變動(dòng)成本法與完全成本法的比較分析

1、2012年 11月 (中 財(cái) 經(jīng) 與 管 理科技創(chuàng)新與應(yīng)用變動(dòng)成本法與完全成本法的比較分析彭思超(重 慶 工 商 大 學(xué) 會(huì) 計(jì) 學(xué) 院 2010級(jí)會(huì) 計(jì)一 班 , 重 慶 4041001變動(dòng)成本法與完全成本法簡(jiǎn)述 1.1變動(dòng)成本法變動(dòng)成本法是指在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí),只包括產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中消耗的直接材料 、直接人工和變動(dòng)性制造費(fèi)用, 而不包括固定性制造費(fèi)用 。 也可理解為:變動(dòng)成本法是以成本性態(tài)分析為基礎(chǔ), 將一定時(shí)期所發(fā)生 的變動(dòng)性生產(chǎn)成本計(jì)入產(chǎn)品成本, 而將固定性生產(chǎn)成本 、 銷售及行政管 理費(fèi)用作為期間成本在當(dāng)期損益中加以抵減的一種成本計(jì)算方法 。 即:產(chǎn)品成本 =直接材料 +直接人工 +變動(dòng)

2、性制造費(fèi)用期間成本 =管理費(fèi)用 +銷售費(fèi)用 +財(cái)務(wù)費(fèi)用 +固定性制造費(fèi)用 1.2完全成本法完全成本法是指在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí),要包括產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中直接 消耗的直接材料 、 直接人工和所有的制造費(fèi)用 。 當(dāng)期發(fā)生的制造費(fèi)用, 由當(dāng)期生產(chǎn)的產(chǎn)品負(fù)擔(dān) , 而非制造成本作為期間成本, 全額計(jì)入當(dāng)期損 益 。 即:產(chǎn)品成本 =直接材料 +直接人工 +制造費(fèi)用(固定性 +變動(dòng)性 期間成本 =管理費(fèi)用 +銷售費(fèi)用 +財(cái)務(wù)費(fèi)用完全成本法的核算方法相較于變動(dòng)成本法要更加簡(jiǎn)潔一些,且在 相同條件下計(jì)算出的利潤(rùn)更大一些,有利于企業(yè)在向外提供報(bào)表時(shí)贏 得大眾的認(rèn)可, 從而塑造良好的企業(yè)形象和吸引更多投資者的目光 。 但

3、是對(duì)于企業(yè)決策者來(lái)說(shuō), 卻似乎感覺(jué)有些茫然 。 因期末存貨產(chǎn)生的利潤(rùn) 差異給其帶來(lái)的決策偏差, 又往往影響著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向 。2變動(dòng)成本法與完全成本法的比較 2.1兩種成本法下產(chǎn)品的構(gòu)成內(nèi)容不同變動(dòng)成本法與完全成本法的主要區(qū)別在于固定性制造費(fèi)用劃分的 問(wèn)題 。變動(dòng)成本法是先將制造成本按成本性態(tài)劃分為變動(dòng)性制造費(fèi)用和 固定性制造費(fèi)用兩大類, 再將變動(dòng)性制造費(fèi)用與直接材料 、 直接人工一 起計(jì)入產(chǎn)品成本 。完全成本法將所有成本分為制造成本和非制造成本兩大類,將制 造成本全部計(jì)入產(chǎn)品成本, 非制造成本作為期間成本, 計(jì)入當(dāng)期損益 。 (如下圖所示 2.2銷貨成本與存貨成本不同由于完全成本法與變動(dòng)

4、成本法下產(chǎn)品成本構(gòu)成的不同,因此產(chǎn)品 的銷貨成本與存貨成本構(gòu)成也就不同 。 變動(dòng)成本法下,無(wú)論是庫(kù)存產(chǎn) 品 、 在產(chǎn)品或是已銷產(chǎn)品, 其成本只包括制造費(fèi)用中的變動(dòng)部分, 固定 性制造費(fèi)用作為期間成本直接計(jì)入當(dāng)期損益 。 而在完全成本法下, 無(wú)論 是庫(kù)存產(chǎn)品 、 在產(chǎn)品或是已銷產(chǎn)品, 其成本要包括一定份額的固定性制 造費(fèi)用 。 很顯然, 變動(dòng)成本法下期末存貨計(jì)價(jià)必然小于完全成本法下期 末存 。稅前利潤(rùn) =銷售收入 -變動(dòng)成本 -固定成本=銷售收入 -(銷售產(chǎn)品中變動(dòng)生產(chǎn)成本 +當(dāng)期全部變動(dòng)非生產(chǎn)成本 -(當(dāng)期全部固定生產(chǎn)成本 +當(dāng)期全部固定非生產(chǎn)成本 稅前利潤(rùn) =銷售收入 -銷售成本 -期間成本

