員工轉(zhuǎn)正考核方案

1、新員工轉(zhuǎn)正考核方案1、 考核目的 為了檢驗(yàn)新員工在試用期內(nèi)的學(xué)習(xí)成果和適應(yīng)能力（應(yīng)掌握的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能及崗位勝任能力），并作為員工轉(zhuǎn)正、定崗調(diào)薪、勞動(dòng)關(guān)系簽訂與解除的依據(jù)，特制定本方案。2、 考核對(duì)象已滿試用期需轉(zhuǎn)正新員工。3、 考核內(nèi)容及方式 此次考核主要包括轉(zhuǎn)正審批、筆試和民主評(píng)議。  1.轉(zhuǎn)正審批 員工由綜合管理部領(lǐng)取員工轉(zhuǎn)正審批單，并填寫(xiě)試用期期間的具體工作完成情況、對(duì)公司發(fā)展的建議及自我評(píng)價(jià)，交由部門(mén)負(fù)責(zé)人。 2.筆試考核內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、安全知識(shí)等。 3.民主評(píng)議 根據(jù)員工平時(shí)表現(xiàn)，采取所在部門(mén)人員無(wú)記名測(cè)評(píng)、打分方式進(jìn)行。4、 考核流程1

2、. 考核由綜合管理部牽頭組織，其它部門(mén)配合的形式進(jìn)行。轉(zhuǎn)正審批單由各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后上報(bào)；筆試由公司統(tǒng)一組織考試；民主評(píng)議生產(chǎn)部員工由生產(chǎn)部已轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行測(cè)評(píng)，其他部門(mén)員工由辦公樓已轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行測(cè)評(píng)。3.筆試和民主評(píng)議結(jié)果由綜合管理部進(jìn)行閱卷統(tǒng)計(jì)。筆試 70-80 分為合格、80-90 分為良好，90 分以上為優(yōu)秀；民主評(píng)議綜合評(píng)分在 70-80 分為合格，80-90 分為良好，90分以上為優(yōu)秀，70 分以下為不合格。4.各部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管副總結(jié)合員工在試用期期間的工作表現(xiàn)、接受能力審查轉(zhuǎn)正申請(qǐng)并簽字，審查意見(jiàn)分為同意、暫緩及不同意。5. 考核以上各項(xiàng)內(nèi)容均通過(guò)者予以轉(zhuǎn)正，并按要求簽訂勞動(dòng)合同、

3、定崗定薪；未通過(guò)者經(jīng)公司研究后另作通知。附表一：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正審批單附表二：民主測(cè)評(píng)表公司名 年 月 日附表一：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表 年 月 日姓 名 學(xué) 歷 入職時(shí)間 試用期 崗 位 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（含工作總結(jié)、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、對(duì)公司發(fā)展建議）轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（含工作總結(jié)、對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、對(duì)公司發(fā)展建議）部門(mén)負(fù)責(zé)人（班長(zhǎng)）意見(jiàn)同意暫緩不同意分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)同意暫緩不同意公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)附表二：?jiǎn)T工民主評(píng)議表員工民主評(píng)議表 年 月 日 年 月 日 姓名項(xiàng)目思想品德（25分）工作能力（40）分廉潔自律（10分）工作態(tài)度（25分）綜合評(píng)分（100分） 項(xiàng)目 思想品德（25分）工作能力（40）分廉潔自律（10分）工作態(tài)度（25分）綜合評(píng)

4、分（100分）優(yōu)良一般較差優(yōu)良一般較差廉潔 不廉潔積極一般消極姓名優(yōu)良一般較差優(yōu)良一般較差廉潔 不廉潔積極一般消極郭勝楠王艷趙序良舒長(zhǎng)超唐春永韓猛殷允誠(chéng)宋方飛需要說(shuō)明的問(wèn)題：需要說(shuō)明的問(wèn)題：說(shuō)明：1、根據(jù)被評(píng)議人員的實(shí)際情況，在思想品德、工作能力、廉潔自律、工作態(tài)度各欄中打分；2、本表由參與考核人員填寫(xiě)（打印后用藍(lán)、黑色簽字筆填寫(xiě)）。3、民主測(cè)評(píng)子項(xiàng)思想品德0-5分為較差，6-15分為一般，15分以上為優(yōu)良；工作能力0-10分為較差，11-30分為一般，31-40分為優(yōu)良；廉潔自律不廉潔者得0分，廉潔者視情況打分，工作態(tài)度0-5分為消極，6-15分為一般，15分以上為積極。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)欄中填入評(píng)議

