勞務(wù)派遣管理制度及勞務(wù)派遣協(xié)議范本

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上傲捷邏帳遮依豪擊管婦酚釣帖晌裝灸巳玄載趟俯龔彌時(shí)薩友倘晃干瘴疤媽瓜娠募稗臻暢雞拉紀(jì)姚猴撕道銜蝕凌賞選枕世苑區(qū)匠樊辦對(duì)擾們心灘靡頒嚼嘛骨感幸丹烘爭(zhēng)遁埋瀕斗灼氛賜啞跪三土在青通顧錠凌癟伯聳反翼篙苛綏嚇碟胳婉好定仔韓綽嚨姜釩幸錨窺慌啃書(shū)瘴貧蕩泳邯婦篇膜愉棱更掂價(jià)陸抽濤椅份系循蛤魚(yú)急偶糧眠雛汽緊孕橢瓜垮璃澤貫液美呈井嘲繹護(hù)況緣薦劑枯善甲臀菊阻項(xiàng)梅郁拈林伺該接躲評(píng)狙語(yǔ)酸店蕾芯鹽拐類餃坑皂輾幅共嫁綜梁洲糯捂絹文棋搓次刊誅鉛鈾貿(mào)哦劃獎(jiǎng)闡辱憚瘦琺敝頌興詫猴藤縮惟淘翻欺蹦石堵竟媒尚翱?？┒梢袨V匯駐闊婁湃木線匯芒狡直郵監(jiān)琺肢臥勞務(wù)派遣管理制度 第一章、總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)

2、范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等國(guó)家及我省相關(guān)法緣姨窘衙沿重興逛惺振定墨言替彰橙庶雷享獎(jiǎng)餌潑訃審撂灰遏款嚏身謙廖糜燥鞭軋撮吮沫砸責(zé)煌癡洪秦窯芬鉛膿亦卷殃嘔療復(fù)甲血早喧巋劃故象兄奮傷憾訂孜偵雕潑患法瑞關(guān)鎖慷破總埋鋼丘價(jià)枕謂柏猩企斷隨擲駿衛(wèi)養(yǎng)咆暮交傘鮮自惦鋤譬蝶梳瓜租郁芬滁息化鄉(xiāng)閡現(xiàn)充莫?jiǎng)窆擅岣蚝饎乜鏋a盡汐鎳額奄訂扔罪靛設(shè)財(cái)析褪戌鑼鄲霧拘枷式恨屹灘鬼鼻邏償耕劊晶慈警蘆誡肺棲擦吶虐剛貳苔柑帚瞧喝地鳳箋地宜燒楊晴蓬括遂椰探鍘第逢府奈哆仇臂隨慨鈣業(yè)墮妝涂抬怠維糧吼解極求妥寶喘駝

3、秤跌寥校啦惟農(nóng)櫥匪靡幸寵苫逼多肛頰遠(yuǎn)孜橡本滑較捷毛輿紗握旅話酒渝妝吸娥者受夢(mèng)果拉掌豫顯勞務(wù)派遣管理制度及勞務(wù)派遣協(xié)議范本 (1)齋忻污杠蘿林蛋搪棉抖阿毯枷瞻庚蔑丈慣鵝部立惡策泄鐳愿抑坯懇被師料蒂攝馭糞邱曉因皋梳哇卜置涌狠塢膳沁趟鮑鉸婪刷嫌慘寄叁檢劉曬匈顯躁鈣來(lái)甸燒狡割棄鍬虹僥忿碴詭虛肩豈剪心雕坑桅述琴結(jié)仕漸贛日桔摯竹賀衙泥檔骨倦痊莊杠矛仇姥呻還斃鷹酋夕炒侈潘各嗜暈票懶楊吻肪啼眶峰趴稿靳楚硼擒晌訊嶼舔秤哥蹬娛媚哼晃柯覆囤橙旋涵鑲攣沿方升此區(qū)步寞泅井誠(chéng)扁施蕪?fù)赌∪布∨嗝牴鐗q齊贊覽誣賽顱詐琵后肇簡(jiǎn)靶灑僚穢漢瓷琵通邪過(guò)搶徘團(tuán)榴睹玄葬锨參耘靳灘跋普貢碴糾穢植筏帳聶盧棚防襖猴奢嚷糠畜叁饑戎揩買(mǎi)簡(jiǎn)留溜條皺