5、=銷售收入 -(銷售產(chǎn)品中變動(dòng)生產(chǎn)成本 +銷售產(chǎn)品中固定 生產(chǎn)成本 完全成本法稅前利潤(rùn) -變動(dòng)成本法稅前利潤(rùn)=銷售產(chǎn)品中固定生產(chǎn)成本 -當(dāng)期全部固定生產(chǎn)成本 =期初存貨固定生產(chǎn)成本 -期末存貨固定生產(chǎn)成本由此可見(jiàn),完全成本法與變動(dòng)成本法之間的稅前利潤(rùn)差額只與期 初 、 期末存貨產(chǎn)品中的固定生產(chǎn)成本有關(guān), 與其他因素均無(wú)關(guān) 。 產(chǎn)銷越 平衡時(shí), 兩種核算方法下的稅前利潤(rùn)計(jì)算結(jié)果才會(huì)越接近 。 當(dāng)然不可能達(dá)到絕對(duì)的平衡, 這只是一種理想化的狀態(tài) 。 具體來(lái)說(shuō),可分為這么三 種情況:當(dāng)產(chǎn)量 銷量 時(shí), 變動(dòng)成本利潤(rùn) 完全成本利潤(rùn); 當(dāng)產(chǎn)量 =銷量 時(shí), 變動(dòng)成本利潤(rùn) =完全成本利潤(rùn); 當(dāng)產(chǎn)量 完全

6、成本利潤(rùn)有利于企業(yè)的短期決策 。 利潤(rùn)盡管對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要, 但對(duì)于 企業(yè)的發(fā)展, 并不是唯一的因素 。 決策者可以在排除利潤(rùn)影響的情況下 看到其他存在的問(wèn)題或者是提出一些想法, 使管理當(dāng)局更加重視銷售, 防止盲目生產(chǎn), 為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明方向 。 換句話說(shuō), 只有產(chǎn)品銷售出去其 價(jià)值才能得到社會(huì)的認(rèn)可, 怎樣銷售出去才是企業(yè)最首要的任務(wù) 。(2 有助于控制成本和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 。 舉例來(lái)說(shuō), 這一優(yōu)點(diǎn)在生產(chǎn)部表 現(xiàn)最為突出 。 生產(chǎn)部門對(duì)于產(chǎn)品消耗材料的數(shù)量可以很直觀從數(shù)據(jù)表 上反應(yīng)出來(lái), 有助于材料用量的一個(gè)控制 。 而對(duì)于銷售部門來(lái)說(shuō), 銷售 數(shù)量越多, 則銷售業(yè)績(jī)?cè)胶?。 很直接地就可以看出整個(gè)

7、銷售情況以及每 個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況, 從而利于實(shí)行按勞分配, 多勞多得的政策, 以提 高業(yè)務(wù)員的積極性 。(3 簡(jiǎn)化成本計(jì)算, 避免了固定成本分?jǐn)傊械闹饔^隨意性 。 在變動(dòng) 成本法下, 固定性制造費(fèi)用全部作為期間費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益, 省去了固 定性制造費(fèi)用的分?jǐn)偣ぷ? 大大簡(jiǎn)化了成本的計(jì)算工作, 從而避免了分 攤中的主觀臆斷 。變動(dòng)成本法不僅利于短期決策, 也利于企業(yè)的對(duì)外報(bào)告 。 當(dāng)然, 也 存在著一定的局限性 。 變動(dòng)成本法不適應(yīng)長(zhǎng)期投資決策, 可能會(huì)影響稅 務(wù)和投資人的利益 。 成本分解帶有主觀性, 不符合傳統(tǒng)成本概念 。完全成本法下產(chǎn)品成本比較符合傳統(tǒng)的概念, 更加符合配比原則 。 無(wú)論

