公司員工辭職申請(qǐng)表樣板正式版

1、公司員工辭職申請(qǐng)表樣板正式員工辭職申請(qǐng)表姓名性別出生年月年月進(jìn)本單位時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間年 月日工作單位工種現(xiàn)合同起止時(shí)間年月日 至年月日辭 職 理 由 及 解 除 勞 動(dòng) 合 同 時(shí) 間辭職理由：本人自愿于年月日解除勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人：年 月日線路負(fù)責(zé)人意見(jiàn)審批：年月日所屬車隊(duì)意見(jiàn)審批：年月日人事勞資部門(mén)意見(jiàn)審批：年月日單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)審批：年月日說(shuō)明:1、此表一式兩份，存人事管理部門(mén)。2、此表適用于佛山恒通公司駕駛?cè)藛T、駐站人員崗位的所有人員*公司員工辭職申請(qǐng)表姓名性別出生年月年月進(jìn)本單位時(shí)間申請(qǐng)時(shí)間年 月日工作單位工種現(xiàn)合同起止時(shí)間年月日 至年月日辭職理由：辭職理由及解除勞動(dòng)合同時(shí)間本人自愿于年月日

2、解除勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人：年 月 日人事部門(mén)意見(jiàn)審批：年 月日單位分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：年 月日單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)審批：年 月日集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：年 月日集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：年 月日說(shuō)明:1、此表一式兩份，存人事管理部門(mén)。2、助理類及以上崗位需要集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，集團(tuán)公司中層正職及以上崗位需要集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。*公司員工解除勞動(dòng)合同會(huì)簽表姓名工作單位崗位離職時(shí)間離職手續(xù)辦理情況辦理人確認(rèn)備注所屬部門(mén)意見(jiàn)營(yíng)運(yùn)工作：協(xié)助查核是否有違反營(yíng)運(yùn)管理規(guī)定違章未處理安全服務(wù)：協(xié)助查核是否有事故違章未處理等手續(xù)信息技術(shù)：車輛有關(guān)資料移交協(xié)助辦理資金清算、核查有否借款等手續(xù)人事勞資關(guān)系：確認(rèn)離職時(shí)間，辦理勞動(dòng)

3、關(guān)系的解除、工單位負(fù)責(zé)人意見(jiàn)說(shuō)明：1、此表適用于*公司駕駛?cè)藛T、駐站人員崗位的所有人員*員工解除勞動(dòng)合同會(huì)簽表姓名工作單位崗位離職時(shí)間所屬單位/部門(mén)離職手續(xù)辦理情況辦理人確認(rèn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)備注*公司營(yíng)運(yùn)工作：協(xié)助查核是否有違反營(yíng)運(yùn)管理規(guī)定違章未處理安全服務(wù)：協(xié)助查核是否有事故違章未處理、事故違章資料信息技術(shù)：協(xié)助查核OA用戶的注銷，車輛有關(guān)資料移交，辦公室：協(xié)助查核公務(wù)車移交、公務(wù)車加油卡停用等手續(xù)人事勞資關(guān)系：確認(rèn)離職時(shí) 間，落實(shí)工作移交、辦理勞動(dòng)集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)助辦理資金清算、核查有否借款等手續(xù)集團(tuán)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)集團(tuán)公司 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)說(shuō)明：1、此表適用于*公司除駕駛?cè)藛T、駐站人員以外的

4、全體管理人員、 業(yè)務(wù)人員崗位。2、助理類及以上崗位需要集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，集團(tuán)公司中層正職及以上崗位需要集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。*公司員工終止勞動(dòng)合同會(huì)簽表姓名工作單位崗位離職時(shí)間所屬單位/部門(mén)離職手續(xù)辦理情況辦理人確認(rèn)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)備注*公司營(yíng)運(yùn)工作：協(xié)助查核是否有違反營(yíng)運(yùn)管理規(guī)定違章未處理安全服務(wù)：協(xié)助查核是否有事故違章未處理、事故違章資料信息技術(shù)：協(xié)助查核OA用戶的注銷，車輛有關(guān)資料移交，辦公室：協(xié)助查核公務(wù)車移交、公務(wù)車加油卡停用等手續(xù)人事勞資關(guān)系：確認(rèn)離職時(shí) 間，落實(shí)工作移交、辦理勞動(dòng)集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部協(xié)助辦理資金清算、核查有否借款等手續(xù)集團(tuán)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)集團(tuán)公司 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)說(shuō)明：1、

5、此表適用于*公司除駕駛?cè)藛T、駐站人員以外的全體管理人員、業(yè)務(wù)人員崗位。*公司2、助理類及以上崗位需要集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，集團(tuán)公司中層正職及以上崗位需要集團(tuán)公 司領(lǐng)導(dǎo)審批。員工工作移交確認(rèn)書(shū)所屬部門(mén)（單位）姓名職務(wù)工 作 移 交 情 況移交人：接收人：日期：日期：分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：日期：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人意見(jiàn)審批：日期：集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：日期：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)審批：日期：說(shuō)明：1、此表適用于*公司除駕駛?cè)藛T、駐站人員以外的全體管理人員、 業(yè)務(wù)人員崗位。2、“工作移交情況欄”應(yīng)包含未完成工作事項(xiàng)、資料移交情況、日常工作項(xiàng)目和要求等內(nèi)容， 可另附頁(yè)。3、助理類及以上崗位需要集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，集

