生產(chǎn)技術(shù)部組織機構(gòu)圖

1、生產(chǎn)技術(shù)部組織機構(gòu)圖安全環(huán)保計劃調(diào)度室包裝車間拉絲車間鍍鋅車間鋼繩車間磨模車間廢水處理車間生產(chǎn)技術(shù)部管理職能四川國龍集團金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部部門職責1、目的和作用1.1 作為生產(chǎn)技術(shù)部展開工作的規(guī)范依據(jù)。1.2 作為總經(jīng)理及考核部門考核生產(chǎn)技術(shù)部工作業(yè)績的衡量依據(jù)。1.3 作為生產(chǎn)技術(shù)部全體人員工作中相互監(jiān)督與協(xié)作配合的依據(jù)。2、管理歸口公司總經(jīng)理是生產(chǎn)技術(shù)部的直接上級。生產(chǎn)技術(shù)部的工作直接對總經(jīng)理負責。人力資源部是生產(chǎn)技術(shù)部的考核部門。3、直接下屬部門拉絲車間、鋼繩車間、鍍鋅車間、包裝車間、廢水處理車間、磨模車間4、管理權(quán)限：受公司總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公

2、司規(guī)章制度，管理規(guī)程及生產(chǎn)指令的義務(wù)。5、管理職能：科學(xué)組織公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程，綜合平衡生產(chǎn)能力，科學(xué)制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，生產(chǎn)工藝流程規(guī)劃及實施，加強安全生產(chǎn)管理、考核及教育?？茖W(xué)的組織生產(chǎn)調(diào)度工作，以實現(xiàn)用最小合理的投入達到最大產(chǎn)出之管理目的，對所承擔的工作負責。6、生產(chǎn)技術(shù)部部門職責6.1堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責。6.2嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認真履行其工作職責。6.3根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負責根據(jù)銷售計劃進行年、季、月生產(chǎn)計劃的編制及實施。6.4 科學(xué)合理制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，科學(xué)合理組織生產(chǎn)計劃的實施。6.5負責配合營銷部門，確保產(chǎn)品

3、合同的履行。6.6負責組織審定技術(shù)管理標準、編織生產(chǎn)工藝流程、審核新產(chǎn)品開發(fā)方案、并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。6.7負責公司關(guān)于技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進的管理工作。包括計劃方案、調(diào)研論證、實施管理、不斷促進企業(yè)的技術(shù)進步。6.8負責提供產(chǎn)品生產(chǎn)所需圖紙、工藝卡及工藝裝備、工裝、工藝規(guī)程等管理和標準化審核、質(zhì)量認證等工作。6.9加強對直接下級部門的管理，對日常工作任務(wù)進行具體安排和指揮，并對其執(zhí)行情況進行檢查、督導(dǎo)和考核。6.10負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、防范、實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，隨時監(jiān)督檢查、確保安全生產(chǎn)、杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生

4、。6.11負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動保護管理和制定環(huán)保措施計劃。7、計劃調(diào)度室部門職責 7.1負責公司月度計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的下達及執(zhí)行情況的跟蹤直至完成。7.2做好訂單的評審，生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的跟蹤落實。7.3依據(jù)生產(chǎn)計劃的完成情況、生產(chǎn)物資的供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃達到市場要求。7.4協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進行。7.5依據(jù)訂單生產(chǎn)的要求，跟蹤物料需求，備料催詢，隨時掌握生產(chǎn)所需物料庫存情況。7.6負責生產(chǎn)進度和生產(chǎn)計劃的落實；按照生產(chǎn)技術(shù)部制定的目標任務(wù)和日計劃安排監(jiān)督、協(xié)調(diào)各車間組織實施。7.7制止、糾正違章違紀行為，并向主管領(lǐng)導(dǎo)報

5、告和主管部門通報。7.8完成上級臨時安排的工作。8、安全環(huán)保室部門職責8.1負責宣傳、貫徹國家勞動安全法、環(huán)境保護法大氣污染防治法、水污染防治法及上級主管部門文件精神。8.2負責宣傳、貫徹和執(zhí)行公司勞動安全、消防及環(huán)保規(guī)章制度。8.3負責公司員工勞動安全、消防、環(huán)境保護知識的教育和培訓(xùn)。8.4負責監(jiān)督、檢查各部門安全、環(huán)保及衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)隱患責令整改。8.5負責公司突發(fā)安全、環(huán)保事件（事故）的報告、調(diào)查及處理工作。8.6負責公司生產(chǎn)過程中的“三廢”治理工作。8.7負責公司員工勞動防護用品正確使用和佩戴的監(jiān)督、檢查及處罰工作。8.8負責建立健全公司勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動保護及環(huán)境保護臺帳，保存

