模擬招聘會流程

1、模擬招聘會流程模擬招聘會流程方案一、面試(5min/人，)面試分現(xiàn)場模擬和答辯兩部分:1) 主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓2) 進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并提出應聘口號等等3) 場景模擬實力環(huán)節(jié)1. 賣場推銷a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品(推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間)b.評委對每個選手的表現(xiàn)進行點評2. 客戶推銷a. 由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。b. 選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷的過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。4)

2、 評委現(xiàn)場提問進行答辯5min/人5) 獎項設(shè)置:一、二、三等獎各一名6) 舉辦時間:2010-11-04七、八節(jié)7) 應聘選手:(1):(2):(3):6) 評委:面試環(huán)節(jié)評分表選手編號123考核內(nèi)容儀容儀表(滿分5分)口語表達(滿分5分)兩項合計二、筆試(4min/人，)筆試內(nèi)容包括:(各項考察所占百分比如下)要求:筆試考核內(nèi)容共四項，每項七題，每人從各考核項目中選擇一題作答，考核成績按每項考核內(nèi)容所占百分比計算模擬招聘會1、專業(yè)基礎(chǔ)知識考察(35%)2、應急處理突發(fā)事件的心態(tài)和決策(15%)3、職業(yè)心里測試(15%)4、綜合能力素質(zhì)(35%).專業(yè)基礎(chǔ)知識(由張學煒同學收集專業(yè)知識，以幻

3、燈片ppt形式播放，以供應聘者作答，最后由評委打分)應急處理突發(fā)事件的心態(tài)和決策1、假如一名學生早上遲到10分鐘，你將如何處理2、假設(shè)一名學生在課堂上發(fā)呆，經(jīng)你提醒之后不但沒有改正，反而趴在桌子上睡覺了，你將如何處理,3、假如發(fā)現(xiàn)學生躲在廁所吸煙，你將如何處理,4、假設(shè)發(fā)現(xiàn)自己的學生又打架斗毆的行為，你將如何處理,5、假設(shè)在你的班級發(fā)現(xiàn)有一名肺結(jié)核患者，作為班主任的你將如何處理,6、假如發(fā)現(xiàn)自己的學生厭學、厭世，你會如何處理,7、假設(shè)你的班級中有個學生離家出走2天有余，沒有任何人知道去向，作為班主任的你將如何處理,職業(yè)心理測試1、 如果從事機械行業(yè)，你將如何為自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃,2、 你希

4、望從機械這個職業(yè)中得到些什么,3、 你以后想做什么職業(yè),4、 要成為自己心目中的工程師或教師，你需要進行哪些方面的自我更新,5、 “職業(yè)枯竭”，是對自己長期從事的職業(yè)產(chǎn)生的一種疲倦感，從而引起心理和生理的問題，諸如身體疲勞、情緒低落、創(chuàng)造力衰竭、價值感降低、人性化淡漠、攻擊性行為等。如果你從事教師行業(yè)面臨以上問題將如何解決,6、 你認為一名工程師或教師需要具備生么樣的性格和氣質(zhì),7、 你認為應如何處理與周圍的人際關(guān)系,綜合能力素質(zhì)（這部分請出簡答題，選項僅供參考）1、如果你的上司牌氣很急，批評下屬不留情面，大家的情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你要如何處理,A.直接找上司談話，建議其改變領(lǐng)導方式模

5、擬招聘會8、 私下找領(lǐng)導溝通，婉轉(zhuǎn)請求其注意自己的態(tài)度9、 與其他同事一起商量，聯(lián)名建議領(lǐng)導改變領(lǐng)導方式2、上級領(lǐng)導讓你去組織一次教研活動，可你卻從來沒有做過類似事情，你將如何處理,A. 勉為其難，硬著頭皮上，絕不能辜負領(lǐng)導心意B. 坦率地向領(lǐng)導說出自己的難處，請領(lǐng)導另擇合適的人才C. 坦然接受任務(wù)，然后邊干邊學，力爭把任務(wù)完成好3、如果在一次大會上，領(lǐng)導當眾狠狠批評你，而且措辭極其難聽，你將如何處理,A.據(jù)理力爭，絕不會把不是自己的錯誤攬到自己身上B. 沉默不語，認真反思自己的錯誤C. 誠懇道歉，表示一定會努力改正錯誤4、如果你的同事生活中遇到困難，而恰好你的領(lǐng)導在同一時刻也遇到困難，你將如

6、何處理,A.先幫助同事，否則會被別人認為自己是在奉承領(lǐng)導B. 先幫助領(lǐng)導，因為他會關(guān)系到自己的前途C. 視情況輕重來幫助，無論幫了哪一方，都要對另一方表示歉意和自己的為難之處5、假如單位要求你監(jiān)督早晨出勤情況，而某日你的一個好友因病遲到了十分鐘，你將如何處理,A. 仍舊記遲到十分鐘，因為制度需要大家共同遵守B. 不會作記錄，反正只有十分鐘，而且他又是自己的朋友，更何況遲到是由于生病的原因C.照記不誤，同時對好友多加關(guān)懷，為他辦一些力所能及的事6、在面試過程中，如果考官對你十分冷談，你會作何反應,A. 心中很惱火，覺得自己簡直是在對牛彈琴B. 泰然處之，將這視為考官對自己的考驗C. 冷漠相視，反

7、正以后他不一定是自己的上級7、你的能力得到領(lǐng)導的認可，提拔你在重要職位任職時，你會作何反應A. 心中十分高興，但對自己是否能夠勝任毫無信心B. 相信除了自己，沒有人會做好這份工作C. 冷靜面對，仔細分析這份工作的要求，做足準備，爭取把工作做好筆試環(huán)節(jié)評分表123選手得分（滿分10分）三、具體時間設(shè)置模擬招聘會人員、物品分配時間活動內(nèi)容需準備的負責人備注物品和資料16:00彩排，布筆紙會場布置播放背景輕音樂置會場計算器16:15負責人：云琪樂PPT主題：張龍音響16:15一班所有同學入場播放背景輕音樂入場16:20PPT主題:張龍16:20第一輪面面試人員:試16:50見流程方案16:50計分員計計分員:算選手得由主持人宣布分（同時比賽結(jié)果觀眾點17:00評，）17:00第二輪筆題目以多媒體控制:題目:?專業(yè)基礎(chǔ)知識試PPT形式張學煒？職業(yè)心理測試播放?綜