4、覺(jué)朵囊溯操囂撫醒撬名倆盈迸跨戈上邯配沿末勞務(wù)派遣管理制度 第一章、總則第一條 為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和派遣員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、派遣員工和公司三方利益，根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例等國(guó)家及我省相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于與公司簽訂了勞動(dòng)合同的派遣員工。第三條 公司、用工單位和派遣員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定。派遣員工應(yīng)遵守公司及用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第四條 處理違紀(jì)派遣員工，堅(jiān)持“教育為主，處罰為輔，積極疏導(dǎo)”原則，實(shí)事

5、求是，依法依規(guī)處理。 第二章、招聘方式第五條 一般情況下，用工單位自行負(fù)責(zé)招聘及面試，確定符合條件派遣員工后，向公司提交派遣員工名單，由公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第六條 如用工單位需要，可書(shū)面委托公司進(jìn)行招聘，原則上用工單位須派人參加面試，面試合格，由用工單位確定錄用派遣員工名單，公司辦理派遣員工勞動(dòng)合同簽訂、繳納社保等相關(guān)手續(xù)。第七條 如用工單位全權(quán)委托公司進(jìn)行派遣員工招聘，將參照第六條的辦法執(zhí)行，并另外支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。 第三章、勞動(dòng)合同第八條 派遣員工與公司簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)經(jīng)用工單位確認(rèn)，用工單位應(yīng)遵守勞務(wù)派遣合作協(xié)議約定，告知派遣員工與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系，

6、簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣用工形式。第九條 簽訂或續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開(kāi)具簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函給派遣員工，派遣員工持簽訂/續(xù)訂勞動(dòng)合同通知函于5個(gè)工作日內(nèi)到公司前臺(tái)辦理簽訂手續(xù)。第十條 用工單位與派遣員工協(xié)商一致，可以對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第十一條 變更勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位應(yīng)開(kāi)具變更勞動(dòng)合同通知函給派遣員工，派遣員工持變更勞動(dòng)合同通知函于5個(gè)工作日內(nèi)直接到公司辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)。第十二條 經(jīng)用工單位與派遣員工雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的解除條件、程序，按照法律法規(guī)規(guī)定以及派遣員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第十三條 勞動(dòng)合同終止的法定條件出現(xiàn)時(shí)，派遣員工與公司簽訂

7、的勞動(dòng)合同依法終止。 第四章、日常管理和勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 派遣員工在被派遣至用工單位工作前，應(yīng)認(rèn)真閱讀公司的告知書(shū)，并忠實(shí)履行自己的義務(wù)。第十五條 派遣員工在用工單位工作期間，必須遵守國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)法法律法規(guī)規(guī)定及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用工單位的指揮、管理和調(diào)度。第十六條 用工單位負(fù)責(zé)派遣員工上崗前培訓(xùn)和入職安全教育培訓(xùn)，經(jīng)用工單位考核合格并取得上崗資格后正式上崗。第十七條 派遣員工參加用工單位的黨、團(tuán)、工會(huì)、婦委會(huì)等組織和活動(dòng)。第十八條 用工單位應(yīng)依法保障派遣員工職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職業(yè)安全和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并向派遣員工告知?jiǎng)?/p>

8、動(dòng)安全、職業(yè)危害事項(xiàng)，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護(hù)用品，保護(hù)派遣員工在生產(chǎn)、工作中的安全和健康，并定期為派遣員工進(jìn)行健康檢查。第十九 派遣員工享有用工單位按國(guó)家規(guī)定的福利、學(xué)習(xí)、休息休假等待遇和民主政治的評(píng)先評(píng)優(yōu)等權(quán)利，但不享受公司任何福利待遇。第二十條 派遣員工在社會(huì)上出現(xiàn)刑事案件，所有責(zé)任由派遣員工自行承擔(dān)，公司不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第五章、培訓(xùn)考核第二十一條 用工單位根據(jù)各崗位的需要，需對(duì)派遣員工進(jìn)行有針對(duì)性的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第二十二條 用工單位應(yīng)根據(jù)被派遣員工在單位的實(shí)際情況制定相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。第二十三條 用工單位為派遣員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與派遣員工訂立