6、好相關(guān)記錄。8.9負責公司廢水處理車間、在線監(jiān)測的日常管理工作。8.10完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。四川國龍集團金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理責任人李澤儒所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級總經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬生產(chǎn)技術(shù)部其他成員工資標準分析日期分析人工作摘要： 產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)范化、新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)計劃下達。工作目標： 實現(xiàn)公司產(chǎn)品工藝技術(shù)質(zhì)量提升，降低物耗成本，確保目標利潤的實現(xiàn)。工作內(nèi)容1、全面負責生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作，生產(chǎn)技術(shù)部生產(chǎn)系統(tǒng)的組織建設(shè)、崗位建設(shè)。2、全面負責公司的生產(chǎn)組織、指揮、協(xié)調(diào)和落實工作。3、全面負責公司的生產(chǎn)技術(shù)、工藝落實工作。4、全面負責公司

7、的安全環(huán)保工作。5、負責質(zhì)量體系文件的制定、修改、運行和評審工作。6、負責各種行業(yè)認證工作。7、對公司的生產(chǎn)任務(wù)的完成負責。8、對生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。9、對橫向聯(lián)絡(luò)負責。10、對現(xiàn)場5s管理負責。11、參與產(chǎn)品服務(wù)和質(zhì)量異議的處理。權(quán)限：1、對下屬人員有行政管理權(quán)；2、對下屬的工作能力和業(yè)績有考核權(quán)；3、對下屬的工作有指導(dǎo)和檢查權(quán)；4、對設(shè)備采購合同有參與、建議權(quán)；5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中的技術(shù)問題決策權(quán)；6、受公司委托，有權(quán)代表公司簽訂技術(shù)合同；7、有權(quán)組織制定工程技術(shù)管理方面的規(guī)章制度和責任制的建立、修改；8、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度，違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止及處罰。責任 ： 1、對下屬人員的行

8、政管理負責；2、對公司的標準化管理及管理文件負責；3、對生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題解決不及時，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負責；4、代表公司簽訂的技術(shù)協(xié)議和技術(shù)合同出現(xiàn)差錯、失誤，造成公司經(jīng)濟損失負責；5、對產(chǎn)品質(zhì)量及形象負責；6、對工藝規(guī)范的執(zhí)行負責。報告對象： 總經(jīng)理管轄范圍： 各車間工作協(xié)作對象：各部門、車間任職資格：1、年齡：30-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：工商管理、金屬材料、金屬制品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗：從事相關(guān)工作五年以上；5、個性：誠實、有責任心、細心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出

9、，能熟練處理各方面關(guān)系，敬崗愛業(yè)。 編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位描述崗位名稱副經(jīng)理責任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下級工資標準分析日期分析人工作摘要：全面負責公司機械技術(shù)及管理工作。工作目標：實現(xiàn)公司機械技術(shù)的提升，降低物耗成本，確保目標利潤的實現(xiàn)；工 作 內(nèi) 容1. 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責分管下列工作。2. 對本公司的設(shè)備管理及設(shè)備安全負責。3. 負責公司發(fā)展規(guī)劃設(shè)計及技改工作4. 負責公司自制裝備的設(shè)計工作。5. 負責設(shè)備資產(chǎn)管理工作。6. 負責公司特種設(shè)備（行車）管理工作，和對口部門的聯(lián)系工作。7. 協(xié)助

10、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理完成公司生產(chǎn)許可證的認證及各項認證工作。8. 負責公司的設(shè)備、裝備改造工作，并制定技術(shù)改造方案。9. 負責公司的設(shè)備及備件的計劃和采購工作。10. 負責抓好設(shè)備及備件消耗管理，降低產(chǎn)品成本工作。11. 負責解決生產(chǎn)中的重大設(shè)備、裝備技術(shù)問題。12. 負責新產(chǎn)品試制過程中的設(shè)備改造的配套工作。13. 完成直接上級安排的其它工作。權(quán)限：1、對設(shè)備及備件采購合同有參與、建議權(quán)。2、對公司生產(chǎn)中的設(shè)備技術(shù)問題決策權(quán)；3、有權(quán)組織制定設(shè)備技術(shù)管理方面的規(guī)章制度。4、對不執(zhí)行技術(shù)管理制度，違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止及處罰。責任：1、對生產(chǎn)中的設(shè)備重大技術(shù)問題解決不及時，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負責。

11、2、代表公司簽訂的技術(shù)協(xié)議和技術(shù)合同出現(xiàn)差錯、失誤，造成公司經(jīng)濟損失負責。3、對公司設(shè)備規(guī)范的執(zhí)行負責。報告對象：總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄范圍：各部門、車間。工作協(xié)調(diào)對象： 任職資格: 1、年齡：35-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：機械設(shè)計或機械制造等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗：從事相關(guān)工作十年以上；5、個性：誠實、有責任心、細心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系。敬崗愛業(yè)。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團金屬制品有限公司生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理崗位描述崗位名稱副經(jīng)

