醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范(試題及答案)

1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范（試題及答案）1、（）制度， 既是藥學(xué)技術(shù)人員必須履行的工作職責(zé)，也是藥學(xué)技術(shù)人員必須承擔(dān)的法律義 務(wù)A2、“病人無(wú)護(hù)，將陷于無(wú)助”說(shuō)明醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要（）從業(yè)人員B、“不索取和非法收受患者財(cái)務(wù)“體現(xiàn)了哪項(xiàng)基本行為規(guī)范（）A3、“大醫(yī)精誠(chéng)”出自于（）D4、 “德不近佛者不可為醫(yī)“強(qiáng)調(diào)的是（）A5、 “其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”強(qiáng)調(diào)的是哪類從業(yè)人員（）C6、 “上以療君親之疾，下以救貧賤之厄”出自哪本著作（）A7、 “天覆地載，萬(wàn)物悉備，莫貴于人“說(shuō)明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)（）A8、 “一個(gè)醫(yī)生，一個(gè)護(hù)士，一個(gè)護(hù)理員的責(zé)任是什么只有一個(gè)責(zé)任。那責(zé)任是什么那責(zé)任就 是使

2、我們的病人快樂，幫助他們恢復(fù)健康，恢復(fù)力量。 ”是誰(shuí)說(shuō)的（）B9、“醫(yī)，小道也，精義也，重任也，賤工也。 ”出自誰(shuí)的自敘（）B10、“醫(yī)乃至精至微之事“說(shuō)明醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)（）B11、“醫(yī)學(xué)科學(xué)規(guī)律，不斷更新醫(yī)學(xué)理念和知識(shí)，保證醫(yī)療技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)性、合理性“這 是（）執(zhí)業(yè)的重要行為規(guī)范HuAnteng制作C12、“以人為本，踐行宗旨”的行為規(guī)范，主要體現(xiàn)在（）D13、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范適用于哪些人員（）D14、標(biāo)本是診療行為的必要依據(jù)，是醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的重要素材，因此，醫(yī)技人員需做到（）D15、不違法違規(guī)謊報(bào)數(shù)據(jù)、偽造報(bào)告是醫(yī)療技術(shù)人員必須遵守的道德底線、法律紅線。因?yàn)?醫(yī)療數(shù)據(jù)是重要

3、的（）B16、 充分發(fā)揮（）作用，推進(jìn)院務(wù)公開，尊重員工民主權(quán)利B17、 對(duì)需調(diào)查的違紀(jì)違規(guī)問題， 應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查組可依照規(guī)定程序，采取以 下措施調(diào)查取證（）D18、 對(duì)藥物進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療時(shí)，下面哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的（）A19、 對(duì)用藥不適宜的處方，醫(yī)藥技術(shù)人員應(yīng)采取的措施是（）B20、對(duì)于嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤的處方，藥學(xué)技術(shù)人員可（）C21、 對(duì)于醫(yī)療廢物，每一位醫(yī)務(wù)工作者都不得（）D22、 對(duì)于醫(yī)療廢物的處理，下面描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〤23、關(guān)于護(hù)士在緊急情況下的救助，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）D24、 合理采集、使用、保護(hù)、處置標(biāo)本，不違規(guī)（） ，謀取不正當(dāng)利益A25、 護(hù)士

4、保證患者治療效果和醫(yī)療安全的首要工作是（）C26、護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常使用的質(zhì)量控制方法是（）B27、 護(hù)士發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)立即（）A28、 護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，全面履行的職責(zé)不包括（）B29、建立健全制度規(guī)范， 完善決策機(jī)制， 確保決策結(jié)果及各個(gè)環(huán)節(jié)都在法律與制度規(guī)定的范 圍內(nèi)進(jìn)行，這需要管理人員堅(jiān)持（）A30、建立良好的（） ，是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志，也是對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施有效管理，保護(hù)其 經(jīng)濟(jì)資源安全完整，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)行為、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要管理手段。A31、經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，依法在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作的人員屬于（）C32、李先生畢業(yè)于某醫(yī)科大學(xué)的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)， 在校期間成績(jī)優(yōu)秀，

5、 并得到了豐富的臨床實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。其畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)開辦了一個(gè)私人門診， 不久便被相關(guān)部門查封并對(duì)其進(jìn)行了處罰。 李先生的行為違反了醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范里所規(guī)定的（）A33、倫理委員會(huì)應(yīng)從保障受試者權(quán)益與安全的角度重點(diǎn)審議（）C34、哪項(xiàng)不能體現(xiàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)患和諧”的行為規(guī)范（）C35、哪項(xiàng)不屬于管理人員的行為規(guī)范（）A36、哪項(xiàng)不屬于醫(yī)師的行為規(guī)范（）B37、南丁格爾誓言“終身純潔，忠貞職守，盡力提高（）之標(biāo)準(zhǔn)C38、人事工作必須遵循的基本原則包括（）D39、人事招錄、評(píng)審、聘任過(guò)程中應(yīng)遵循的原則不包括（）B40、實(shí)現(xiàn)有效的醫(yī)患溝通主要有哪幾方面的障礙（）D41、使各種不同意