6、團(tuán)公司中層正職及以上崗位需要集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司員工登記表登記時(shí)間：年 月 日姓名性另y出生 年 月籍貫民族政治 面目文化 程度工作 時(shí)間入公司 時(shí) 間婚姻身份證號(hào)碼畢業(yè)時(shí)間、院校、專業(yè)取得何種專業(yè)技術(shù)資格現(xiàn)合同簽 約起止時(shí)間合同 種類固定期取得的時(shí)間、形式無(wú)固定期原單位現(xiàn)單位職務(wù)或崗位職務(wù)或崗位家庭住址郵政編碼本人主要工作經(jīng)歷家 庭 主 要 成 員姓名出生年月政治面目與本人關(guān)系工作單位職務(wù)備注計(jì)生 情況計(jì)生措施辦三優(yōu)證時(shí)間介紹人:河南威盾保安員工入職申請(qǐng)表入職部門(mén)：崗位：填表日期：年月日姓名性別年齡血型照片籍貫民族職稱最高文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號(hào)碼聯(lián)系戶籍所在地特長(zhǎng)技能現(xiàn)居

7、住地址期望薪資緊急聯(lián)系人及郵政編碼工作經(jīng)驗(yàn)起止年月工作單位職位離職原因教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)外語(yǔ)程度證書(shū)家族成員姓名工作單位職務(wù)受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練能否出差能否加班能否接受工作調(diào)動(dòng)是否曾在我公司應(yīng)聘是口否口是否有親屬或朋友在我司工作是否口 姓名填表人申明1. 本人保證所填寫(xiě)資料屬實(shí)2. 保證準(zhǔn)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度3. 若有不實(shí)之處，本人愿意無(wú)條件接受公司處罰甚至辭退，并不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 申明人：以下為公司填寫(xiě)入職時(shí)間所屬部門(mén)職務(wù)試用時(shí)間試用期工資轉(zhuǎn)正后工資行政人事經(jīng)理意見(jiàn)：部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)：總經(jīng)理意見(jiàn)：入職須知 歡迎您加入“河南威盾保安”大家庭！為加強(qiáng)溝通及便于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，

8、特向入您說(shuō)明以下事項(xiàng)：一、所有入職員工必須接受公司現(xiàn)狀，并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、辦理入職手續(xù)時(shí)請(qǐng)帶備以下資料： 個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證原件、近期三個(gè)月內(nèi)免冠 1 寸彩照三張三、有以下情形者，本公司不予錄用；如已錄用，一經(jīng)查獲屬實(shí)者，即做開(kāi)除 處理，且不發(fā)放任何薪資及補(bǔ)貼：1、未達(dá)到法定用工年齡者【指未滿 16 周歲】；2、患有傳染病、精神病或心理不健康【全】者；3、拖欠公款有記錄在案者；4、品行惡劣，曾在本公司服務(wù)不辭而別或者被開(kāi)除者；5、無(wú)身份證、使用過(guò)期身份證或使用假證件 ,提供虛假信息者 ;6、吸食毒品、參加非法組織、活動(dòng)者；7、剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)、被判刑或被通緝負(fù)案在逃尚未結(jié)案者；8、

9、其他不符合公司錄用規(guī)定者。四、試用與轉(zhuǎn)正 :1、新進(jìn)員工必須經(jīng)試用期，試用期為一至三個(gè)月【視資歷與能力而定】 ；2、試用期合格后轉(zhuǎn)正， 轉(zhuǎn)正時(shí)由本人寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、 總經(jīng)理審批 后方可轉(zhuǎn)正；3、試用期不能勝任工作者公司將給予辭退 ;員工離職須提前 30 天以書(shū)面報(bào)告 的形式提出申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。五、工作制度 :1、任何員工上下班不準(zhǔn)遲到、早退和曠工；2、有事必須提前一天請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，必須書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意；3、遲到、早退均要罰款，曠工一天罰款 200 元，連續(xù)曠工三天將做自動(dòng)離職 處理【自動(dòng)離職扣發(fā)所有薪金】4、工作時(shí)必須接受公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不允許怠慢工作；5、在公司服務(wù)期間自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度， 如有違反， 愿意接受公司處 罰；6、無(wú)論何種原因離職，員工的人事檔案資料不做退還，由公司保留。河南威盾保安本人（簽名）理解并接受以上規(guī)定，入職后保證嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，如有違犯愿接受公司處罰。聲明人： 日 期： 鼎晟控股員工入職申請(qǐng)表姓名性另S年齡血 型照片籍貫民族職稱文化程度健康情況身高體重婚姻情況身份證號(hào)碼聯(lián)系戶籍所在地特長(zhǎng)技能現(xiàn)居住地址期望薪資緊急聯(lián)系人及郵政編碼工作經(jīng)驗(yàn)起止年月工作單位職 位離職原因教育培訓(xùn)經(jīng)歷起止年月教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專 業(yè)外語(yǔ)程度證書(shū)家 族 成 員稱謂姓名工作單位職務(wù)電 話受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)或?qū)I(yè)訓(xùn)練填表人申明1. 本人保證所填寫(xiě)資料屬實(shí)2