模擬面試心得體會(精選5篇)

1、標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：模擬面試心得體會模擬面試心得體會我們小組模擬應(yīng)聘的崗位是心理咨詢老師。對于這個(gè)崗位的要求是：1 .思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，熱愛 教育事業(yè)。2 .專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，本科必須通過大學(xué)英語四級考試。本科需從事與心理學(xué) 相關(guān)專業(yè)，并且獲得相關(guān)證書（心理咨詢師三級及以上證書，教師證）。3 .普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)以及邏輯思維能力強(qiáng)。4 .身體健康，儀表端莊，能勝任應(yīng)聘崗位的工作，男性身高一般在170cm以上，女性身高一般在155cm以上。5 .應(yīng)聘人員應(yīng)為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生。這些都是最最基礎(chǔ)的要求，若想沖出重圍，得到面試的崗位，就

2、得靠面試時(shí)的臨場發(fā)揮了。我們小組面試的流程分兩個(gè)步驟：首先是基本的信息介紹，基礎(chǔ)的問題解答，然后是無領(lǐng) 導(dǎo)小組討論。在第一輪的基本信息介紹和基礎(chǔ)的問題解答中，我的表現(xiàn)差強(qiáng)人意。由于模擬面試期間正 值心理咨詢師考試的沖刺階段，我沒有做好充分的準(zhǔn)備。 在基本的信息介紹的環(huán)節(jié)中我沒有展現(xiàn)我的特長，基礎(chǔ)的問題解答也是囪囹吞棗。也許正是這一輪到的第一印象，我給面試的考官留下了專業(yè)性不強(qiáng)的印象。在第二輪的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，對于面試考官給的案例，我給出了自己的看法，由于是第 一個(gè)來回答這個(gè)問題，語言組織可能并沒有那么的流暢，但是我的看法在稍后面試的其他同學(xué)那得到了認(rèn)可。在接下來的小組討論中，我首先選擇傾聽其

3、他同學(xué)觀點(diǎn)和意見，但似乎傾聽的時(shí)間太多，導(dǎo)致面試的考官認(rèn)為我的發(fā)言次數(shù)太少。其實(shí)在接下來的討論中， 我有積極地參與，但由于側(cè)重點(diǎn)不同，我和其中幾位同學(xué)的觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧，但最終還是協(xié)商達(dá)成一致。參加了這次的模擬面試，不禁使我開始思考我們的專業(yè)到底有多大的現(xiàn)實(shí)意義？或者說我 們從書本上學(xué)到的那一些理論知識到底能為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髯龀龆啻蟮膸椭拓暙I(xiàn)？像我 們這樣的三本生出來的就業(yè)和競爭壓力究竟有多大？我們出去到底能做些什么？什么樣的 工作崗位需要我們這樣的學(xué)生？這些問題或許太過犀利，但卻是我們不得不面對的問 題?；蛟S只有來場真正的面試，才能解答這些問題。此次的模擬面試，讓我對未來工作的競爭壓力有了更清

4、醒的認(rèn)識，對自己本專業(yè)的就業(yè)方 向和就業(yè)崗位有了進(jìn)一步的了解，也同樣使我清醒的認(rèn)識到校園生活和現(xiàn)實(shí)社會之間有著 本質(zhì)的區(qū)別。社會工作處處充滿競爭壓力，有能者居之。并不是大學(xué)成績好，出去就一定好就業(yè)。在大學(xué)學(xué)習(xí)的日子里，我們要學(xué)以致用，認(rèn)清自己身上存在的問題，并且不斷地朝自己的方向發(fā)展，等到正式面試的時(shí)候，才能臨危不亂。篇二：模擬面試的心得體會模擬面試經(jīng)理助理的心得體會在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會到了大學(xué)生即將面臨社會面對工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識到了自己很多的不

5、足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試 看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的經(jīng)驗(yàn)， 我也總結(jié)了一些面試的技巧：回答一些問題。例如：“請你自我介紹一下

6、”這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容 要與個(gè)人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也 是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括： 最強(qiáng) 的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)， 也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力， 說得合情合理企業(yè)才會相信。 此外，企業(yè)很重視一 個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，

7、企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。又比如問：“說說你最大的缺點(diǎn)”這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要 自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。 企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作？”這時(shí)如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職

8、位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體 辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)， 面試官認(rèn)為你在回避問題， 如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話， 那你就只能“回家等通 知了”。此外我們在面試過程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng) 面試的效果。(1) 一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后， 一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，

