教育部教育服務役績優(yōu)役男(一般專長)評分表(范例)

1、教育部教育服務役績優(yōu)役男(一般專長)評分表（範例）姓名服勤單位(處所)縣國小評核項目得分標準得分一、勤務年資（15分） 月16個月-10分 月 7個月-11分 月 8個月-12分 月 9個月-13分 月 10個月-14分 13 月11個月以上15分15二、獎懲紀錄 （15分）縣市政府（含）以上之獎狀 張。（每幀加5分）。嘉獎 3 次 （每次加0.5分）。小功 次 （每次加1.5分）。大功 次 （每次加 3分）。1.5三、工作成效（50分）1.工作成效為學校及師生所肯定，有具體事實者。（10分）有 無，說明：協(xié)助學校行政工作，負責盡職，獲校方肯定。得分： 7 分2.工作成效為服勤單位所肯定，有具

2、體事實者。（20分）有 無，說明：工作認真，獲校外會督導肯定。得分： 14 分 3.役男在職訓練。（20分）有 無，共 10 次（每次加2分）得分： 20 分41四、特殊事蹟（20分）1.曾獲學校公開表揚有紀錄可查。（3分） 有 無，說明： 得分： 0 分2.曾獲媒體表揚有紀錄可查。（5分）有 無，說明： 得分： 0 分 3.對勤務工作提出具體建議者。（5分）有 無，說明： 採用單位為學校3分 校外會4分 縣市5分 4.在勤務工作上有相關學術著作或特殊貢獻者，依內(nèi)容評定。 （5分）有 無，說明： 得分： 0 分 5.擔任管理幹部加2分。有 無，得分： 0 分 0五、獎勵內(nèi)容1.完成94年度文書

3、建檔作業(yè)，嘉獎乙次（中市校外字第0950000061號）。2.完成93年度文書建檔作業(yè)，嘉獎乙次（中市校外字第0950000120號）。3.協(xié)助新學年度工作事宜 ，嘉獎乙次（中市校外字第0950000194號）?？偡?7.5教育部教育服務役績優(yōu)役男(專長-小教證)評分表（範例）姓名 服勤單位(處所)縣國小評核項目得分標準得分一、服役年資（10分） 月16月-5分 月 7月-6分 月 8月-7分 月 9月-8分 月 10月-9分 12 月 11月以上10分10二、獎懲紀錄 （15分）縣市政府（含）以上之獎狀 張。（每幀加5分）嘉獎 2 次 （每次加0.5分）。小功 次（每次加1.5分）。大功 次

4、（每次加 3分）。1三、輔導學生【班級】人數(shù)（15分）1.輔導學生人數(shù)10人（含）以上者；或輔助教學學生班級達5班（含）以上者。得15分2.輔導學生人數(shù)8-9人（含）以上者；或輔助教學學生班級達4班（含）以上者。得14分3.輔導學生人數(shù)6-7人（含）以上者；或輔助教學學生班級達3 班（含）以上者。得13分4.輔導學生人數(shù)4-5人（含）以上者；或輔助教學學生班級達2班（含）以上者。得12分5.輔導學生人數(shù)1-3人（含）以上者；或輔助教學學生班級達1班（含）以上者。得10分15四、工作成效（40分）1.工作成效為學校及師生所肯定，有具體事實者。（15分）有 無，說明：寒假期間義務教導學校師生書法，

5、深受肯定。得分： 10 分2.工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實者（15分）有 無，說明：95.04.30協(xié)助辦理愛心送暖公益服務活動，受肯定。得分： 10 分3.役男在職訓練。（10分） 有 無，說明： 0 次（每次加2分），得分： 0 分20五、特殊事蹟【含編輯著作】（20分）1.輔導個案曾獲學校公開表揚有紀錄可查。（3分） 有 無，說明：於96.05.03在職訓練時接受教育局表揚。 2.輔導個案曾獲媒體表揚有紀錄可查。（5分） 有 無，說明： 得分： 0 分3.對勤務工作提出具體建議者。（5分）有 無，說明： 採用單位為學校3分校外會4分縣市5分。4.在勤務工作上有相關學術著作或特殊貢

6、獻者。（5分）有 無，說明： 得分： 0 分5.擔任管理幹部加2分。有 無，得分： 0 分6六、獎勵內(nèi)容1.協(xié)助辦理公益服務活動，嘉獎2次（中學一字第0950080036號）。總分52附件五教育服務役績優(yōu)役男（一般）評核基準表評核項目及權重配比得分標準勤務年資15分服勤務滿4個月得10分，而後每滿1個月加1分，至15分止，破月之天數(shù)須超過當月之一半則以滿1個月計算之。奬懲紀錄15分曾受縣市政府（含）以上之奬狀每乙?guī)?分，記大功乙次加3分，記功乙次加1.5分，嘉奬乙次加0.5分，至15分止。工作成效50分工作成效為學校及師生所肯定，有具體事實者10分。(屬一般性得7分，依特殊性逐次加分至10分

7、止)工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實者20分。(屬一般性得14分，依特殊性逐次加分至20分止)役男在職訓練20分。（每參加1次加2分，至20分止）特殊事蹟20分事蹟曾獲學校公開表揚有紀錄可查3分。事蹟曾獲媒體表揚有紀錄可查5分。對勤務工作提出具體建議者5分。(所提建議經(jīng)學校採用得3分、校外會採用得4分、縣市採用得5分，以最高項計分)在勤務工作上有相關學術著作或特殊貢獻者5分。(依內(nèi)容評定之)任管理幹部加2分。教育服務役績優(yōu)役男（專長）評核基準表評核項目及權重配比得分標準勤務年資10分服勤務滿4個月得5分，而後每滿1個月加1分，至10分止，破月之天數(shù)須超過當月之半數(shù)則以滿1個月計算之。奬懲紀

8、錄15分曾受有縣市政府（含）以上之奬狀每乙?guī)?分，記大功乙次加3分，記功乙次加1.5分，嘉奬乙次加0.5分，至15分止。輔導學生（班級）人數(shù)15分輔導學生人數(shù)達10人（含）以上者、輔助教學學生班級數(shù)達5班（含）以上者，得15分。輔導學生人數(shù)8-9人者、輔助教學學生班級數(shù)達4班者，得14分。輔導學生人數(shù)6-7人者、輔助教學學生班級數(shù)達3班者，得13分。輔導學生人數(shù)4-5人者、輔助教學學生班級數(shù)達2班者，得12分。輔導學生人數(shù)1-3人者、輔助教學學生班級數(shù)僅1班者，得10分。工作成效40分工作成效為學校及師生所肯定，有具體事實者15分。(屬一般性得8分，依特殊性逐次加分至15分止)工作成效為服勤單位所肯定，有具體事實者15分。(屬一般性得8分，依特殊性逐次加分至15分止)役男在職訓練10分。（每參加1次加2分，至10分止）特殊事蹟（含