深圳人力資源管理信息系統(tǒng)V3版

1、一、深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版2007年事企業(yè)單位人事統(tǒng)計操作說明1. 統(tǒng)計材料1（軟件安裝） 2007年事企業(yè)單位人事統(tǒng)計工作需要深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版單機版或網絡版用戶到市人事局網站的下載中心>統(tǒng)計工作欄目下載<<2007年人事統(tǒng)計年報工作軟件下載>>），解壓運行“2007年人力資源系統(tǒng)V6.3版直統(tǒng)安裝盤”。解壓 “2007年人力資源系統(tǒng)V6.3版直統(tǒng)安裝盤”后，點擊運行“2007年事企業(yè)單位統(tǒng)計報表更新程序”，系統(tǒng)會將2007年事企業(yè)單位統(tǒng)計報表自動安裝到深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版中，如圖：以便進行2007年的統(tǒng)計，按“更

2、新” 更新完成后，系統(tǒng)會彈出“統(tǒng)計報表更新完畢”的對話框。報表更新完成后，深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版統(tǒng)計報表輸出的界面如下：2. 統(tǒng)計材料2（V6.3版直統(tǒng)方法）人力資源系統(tǒng)統(tǒng)計操作過程進入深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版，鼠標點擊菜單“信息統(tǒng)計”“統(tǒng)計報表輸出”，進入統(tǒng)計界面：此時界面中列出2007年各套報表，找出本單位要填報的報表，雙擊此套報表，主界面顯示此套報表的所有表格列表，上方的 “工具條”（緊靠菜單）列出統(tǒng)計各種操作命令功能（數據統(tǒng)計、糾錯顯示、刪除統(tǒng)計、顯示報表、歷史數據、表間日志，表間校核、表內日志，表內校核，表內運算、封面、返回等），其中圖標1是統(tǒng)計計算，圖標4

3、是打開表格進行數據查看、修改及打印，圖標7是表間關系校核，圖標9是表內關系校核。 1、統(tǒng)計計算可以依次選擇此套表的單張表，進行統(tǒng)計計算；也可以選擇多張表，也可以選擇整套表（只要選擇此套表名即可）。操作方法：選擇要統(tǒng)計的統(tǒng)計表（前面打對號），點擊圖標1或按F5進行統(tǒng)計。注意：人力系統(tǒng)V6.3版是對人力系統(tǒng)中的所有單位的所有人員進行統(tǒng)計。2、顯示報表并填寫必須用戶手工錄入的數據鼠標雙擊某張表或點擊“顯示報表”圖標，進入此表顯示修改錄入打印界面。如圖：修改完成后點擊“保存”按鈕，然后點“關閉”圖標返回主統(tǒng)計界面。3、表內校核可以選擇單張表，進行表內校核，然后依次對此套表的每個表進行表內校核;也可以選

4、擇整套表，然后進行表內校核，程序將自動對此套表的每張表進行表內校核。操作方法：選擇已統(tǒng)計過的統(tǒng)計表，然后點擊“表內校核”圖標并按照提示選擇好某個單位后會執(zhí)行表內校核，系統(tǒng)將會對統(tǒng)計表內的數據關系進行驗證。完成通過后顯示如圖：如果校核沒有通過，將彈出如圖錯誤提示：確定后，系統(tǒng)提示相應的校核日志，如圖：4、表間校核選擇整套表后，然后點擊“表間校核”圖標并按照系統(tǒng)提示選擇好某個單位后執(zhí)行表間校核，系統(tǒng)將會對統(tǒng)計表間的數據關系進行驗證。通過后提示如圖：點擊“表間日志”圖標并按照系統(tǒng)提示選擇好某個單位后可以查看相應的日志提示5、報表打印鼠標雙擊某張表或點擊“顯示報表”圖標后，進入此表顯示修改錄入打印界面

5、?？刹榭葱薷拇吮恚缓蟠蛴?，點“關閉”圖標返回主統(tǒng)計界面。6、封面填寫與打印 報表數據統(tǒng)計校核通過后，必須填寫封面。封面填寫如下：7、統(tǒng)計上報以上工作全部完成后，才能形成統(tǒng)計上報盤。操作方法：點擊“信息統(tǒng)計”菜單下的“統(tǒng)計信息上報”菜單下的“干部統(tǒng)計信息上報”菜單項進行上報。選擇需要上報的報表，再選擇上報文件夾存放位置，如圖：點擊下一步，確認無誤后再點擊下一步進行統(tǒng)計上報。上報完成提示如下：人力系統(tǒng)V6.3版的直統(tǒng)工作至此完成。二、深圳市人力資源管理信息系統(tǒng)V6.3版2007年事企業(yè)單位人事統(tǒng)計所涉及的信息集、信息項及維護要求 1、人員基本信息集姓名、性別、民族、出生日期、年齡、政治

6、面貌、工作單位性質、單位隸屬關系、單位所屬行業(yè)、單位所屬部門、經濟類型、現個人身份、參加工作時間、職務級別、現任主要職務、任現職時間、領導職務類別、最高學歷、最高學位、現聘任技術職務、非在職信息維護要求：必須準確維護以上信息項內容。 2、任職信息集：任職時間、職務級別、職務名稱、任職方式、職務變動類別、任職狀態(tài)信息維護要求：必須準確維護任職時間為2007年的以上信息項內容。3、教育培訓情況信息集學習起始時間、學習終止時間、培訓內容類別、在學單位類別、教育培訓性質、信息維護要求：必須準確維護“學習起始時間”或“學習終止時間”在2007年的培訓信息內容。 4、流動（增減）情況信息集流動（增減）類別、流動（增減）時間、來