9、給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳舌L。(2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單 位沒有請你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要 問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試

10、者的問題，口齒要清晰， 聲音要適度，答話要簡練、完整。經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對今后的工作面 試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會工作的需求，更好的融入社會工作。篇三：模擬面試感想模擬面試心得體會通過這次大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的模擬面試實(shí)踐活動，使我受益良多，充分的體會到了面試時(shí)的 緊張氣氛，通過分組在準(zhǔn)備面試人的簡歷和求職信時(shí)，注意到簡歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點(diǎn)還要能夠吸引考官的注意力，通過在課上聽面試人的展示，就是自信心時(shí)必不可少的，通過這次模擬面試活動也總結(jié)出一下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：（1） 口齒清晰，語言流

11、利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的tH" 日 °（2）語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。打招 呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳 述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。（3）語言要含蓄、機(jī)智、

12、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛， 也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。（4）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉， 可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題； 側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的 面試效果。還總

13、結(jié)出了應(yīng)試者回答問題的技巧 （1）把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的 話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對所提問 題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會 給主試者留下具體的印象。（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或

14、難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題， 一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。（4）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會引起對方的 興趣和注意。（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時(shí)，回避閃爍，默不做聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。通過這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結(jié)了以下幾點(diǎn)心得：

15、 第一，作為一名大學(xué)生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必須正確的認(rèn)識自我，客觀、 全面、綜合的評價(jià)自己，主動的去適應(yīng)社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時(shí)， 既要考慮個(gè)人需要， 還要考慮社會需要、 市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對自己的實(shí)際情況， 比如：過硬的專業(yè)知識和技能、 特長、愛好等， 給自己一個(gè)正確的評價(jià)。 深入了解自我，清楚自己的優(yōu)劣勢， 盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開自 己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會錯(cuò)失很多機(jī)會。第二，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能

16、、用人單位的要求，確定自己 的職業(yè)方向。在簡歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認(rèn)真收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)?，以免上?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意， 應(yīng)該做出理性的選擇，及時(shí)簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯(cuò) 過機(jī)遇。第三，就業(yè)過程是一個(gè)復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態(tài)，勇敢地迎接未來的種 種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，了解校園與職場 的不同。不迷戀大城市，大企業(yè)，只要有真才實(shí)學(xué)，腳踏

17、實(shí)地，一樣有一番新天地。第四， 禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時(shí)我們要特別注意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會為我們加分，還會加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等一定要過硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說話時(shí)，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達(dá)能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡 說，給人以誠實(shí)、謙虛的感覺。盡量在面試官面前展示自我。第五，自薦信的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚(yáng)長避短，重點(diǎn)突出，簡明扼要，用詞準(zhǔn)確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內(nèi)容外還要寫 的簡潔精練，措辭得體， 濃縮大學(xué)生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自 己的價(jià)值，了解

18、自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當(dāng)適宜，不能太長。再經(jīng)過精心 編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過， 最重要的是要本著誠實(shí)的態(tài)度去制作簡歷，不能弄虛作假。第六， 我們在工作時(shí)，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點(diǎn)點(diǎn)利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個(gè)勞動者在自己的崗位上連必須遵守的 職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要繼續(xù)保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。繼續(xù)努力完善自己，提高 自身的素質(zhì)以及職業(yè)能力。最后，最為一名大學(xué)生，初入社會工作，要多聽，多看，多做,少說，盡量積累多點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。不要好高鷲遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我

19、期望過高和物質(zhì)要求高，那 樣的話會得不償失的。 誰不想有份好的工作呢， 但重點(diǎn)是自己要有那個(gè)能力。 能力是靠我們 自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起， 從零開始，我們會找到自己的位置，活的很精彩。篇二：模擬面試總結(jié)模擬面試總結(jié)在本學(xué)期的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)這門課上能模擬面試，這讓我們在學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)，能有 效地與實(shí)踐相結(jié)合，并將理論應(yīng)用于實(shí)踐，也為即將面臨的就業(yè)面試積累經(jīng)驗(yàn)和做好準(zhǔn)備。 從作為應(yīng)聘者的角度， 在本次應(yīng)試中有諸多體會。 它讓我學(xué)會了如何在相對較短的面試時(shí)間 內(nèi)，實(shí)現(xiàn)最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時(shí)，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以