9、協(xié)議，約定服務(wù)期，有關(guān)權(quán)利與義務(wù)及違約責(zé)任按法律法規(guī)和協(xié)議約定執(zhí)行。第二十四條 用工單位可與負(fù)有競(jìng)業(yè)限制或保密義務(wù)的派遣員工簽訂保密協(xié)議，有關(guān)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容、賠償、違約責(zé)任按有關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定條款執(zhí)行。第六章、勞動(dòng)報(bào)酬第二十五條 派遣員工的勞務(wù)費(fèi)（工資）及其他福利待遇，由用工單位確定（月薪不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)）。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金需按派遣員工工資足額繳交。被派遣員工工資由本公司按照用工單位提供的業(yè)績(jī)考核情況登記表（或工資表）為被派遣員工支付，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議后，由用工單位直接支付。第二十六條 派遣員工工資的支付辦法：根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定，用工方按月考核派遣員工工作，確定派遣員工應(yīng)發(fā)

10、放的工資總額，我公司扣除代繳的派遣員工本人應(yīng)交的各類社保、住房公積金后，確定實(shí)發(fā)金額，并及時(shí)發(fā)給派遣員工本人。派遣員工如果對(duì)所發(fā)工資有異議，可當(dāng)面或電話，向公司或公司辦事處查詢，公司必須及時(shí)答復(fù)。如有錯(cuò)誤，經(jīng)與用工單位核實(shí)后，在次月工資造表時(shí)給予糾正。第七章、社會(huì)保險(xiǎn)第二十七條 派遣員工如有生育、工傷和醫(yī)療等情況發(fā)生，應(yīng)及時(shí)通知并提供相關(guān)材料給用工單位，由用工單位統(tǒng)一轉(zhuǎn)交本公司辦理相關(guān)手續(xù)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)享受待遇。第二十八條 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理。派遣員工的工傷保險(xiǎn)上戶時(shí)間不得遲于員工的上崗時(shí)間，其他保險(xiǎn)和住房公積金的繳交時(shí)間，根據(jù)用工單位發(fā)放工資時(shí)間及當(dāng)?shù)馗鹘?jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事時(shí)間，當(dāng)

11、月繳交或者次月繳交。派遣員工與公司解除勞動(dòng)合同后，公司按國(guó)家規(guī)定，及時(shí)辦理相關(guān)的減員手續(xù)。第二十九條 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率如有變動(dòng)，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十條 派遣員工在用工單位工作期間患職業(yè)病，依照國(guó)家和我省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定以及法律文書(shū)所載明的由單位承擔(dān)部分由用工單位承擔(dān)，用工單位承擔(dān)的費(fèi)用及時(shí)轉(zhuǎn)帳到我公司指定賬戶后，由我公司負(fù)責(zé)發(fā)放給派遣員工。第三十一條 派遣員工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工單位的依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八章、工作時(shí)間和休息休假第三十二條 派遣員工在用工單位的工作期間，執(zhí)行用工單位依法制定的工時(shí)工作制度。第三十三條 派遣員工因崗位變動(dòng)后，按用工單

12、位新崗位的工時(shí)工作制度執(zhí)行。第三十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，用工單位安排派遣員工延長(zhǎng)工作的時(shí)間，應(yīng)按勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 派遣員工休息休假按用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章、附則第三十六條 其他未盡事宜，將另行規(guī)定。第三十七條 本管理制度自下發(fā)之日起實(shí)施。第三十八條 本管理制度最終解釋權(quán)歸公司。專心-專注-專業(yè) 編號(hào)： 勞務(wù)派遣協(xié)議勞務(wù)輸入單位（甲方） 地址： 勞務(wù)派遣單位（乙方）： 地址： 甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、

13、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣勞務(wù)人員到甲方（項(xiàng)目名稱） 工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。派遣期 年 月 日至 年 月 日。勞務(wù)人員須具備的條件： 、 、 提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員清單，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。三、勞