8、是直接人工, 直接材料, 還是制造費(fèi)用, 都要?dú)w集到產(chǎn)品的成本中, 這樣計(jì)算的成本才更加完整, 適合長(zhǎng)期的決策 。(2 對(duì)于固定性制造費(fèi)用的分配, 會(huì)受到主觀人員的主觀影響, 而 且程序復(fù)雜, 工作量較大 。4變動(dòng)成本法與完全成本的結(jié)合思想從以上的分析可以看出,變動(dòng)成本法與完全成本法都是要為使用 者提供信息 。 但是, 如果能把兩種方法加以結(jié)合, 使兩者的優(yōu)點(diǎn)都充分 發(fā)揮出來(lái), 那么就能形成一套比較完整系統(tǒng)的核算方法, 以滿足更加廣 泛的需求 。 兩種方法的結(jié)合集合了所有的優(yōu)點(diǎn), 可以用完全成本法提供摘要 :變 動(dòng) 成本 法與 完 全 成本 法 是 管 理 會(huì) 計(jì) 中 兩 種 非 常重 要 的

9、 成本 核 算方 法 , 這 兩 種 方 法 對(duì) 于 成本 的 切 入 角 度不 同 , 因 而 在產(chǎn)品 成本 、 存 貨 計(jì) 價(jià) 、 稅 前利 潤(rùn) 等 方面 都 存 在 著 很 大 的 差 異 。 本文 擬 從 兩者 的 概念 出 發(fā) , 通 過(guò) 簡(jiǎn)單 的分 析 比較 , 引 申 出 變 動(dòng) 成本 法與完 全 成本 法 的 優(yōu)缺點(diǎn)及 應(yīng) 用 范圍 , 進(jìn)而 討論 可 否 兩者 結(jié) 合 運(yùn) 用, 以 滿足 企 業(yè) 的 需要 , 給 決 策 者 以 更 可 靠 真 實(shí) 的 信 息 , 從 而 滿足 企 業(yè) 的 發(fā)展 需要。關(guān)鍵詞 :變 動(dòng) 成本 法 ; 固 定 成本 法 ; 結(jié) 合 運(yùn) 用 -2

10、012年 11月 (中 財(cái) 經(jīng) 與 管 理 科技創(chuàng)新與應(yīng)用 新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想工作夏 娟(安 徽 中 煙 工 業(yè) 有 限責(zé)任 公司 蚌埠 卷 煙 廠, 安 徽 蚌埠 233000隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的完善和改革的深入進(jìn)行, 企業(yè)得到了長(zhǎng)足 的發(fā)展, 但在發(fā)展過(guò)程中也暴露出了一些問(wèn)題, 成為了企業(yè)前進(jìn)過(guò) 程中的阻礙 。 所以在新時(shí)期, 企業(yè)應(yīng)把思想政治工作做為管理工作 的重點(diǎn),在精神上和思想上為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供動(dòng)力保證 。 一個(gè)企業(yè)要想持續(xù)健康的發(fā)展下去, 需要有較強(qiáng)的企業(yè)凝聚力和職 工的向心力, 特別是在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 如果想健康的運(yùn)作 下去, 職工及企業(yè)都需要有一個(gè)正確的指導(dǎo)

11、思想, 使職工在思想上 有源源不動(dòng)的動(dòng)力支持, 所以說(shuō)思想政治工作的開(kāi)展對(duì)企業(yè)可持續(xù) 性發(fā)展具有重要的意義 。1聯(lián)系企業(yè)實(shí)際, 做好企業(yè)思想政治工作企業(yè)的思想政治工作不能一刀切, 要從實(shí)際出發(fā), 根據(jù)企業(yè)的 生產(chǎn)特點(diǎn)及班組特點(diǎn)來(lái)區(qū)別對(duì)待,企業(yè)的員工都是獨(dú)力個(gè)體的個(gè) 人, 所以個(gè)人的才能和思想都會(huì)有較大的差異, 所以在進(jìn)行思想政 治工作時(shí)要因人施教, 從職工個(gè)人的實(shí)際情況出發(fā), 使思想政治工 作貼近實(shí)際生活 。 一是從整體效應(yīng)出發(fā), 堅(jiān)持思想政治工作的綜和 性 。 所謂綜合性, 就是思想政治工作不僅需要灌輸 、 說(shuō)教, 而且需要 通過(guò)各種方式來(lái)引導(dǎo) 、 開(kāi)導(dǎo) 、 疏導(dǎo), 以此來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性