20、后怎么做，并且也通過親身體驗(yàn)感受到面試過程中的一些問題。我也學(xué)會了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認(rèn)可。第一，在參加面試前，首先要對所應(yīng)聘的公司要有充分的了解，包括企業(yè)文化，公司當(dāng)前概況以及未來發(fā)展方向等。其次要對所應(yīng)聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門， 職責(zé)權(quán)限以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。以便能做到對面試官提出的有關(guān)問題作出回答， 也對自己面試的職位有一個(gè)清晰的認(rèn)識。第二，參加面試一定要守時(shí)，寧可提前去面試現(xiàn)場等候，也不要出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，哪怕只有 幾分鐘。第三，我覺得參加面試時(shí)，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我 覺得最好是穿正裝， 這既體現(xiàn)了對面試方

21、的尊重，又能展現(xiàn)應(yīng)試者陽光自信的精神風(fēng)貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類， 因?yàn)檫@樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確簡潔。在與面試官交談時(shí)，要與對方眼神交流， 眼睛不要看其他不相關(guān)地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也 不要不去回答，但可以巧妙應(yīng)變。同時(shí)， 在回答問題時(shí)，要注意分析面試官提出的相應(yīng)問題 的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意， 面試官通常以此來核對應(yīng)

22、聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應(yīng)聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰， 層次分明，以及找出自己經(jīng)歷中與本次應(yīng)聘職位相關(guān)部分，剔除不相關(guān)部分。第六，在面試官的問題差不多提問完畢時(shí)，要主動把握機(jī)會，引導(dǎo)對話內(nèi)容向自己的優(yōu)點(diǎn)方向，提出一些自己比較關(guān)心且有意義的問題，占據(jù)面試的主動性， 從而使對方能夠看到自己的優(yōu)勢，使自己更有機(jī)會在面試中脫穎而出。第七，在面試結(jié)束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會，。在本次面試中，讓我學(xué)到了很多重要的東西，與理論知識相結(jié)合， 是我成長許多。通過本次模擬面試， 也讓我更有信心去迎接以后真正

23、的 面試，更好地適應(yīng)社會工作的需求，更好地融入社會。當(dāng)然，在掌握面試技巧的同時(shí)，更重 要的是不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)， 有一定的特長技術(shù)， 以在日益激烈的競爭及就業(yè)壓力 下，立于不敗之地，成為企業(yè)不可或缺的人才。篇三：模擬面試感想模擬面試感想在大家的共同努力下，我們組終于在笑聲中完成了對模擬面試的錄制。對于此次模擬面試 的錄制，我也感慨良多。雖然只是一次作業(yè)的完成，但是從大家的表現(xiàn)中就可以體會到對于 面試這個(gè)我們每個(gè)人都必須經(jīng)歷的過程來看，我們還有很多不足，我們對于面試太過陌生與緊張。我們組安排了 5名面試官和4名面試者，我在此次活動中只擔(dān)任了面試官一職，但從面試 者的反應(yīng)來看，我還是得到了

24、以下幾點(diǎn)收獲：1、面試主要就是考察兩個(gè)方面：一方面就是考察個(gè)人基本素質(zhì)，其中包括：語言表達(dá)能力、日常事務(wù)的處理能力、 綜合分析能力。另一方面就是考察一個(gè)人的心理素質(zhì)。我們組中有一位平時(shí)學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)異的同學(xué)，他第一個(gè)進(jìn)入到我們的面試現(xiàn)場，當(dāng)我們讓他做一個(gè)簡短的自我介紹時(shí)，他對于他平時(shí)十分熟悉的地質(zhì)填圖都說的結(jié)結(jié)巴巴，可以想象他是多么的緊張。他私底下一定準(zhǔn)備了很久， 但是一旦進(jìn)入這個(gè)嚴(yán)肅緊張的環(huán)境就變得語無倫次。心理素質(zhì)在面試中占相當(dāng)大的比重，如果情緒波動，對面試發(fā)揮影響是非常大的。 如果讓自己情緒穩(wěn)定呢，那么就要把該想的想好，把該做的做到位，做到胸有成竹。盡全力把自己的事做好 了，那我們就沒什么好遺憾了，所謂謀事在人，成事在天，面試是實(shí)力加運(yùn)氣，有實(shí)力了， 運(yùn)氣的天秤就會傾向你這一邊。2、我覺得參加面試時(shí)， 儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現(xiàn)了對面試方的尊重， 又能展現(xiàn)