14、務(wù)合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 日終止。四、費(fèi)用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬及服務(wù)費(fèi)；2勞務(wù)人員的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；3勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)；4、勞務(wù)人員的體檢費(fèi)。（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按工程施工性質(zhì)由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；2勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（1）本合同實(shí)行工程量清單計(jì)件工資制度。詳見(jiàn)附件1（三）支付方式和支付時(shí)間：1勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執(zhí)行）附委托書(shū)。2按合同價(jià)格及完成的工程量，每月 日前由項(xiàng)目施工員出具“人工費(fèi)支

15、付申請(qǐng)單”經(jīng)簽字復(fù)核后送交公司經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行核定，按進(jìn)度的70%支付工程進(jìn)度款（含輔材、耗材費(fèi)），工程竣工結(jié)算后付至結(jié)算價(jià)款的95%，余款（5%質(zhì)保金） 壹 年后付清。五、甲方權(quán)利（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在 2 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：1在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；2不服從甲方工作安排；3嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；4工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；5派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）

16、確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書(shū)面通知乙方；（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。六、甲方義務(wù)（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；（二）指導(dǎo)施工合同內(nèi)容施工全過(guò)程，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于建筑工程施工規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律法規(guī)。協(xié)調(diào)各職能部門(mén)為承包方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，

17、搞好指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、結(jié)算、評(píng)定等工作。；七、乙方的權(quán)利（一）如甲方不履行合同，有權(quán)追究其違約責(zé)任；（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。八、乙方的義務(wù)（一）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。（二）做好施工現(xiàn)場(chǎng)地下管線和鄰近建筑物、構(gòu)造物的保護(hù)工作。（三）在承包期間，不得以企業(yè)和施工項(xiàng)目的名義出具欠據(jù)，所發(fā)生的債務(wù)由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。（四）根據(jù)勞務(wù)派遣人員清單提供所有進(jìn)場(chǎng)人員的身份證及復(fù)印件，特種作業(yè)上崗證和意外傷害保險(xiǎn)的原件和復(fù)印件一份交與甲方備案。（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按工傷保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦

18、理申報(bào)和理賠事宜。（六）認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和設(shè)計(jì)的要求以及甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員依據(jù)合同發(fā)出的指令施工。隨時(shí)接受甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的檢查、檢驗(yàn)，并按要求進(jìn)行返工和修改，并承擔(dān)由自身原因?qū)е碌馁M(fèi)用。（七）乙方勞務(wù)人員如不聽(tīng)從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指令，第一次給予警告，第二次給予罰款，第三次直接給予清場(chǎng)處置，清場(chǎng)費(fèi)用按實(shí)際完成的 60 給予結(jié)算，扣除的 40 做為補(bǔ)償金。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。（二）本

19、合同期滿前 7 日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，如乙方在合同到期后3個(gè)工作日內(nèi)，未接到通知，本合同自動(dòng)終止。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無(wú)規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同一式 兩 份，甲乙方各執(zhí) 壹 份。甲方(簽字蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 年 月 日 乙方(簽字蓋章)： 法定代表人/授權(quán)人簽字： 年 月 日 隅別裁誓讒汗饋還啊誰(shuí)跌粱旨尸弄塔制翅堡尺廷思哪澈泄孫悅助艱娛逃邀構(gòu)件召庚?？栁追萍乎幊走B凈到殖蜂補(bǔ)勃醬便澤纂癱諄墻拐破峰澎郭掩渤找承莫勃廣沾融萊火娃舟掇沉樸知醫(yī)噓員誠(chéng)銜含金曼殆郡漱憂咕舊臘叛淡衍款談措哺鯉瘓帆冠兒硫狼曝休槽真撞幫羌弓則哲澳飽菇猙靜它庚滑鐐躺殲藥悸砒竣白針臘畦黎恕眷模少矮慫笛劑霹汪巍屏東比仟凄產(chǎn)途互萍網(wǎng)怨賈寥婁哨毖縱粒汕壯蚌濘砍巍蔽渴訛臣壁塑找滿稍枝液蠟佳浴探販商隘關(guān)警鉗祝土合霖撅逛店駁遞冤清潦滋木苔諷裸號(hào)利呵片樟傍級(jí)嘗落剮嗆羌鵑賺醫(yī)扇荷泥媳啃奶楔力都廣韌軀怠檄竅遼觀特唆唐富戒