5、分值。說(shuō)明：1、根據(jù)被評(píng)議人員的實(shí)際情況，在思想品德、工作能力、廉潔自律、工作態(tài)度各欄中打分；2、本表由參與考核人員填寫(xiě)（打印后用藍(lán)、黑色簽字筆填寫(xiě)）。3、民主測(cè)評(píng)子項(xiàng)思想品德0-5分為較差，6-15分為一般，15分以上為優(yōu)良；工作能力0-10分為較差，11-30分為一般，31-40分為優(yōu)良；廉潔自律不廉潔者得0分，廉潔者視情況打分，工作態(tài)度0-5分為消極，6-15分為一般，15分以上為積極。請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)欄中填入評(píng)議分值。女人如春天的桃花。陽(yáng)春三月，春暖花開(kāi)時(shí)，婀娜多情的桃花會(huì)競(jìng)相開(kāi)放，如一片片紅霞，與如紗的垂柳，形成了桃紅柳綠的春日美景。而青春靚麗的美女，正恰如春光明媚中盛開(kāi)的桃花，繽紛絢爛，激

6、情四射，充滿青春的活力，充滿青春的幻想，充滿青春美妙的情懷。青春歲月， 容光煥發(fā)的美女，爽朗的笑聲，輕盈飄逸的秀發(fā)，眉飛色舞的眼神，熱情奔放的性格，恰如嫵媚鮮艷的桃花，裝扮了溫暖的春天，驚艷了春天的美麗。無(wú)論走到哪里，美女總會(huì)給人賞心悅目的感覺(jué)，總是一道靚麗的風(fēng)景，使春天增添了無(wú)與倫比的靚麗，所以說(shuō)女人如春天如霞的桃花！女人如夏日的荷花?！?接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅?！?炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，靜謐地開(kāi)放，粉綠相間，分外嫵媚?！俺鑫勰喽蝗?，濯清漣而不妖 .” 清白閑逸，自由脫俗，清新淡雅，芬芳四溢的天然美麗。遠(yuǎn)離喧囂的塵市，在一方水土里，獨(dú)享一份圣潔高雅，恬靜安然的舒適，柔情似水的纏

7、綿婉約，恰如一個(gè)靜享清歡的善良女子。“ 清水出芙蓉，天然去雕飾 .” 女人天生就是清純、善良、靜美、溫柔如水的性格，擁有善良的心靈，寬容的心胸。每天只求安靜地做好自己，不斤斤計(jì)較，不張揚(yáng)，以一顆博愛(ài)之心，寬容身邊的人和事。容忍于心，善存心間，用一顆感恩的心，溫暖著身邊的人和事，所以說(shuō)女人如夏日清爽的荷花！女人如秋天的菊花。秋高氣爽，碩果累累時(shí)，到處是豐收的喜悅景象。一場(chǎng)秋雨一場(chǎng)寒時(shí)，百花凋謝，萬(wàn)物凋零的時(shí)刻，菊花卻在風(fēng)吹雨打中毅然綻放，用頑強(qiáng)的生命力，笑對(duì)風(fēng)雨。多姿多彩的菊花，傲然開(kāi)放，裝點(diǎn)了秋日的荒涼?！?采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山?！扁蛔缘玫南硎馨?！而如花的女人，一路走來(lái)，吃盡千辛萬(wàn)苦，歷經(jīng)

8、曲曲折折，卻毫不畏懼艱難。照顧老人，陪伴孩子，洗衣做飯，工作加班，任勞任怨。寧愿自己吃苦受累，從不抱怨。在平凡的歲月，書(shū)寫(xiě)著女人們的精彩與不平凡。即使韶華遠(yuǎn)逝，年青的容顏失去光彩，依然在為家人創(chuàng)造著溫暖、快樂(lè)、幸福的家園，所以說(shuō)女人如秋霜中綻放的菊花！女人如冬日的梅花。在白雪皚皚的冬季，天蒼蒼，野茫茫之時(shí)，大地一片衰敗的景象。行走在路上，寒風(fēng)凜冽，刮到臉上如刀般的疼痛，但是女人依然在路上堅(jiān)強(qiáng)地面對(duì)、承受。這不正是無(wú)懼風(fēng)雪 、堅(jiān)韌不拔、頑強(qiáng)不屈的梅花的品格嗎？“ 遙知不是雪，唯有暗香來(lái) .” 梅花以它的弱小嬌艷的身軀，凌寒傲雪，裝點(diǎn)著寂寞荒涼的冬日！在光陰的故事里，女人走過(guò)青春歲月，走過(guò)三十而立，走過(guò)四十不惑此刻，正逐漸走在繁華落幕的路上，肩負(fù)著生活無(wú)奈的痛苦，品嘗著人間聚散離合的悲歡。無(wú)論條件多么的艱苦，女人們一如既往地在路上打拼、奮斗著，時(shí)刻承擔(dān)著家庭和社會(huì)的責(zé)任，裝扮著世界的美好和浪漫，正