6、見和利益得到充分和客觀的表達(dá)， 重大決策都堅(jiān)持集體討論決定， 防止和杜絕個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，堅(jiān)持院務(wù)公開，多渠道廣泛聽取職工意見， 自覺接受監(jiān)督。 這體 現(xiàn)了管理人員所需堅(jiān)持的（）C42、隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展， 人民群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求， 這 就要求醫(yī)療從業(yè)人員應(yīng)（）HuAnteng制作D43、隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，醫(yī)療經(jīng)歷了從個(gè)體行醫(yī)到（）的演變D44、無(wú)論在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代還是在和平建設(shè)時(shí)期，無(wú)論是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，還是醫(yī)療援助、 健康教育，處處都有醫(yī)務(wù)人員的身影。這體現(xiàn)了醫(yī)療從業(yè)人員行為規(guī)范里的（）C.45、下列哪句與“遵紀(jì)守法，依法執(zhí)業(yè)“思想一致（）C46、下列

7、哪項(xiàng)不是護(hù)士的工作（）C47、下列住院病人藥學(xué)監(jiān)護(hù)的特點(diǎn)中錯(cuò)誤的是（）C48、下面對(duì)知情同意書上體現(xiàn)的受試者權(quán)力與義務(wù)的描述錯(cuò)誤的是（）B49、下面哪項(xiàng)不符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（）C50、下面哪項(xiàng)不是規(guī)范行醫(yī)的所能達(dá)到的目的（）B51、下面哪項(xiàng)不是護(hù)士應(yīng)履行的護(hù)理職責(zé)（）C52、下面哪項(xiàng)不屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（）B53、下面哪項(xiàng)符合醫(yī)師的規(guī)范行醫(yī)要求（）A54、下面哪項(xiàng)決定了藥品的使用效果（）D55、下面哪項(xiàng)屬于醫(yī)學(xué)道德德基本原則（）D56、下述關(guān)于藥學(xué)技術(shù)人員的職責(zé)表述錯(cuò)誤的是（）D57、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)， 特別是臨床診治工作是多學(xué)科的融合與應(yīng)用， 醫(yī)療從業(yè)人員只有在同一任務(wù)目標(biāo)下，同心協(xié)力、取長(zhǎng)

8、補(bǔ)短、互相尊重、互相配合下才能達(dá)到良好的治療效果。這句話體 現(xiàn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范要求是（）B58、現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要標(biāo)志是（）B59、需要國(guó)家級(jí)認(rèn)證的護(hù)士是（）B60、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理規(guī)定，不隨意（）堆放、傾倒、使用醫(yī)療廢物B61、藥學(xué)技術(shù)人員按照醫(yī)師處方為患者配制并注明其用法、 用量的藥劑調(diào)配操作過(guò)程稱為 （）B62、藥學(xué)技術(shù)人員可以（）C63、藥學(xué)人員提供直接的負(fù)責(zé)的與藥物治療有關(guān)的監(jiān)護(hù)，稱為（）B64、醫(yī)技人員不包括（）C65、醫(yī)技人員在檢查過(guò)程中應(yīng)始終體現(xiàn)人文關(guān)懷，下面選項(xiàng)中沒有體現(xiàn)該點(diǎn)的是（）C66、醫(yī)技人員在為患者做檢查時(shí)，應(yīng)做到（）D67、醫(yī)技人員作為一線服務(wù)窗口，在

9、檢查時(shí)應(yīng)（）D68、醫(yī)療廢物又稱醫(yī)療垃圾，來(lái)源于（）D69、醫(yī)療服務(wù)的核心與靈魂是（）B70、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)管理人員在行使權(quán)力時(shí)不應(yīng)（）D71、醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員，既要遵守本冊(cè)所列（）規(guī)范，又要遵守與（）相對(duì)應(yīng)的分類行為規(guī)范B72、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違反此規(guī)范的，視情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)給予（）D.73、 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員實(shí)施和執(zhí)行規(guī)范的情況，應(yīng)列入下面哪項(xiàng)的重要內(nèi)容（）D74、 醫(yī)療文書是（）D75、醫(yī)師取得處方權(quán)和藥師取得處方調(diào)劑權(quán)的必備條件是（）C76、 醫(yī)師行為規(guī)范主要包括（）D77、 醫(yī)師在工作中，不應(yīng)當(dāng)（）C78、 醫(yī)師在工作中應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎科學(xué)的態(tài)度，嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理規(guī)范，做到（）

10、D79、 醫(yī)師在應(yīng)用醫(yī)療技術(shù)時(shí)，應(yīng)避免（）A80、醫(yī)師職業(yè)道德的核心是（）C81、醫(yī)學(xué)技術(shù)人員不包括（）HuAnteng制作C82、 醫(yī)學(xué)是由（）相結(jié)合的綜合學(xué)科B83、 醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)是醫(yī)療過(guò)程中的規(guī)范用語(yǔ)，與一般詞匯的最大不同在于它的（）A84、醫(yī)學(xué)研究中的權(quán)益沖突是至關(guān)重要的問題的原因是（）A85、醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力是下列哪項(xiàng)（）A86、醫(yī)院形勢(shì)需要藥學(xué)部門轉(zhuǎn)型，需要藥師轉(zhuǎn)變職能。藥師發(fā)展的方向是（）A87、依法決策就是（）D88、依法取得藥學(xué)專業(yè)技術(shù)職稱，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事藥學(xué)工作的藥師及技術(shù)人員屬于（）C89、依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健等工作的人員屬于（）A90、以下哪項(xiàng)不屬于消除“重整病歷”現(xiàn)象的建議與方法（）C91、以下哪項(xiàng)不屬于?？谱o(hù)士的職責(zé)（）C92、在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)，醫(yī)療文書的作用是（）A93、在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療前，應(yīng)充分保障患者本人或家屬的（）A94、指導(dǎo)患者用藥是誰(shuí)的工作（）C95、 組織制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范的部門包括（） D96、 組織制定醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)