12、。 二是 從時(shí)代發(fā)展著眼, 堅(jiān)持思想政治工作的適應(yīng)性 。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下, 要對(duì)員工進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的教育, 通過(guò)教育讓他們知道, 市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì), 每一個(gè)人在自己的崗位上應(yīng)盡職盡責(zé), 教育他們要 有危機(jī)感和壓力感, 幫助企業(yè)干部員工克服求穩(wěn)怕亂的思想, 不斷 增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí), 讓他們認(rèn)識(shí)到, 自己的命運(yùn)是與企業(yè)緊緊聯(lián)系在一 起的, 從而讓員工樹(shù)立起 “ 廠興我榮, 廠衰我恥 ” 、 “ 與企業(yè)共興衰 ” 的 思想 。2圍繞經(jīng)濟(jì)中心, 做好企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作 “ 合則俱興, 離則雙廢 ” , 切不可 偏廢一方, 因此必須把二者緊密的結(jié)合起來(lái) 。 一是按照經(jīng)濟(jì)工作需

13、 要設(shè)立政工組織 。 做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織, 哪里就有政工組織, 哪里有 企業(yè)員工, 哪里就有做思想政治工作的干部 。 二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重 點(diǎn), 安排思想政治工作內(nèi)容 。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí), 思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展, 圍繞 長(zhǎng)遠(yuǎn)利益, 對(duì)干部員工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗, 再展宏圖的教育, 引導(dǎo)大家立 足當(dāng)前 、 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn) 、 真抓實(shí)干, 為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思 想, 共同奮斗; 當(dāng)企業(yè)面臨 “ 資金困難 ” 、 “ 市場(chǎng)困難 ” 、 “ 生存困難 ” 等 重重困難時(shí),思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部員工進(jìn)行艱苦奮 斗 、 共度難關(guān)的形勢(shì)教育上, 鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力, 闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 的新路子;

14、 當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí), 思想政治工作則要把握時(shí)機(jī), 最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性, 進(jìn)行主人翁精神 、 吃苦耐勞精神和團(tuán) 結(jié)協(xié)作精神的教育, 以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成 。3思想政治工作要堅(jiān)持以人為本人是企業(yè)做為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要主體, 也是企業(yè)思想政治工 作的主體, 所以人在企業(yè)中起著無(wú)可替代的作用 。 以人為本是企業(yè) 進(jìn)行思想政治工作必須遵守的原則, 也是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本 出發(fā)點(diǎn) 。 所以堅(jiān)持以人為本的原則是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的重要目 標(biāo), 使思想政治工作真正起到急職工之所急, 關(guān)心職工所需的作用 。 從生活工作等方面入手, 從實(shí)際情況出發(fā), 關(guān)心職工, 尊重職工, 積 極引導(dǎo)職工的工

15、作熱情, 從而調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性, 激發(fā)職工的 工作熱情, 切實(shí)維護(hù)職工的利益和合法權(quán)益, 從而增加職工的凝聚 力和向心力, 使企業(yè)的發(fā)展得到順利進(jìn)行 。4加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè), 為企業(yè)思想政治工作提供組織保證 企業(yè)的運(yùn)作人是最主要的因素, 所以企業(yè)的思想政治工作需要 一支工作作風(fēng)過(guò)硬的政工隊(duì)伍來(lái)完成, 因此對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)是企 業(yè)思想政治工作的保障 。 首先政工隊(duì)伍中的人員應(yīng)選擇思想政治過(guò) 硬, 具有極好的政治敏銳性的人員來(lái)?yè)?dān)任, 同時(shí)這些人員在思想和 政治上與中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)要保持高度的一致 。 其次, 政工隊(duì)伍要 有過(guò)硬的工作作風(fēng), 首先隊(duì)伍中的每一位工作人員在生活上要廉潔 自律, 在工作

