[圖文]沈陽工業(yè)大學(xué) 管理學(xué)教學(xué)課件 第十八章 企業(yè)組織創(chuàng)新-_第1頁
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文檔簡介

1、 二、知識經(jīng)濟與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造 1. 背景變化 供不應(yīng)求供過于求 供不應(yīng)求 供過于求 需求無差異多樣化 多樣化、 需求無差異 多樣化、個性化 簡單穩(wěn)定的環(huán)境復(fù)雜多變的環(huán)境 簡單穩(wěn)定的環(huán)境 復(fù)雜多變的環(huán)境 由各工作單位組成的聯(lián)盟， 由各工作單位組成的聯(lián)盟，而非嚴格的等級排 列 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的， 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的，而 是動態(tài)變化的 企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決其 職位， 職位，而是來自于他們擁有的不同知識 6 2. 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（彈性的、分權(quán)化的） 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)（彈性的、分權(quán)化的） 三、網(wǎng)絡(luò)化的層級組織 集權(quán)與分權(quán)的統(tǒng)一 穩(wěn)定與變化的統(tǒng)一 一元性與多

2、元性的統(tǒng)一 7 第三節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新 一、工業(yè)社會中企業(yè)文化的功能與特點 企業(yè)文化是作為企業(yè)經(jīng)營的一種副產(chǎn)品而 出現(xiàn)的； 出現(xiàn)的； 企業(yè)文化基本反映了企業(yè)組織的記憶； 企業(yè)文化基本反映了企業(yè)組織的記憶； 企業(yè)文化是作為一種輔助手段而發(fā)揮 作用的 企業(yè)文化是一元的 8 二、知識經(jīng)濟與企業(yè)文化創(chuàng)新 企業(yè)文化將成為知識經(jīng)濟條件下企業(yè)管理 的重要的， 的重要的，甚至是主要的手段 企業(yè)文化將是人們自覺創(chuàng)造的結(jié)果， 企業(yè)文化將是人們自覺創(chuàng)造的結(jié)果，而不 是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的一種副產(chǎn)品 企業(yè)文化不僅是記憶型的， 企業(yè)文化不僅是記憶型的，而且是學(xué)習(xí)型 的，或者說更主要是學(xué)習(xí)型的 企業(yè)文化將在強調(diào)主導(dǎo)價值觀與行為準則 的同時， 的同時，

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