞影響，或者給對方嚴重誤導(dǎo)當部門需要時是否愿意服從組織安排很愿意較愿意一般較差（不服從）是否以客戶為導(dǎo)向完全以客戶為導(dǎo)向基本以客戶為導(dǎo)向?qū)蛻舨魂P(guān)心，經(jīng)有關(guān)部門做工作后，基本認同以自我為中心工作責(zé)任心及主動性很強較強一般無所謂本職工作所要求的技能水平完全勝任比較勝任，偶爾求助上級或他人一般需要進一步學(xué)習(xí)才能達到崗位要求自主學(xué)習(xí)能力很強較強一般較差溝通能力很強較強一般較差部門內(nèi)部協(xié)作精神有較強的自主協(xié)調(diào)能力基本服從經(jīng)理調(diào)度有時不服從經(jīng)理調(diào)度經(jīng)常不服從經(jīng)理調(diào)度工作效率評價很高較高一般較低工作質(zhì)量（差錯率）評價基本沒出過錯偶爾

5、出錯，但能及時改正出錯率高于我部門平均出錯率出錯率嚴重影響我部門質(zhì)量創(chuàng)新能力評價很強較強一般思想守舊，不愿創(chuàng)新人品素質(zhì)正直誠實基本正直誠實當個人利益與組織利益相沖突時基本以個人利益為重當個人利益與組織利益相沖突時完全以個人利益為重在工作中的情感因素比較理性一般有時情緒化經(jīng)常情緒化評價一下其在部門的職業(yè)發(fā)展空間較大一般較小沒有員工個人定位，對本部門現(xiàn)有職位滿意度很高；十分滿意較高，滿意一般，不太滿意沒有想法，不清楚該員工是否認為個人技術(shù)水平很高很高，謙虛較高，謙虛很高，自負較高，自負你收到的對該員工的評價（來源可為本公司任何部門）1、 來源：2、 來源：3、 來源：你認為該員工更適合到哪個部門工作（沒有可不填）對該員工的綜合評價及建議填寫人： 填寫時間：人力資源部評語：考 勤 評 分 （ 總 分 100 分 ）項目日期事假每日扣4分遲到每次扣2分曠工每日扣10分不滿一日扣5分違反公司紀律記錄視情節(jié)輕重扣分填寫人： 培訓(xùn)考核培訓(xùn)內(nèi)容及要求完成情況內(nèi)容1：內(nèi)容2：內(nèi)容3： 評價填寫人： 總評：人力資源部意見人力資源部匯總以上考核內(nèi)容，并通過意見反饋單與員工本人溝通后，填寫試用期評定結(jié)論： 1） 不合格，辭退；2） 基本合格，可以上崗，延長試用期；3）合格，準予上崗；填寫人 年 月 日總 裁