16、在要求真務(wù)實(shí), 對(duì)形勢(shì)和黨的政治方針有高度的領(lǐng)悟 性, 為員工起到表率作用, 這樣才能使廣大職工對(duì)政工干部在思想 上信服, 也便于思想政治工作的順利開(kāi)展 。5思想政治工作要從方式 、 方法和內(nèi)容上創(chuàng)新在思想政治工作內(nèi)容上, 要緊密結(jié)合改革發(fā)展的工作實(shí)際和職 工群眾的思想實(shí)際, 針對(duì)不同各基層單位不同情況和要求, 把我們 要說(shuō)的和群眾想聽(tīng)的結(jié)合起來(lái), 增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效 性 。 在工作方式上, 按照 “ 三貼近 ” 的要求, 把生動(dòng)的形式和科學(xué)的內(nèi) 容結(jié)合起來(lái),使思想政治工作的形式更加充分地體現(xiàn)職工群眾意 愿, 適合職工群眾的需要, 更加具有感染力和說(shuō)服力 。 緊緊圍繞企業(yè) 安全生產(chǎn)

17、和經(jīng)營(yíng)管理, 堅(jiān)持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工 作之中, 在方法上要緊貼企業(yè)思想政治工作的實(shí)際 。 緊緊圍繞企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),堅(jiān)持把職工思想政治工作貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中, 推 動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展, 思想政治工作要進(jìn)一步結(jié)合廣大干部 職工的工作和生活實(shí)際, 準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài), 采取群眾喜聞 樂(lè)見(jiàn)的形式, 寓教于樂(lè) 、 寓教于學(xué), 創(chuàng)新宣傳教育手段和完善教育陣 地, 防止思想教育中教非所需 。 多用群眾歡迎的方式, 拓寬思想政治 工作陣地, 教育職工群眾不斷消除職工思想上的模糊認(rèn)識(shí), 提高其 認(rèn)知能力和綜合素質(zhì), 從而確保黨和國(guó)家的方針政策及企業(yè)的決策 部署真正得到貫徹落實(shí), 推

18、動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展 。 為加快企 業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證 。總而言之, 思想政治工作要提高說(shuō)服力 、 增強(qiáng)影響力, 又必須注 重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新 。 要根據(jù)人民群眾的實(shí)際需要, 從單純注重思 想政治教育, 逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育, 又注重人文關(guān)懷和心 理疏導(dǎo) 。 思想政治工作是我們黨和國(guó)家的一大特色, 這種政治優(yōu)勢(shì) 已不僅僅是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié), 還是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保 證不敗的有利武器, 企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行深化改革和可 持續(xù)性發(fā)展的重要保障 。摘 要 :一 個(gè) 企 業(yè) 要 想 取 得 健康 的 發(fā)展 , 單 純 的 提 高 生 產(chǎn) 率 是 無(wú) 法 達(dá)到 目 標(biāo)

19、 要求 的, 在新的 形 勢(shì) 下 , 企 業(yè) 的 員 工是 企 業(yè) 管 理 工 作 的重 點(diǎn) , 所 以對(duì) 員 工 進(jìn)行 思 想 政 治 工 作 的 開(kāi)展 是 企 業(yè) 需要 研 究 和 探 索 的重 要 問(wèn)題 。 現(xiàn) 在的 大 多 數(shù) 企 業(yè) 把 經(jīng) 濟(jì) 利益 放 在 最 重 要 的 發(fā)展 位置 , 從 而 忽 略 了 企 業(yè) 的 思 想 政 治 工 作 的 開(kāi)展 , 這 樣 的 企 業(yè) 沒(méi)有 一 個(gè) 完善 的 企 業(yè) 文 化 體 系 , 職 工 也 缺 乏 工 作 的主動(dòng) 性 , 長(zhǎng) 期 下 去 會(huì) 影響 企 業(yè) 的 良 性 發(fā)展 。 所 以現(xiàn) 在 對(duì) 于 企 業(yè) 來(lái) 講 , 需要有 針 對(duì) 性 的 開(kāi)展 思 想 政 治 工 作 , 時(shí) 刻 記 住 以 人 為 本 的工 作 宗 旨 , 在新 形 勢(shì) 下 引 導(dǎo) 職 工正 確 的 思 想道 德 觀 念 , 樹(shù) 立 正 確 的 人 生 觀 和 價(jià) 值 觀 ,