12、理、鋼繩工程師責任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬鋼繩技術(shù)員工資標準分析日期分析人工作摘要： 新產(chǎn)品開發(fā)工作；產(chǎn)品質(zhì)量管理工作；工作目標： 穩(wěn)定和提高鋼絲繩內(nèi)在質(zhì)量和外在形象；工作內(nèi)容1、在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下分管下列工作。2、負責鋼絲繩生產(chǎn)工藝流程的標準化、規(guī)范化、科學(xué)化管理工作。2、負責鋼繩生產(chǎn)設(shè)計工作，負責工藝文件的編制并實施。3、負責鋼繩生產(chǎn)所需的各種工裝、模具、變形裝置的設(shè)計和實施工作。4、負責鋼繩新產(chǎn)品的開發(fā)、試制工作。5、負責鋼繩生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)工藝的編制。6、負責7、分管生產(chǎn)安全工作。7、分管現(xiàn)場5s管理及實施工作。8、分管產(chǎn)品形象及相關(guān)標準化工作。權(quán)

13、限：1、對下屬人員有行政管理權(quán)；2、對下屬的工作能力和業(yè)績有考核權(quán)；3、對下屬的工作有指導(dǎo)和檢查權(quán)；4、對鋼絲繩生產(chǎn)中的技術(shù)問題有決策權(quán)；5、對不執(zhí)行鋼絲繩工藝規(guī)范操作，違反工藝標準的行為有權(quán)制止及處罰。責任：1、對下屬人員的行政管理負責；2、對鋼絲繩生產(chǎn)中技術(shù)問題解決不及時，影響產(chǎn)品質(zhì)量事故負責；3、對成繩車間生產(chǎn)工藝規(guī)范化的執(zhí)行的責任。報告對象：總經(jīng)理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 管轄范圍： 工作協(xié)作對象： 公司各部門、車間任職資格：1、年齡：35-60歲；2、性別：不限；3、教育背景：金屬材料、壓力加工、機械設(shè)計、金屬制品等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；4、經(jīng)驗：從事相關(guān)工作十年以上；5、個性：誠實、有責任

14、心、細心、正直、坦率、有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識技能：具有工程師職稱，有數(shù)據(jù)分析、質(zhì)量管理經(jīng)驗；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系，敬崗愛業(yè)。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團金屬制品有限公司總調(diào)崗位描述崗位名稱總調(diào)責任人沈序國所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬工資標準分析日期分析人工作摘要： 按生產(chǎn)任務(wù)計劃和質(zhì)量要求組織生產(chǎn)。工作目標： 確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，使產(chǎn)品達到質(zhì)量標準和用戶要求，做好安全生產(chǎn)，完成生產(chǎn)。工作內(nèi)容1. 在生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分管下列工作。2. 對生產(chǎn)計劃任務(wù)負責，對生產(chǎn)指揮調(diào)度負責。3. 負責工藝紀律、勞動紀律的監(jiān)

15、督檢查。負責生產(chǎn)技術(shù)部調(diào)度標準化管理工作。4. 對產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督負責。5. 負責對生產(chǎn)系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)。6. 對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時性、準確性、真實性負責。7. 分管廢水處理車間，和對口相關(guān)部門的聯(lián)系接待工作。8. 負責完成上級交辦的其他工作。權(quán)限： 1、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)。2、對設(shè)備和生產(chǎn)工藝的改進有建議權(quán)。責任：1、對生產(chǎn)任務(wù)指令下達、執(zhí)行負責。2、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時性、準確性、真實性負責。報告對象： 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理管轄范圍： 工作協(xié)作對象：各車間主任、銷售部 任職資格：1、年齡：25-50歲；2、性別：不限；3、教育背景：物流管理或相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。4、經(jīng)驗：從事1

16、年以上工藝流程、生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作；5、個性：有責任心、誠實、坦率，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；6、知識技能：熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標準，能分析、制定生產(chǎn)計劃；7、其他要求：人際交往與協(xié)調(diào)能力突出，能熟練處理各方面關(guān)系，能承受高強度的工作壓力，具有敬業(yè)精神和拼搏精神。編制 ： 審核： 審批： 日期：四川國龍集團金屬制品有限公司鋼繩技術(shù)員崗位描述崗位名稱鋼繩技術(shù)員責任人所屬部門生產(chǎn)技術(shù)部直接上級生產(chǎn)技術(shù)部分管副經(jīng)理管轄人數(shù)直接下屬工資標準分析日期分析人工作摘要： 編制工藝方案；組織實施新產(chǎn)品的研發(fā)工作；工作目標： 全面落實公司的各項工藝技術(shù)。工作內(nèi)容1、 負責協(xié)助鋼繩工程師編制、設(shè)計鋼繩工藝。2、 負責監(jiān)督和培訓(xùn)車間現(xiàn)場規(guī)范操作流程。3、 負責監(jiān)督車間現(xiàn)場工裝夾具的使用和管理。4、 負責配合車間主任解決現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題。5、 負責新員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)，并按時對員工生產(chǎn)技術(shù)進行考核。6、 負責設(shè)備的預(yù)防性維護及保養(yǎng)，教育員工嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。7、 負責產(chǎn)品質(zhì)量分析工作及不合格產(chǎn)品評審處置工作。8、完成直接上級安排的其它工作。權(quán)限：1、有權(quán)對車間現(xiàn)場的工藝技術(shù)問題提出改進意見。2、有權(quán)對員工生產(chǎn)工藝技術(shù)進行考核。3、有權(quán)對不合格產(chǎn)品進行處置工作。責任 ：1、對公司的工