文員個人工作總結范文.docVIP

1、文員個人工作總結范文篇一光陰總是轉瞬即逝，一轉眼來中交一公局沈丹工程工作已經一年有余，回憶反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室職工作有了切身感受。年，在工程指導的重視關心和各部門同事的大力支持下,我堅持以效勞為宗旨，始終嚴格要求自己，進步自身素質，扎實勤奮工作，努力為工程的進一步開展奉獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自理論的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結，愿與各位指導和同事們匯報如下：一、 綜合辦員是一個可以啟智成才的崗位2、涉及工作領域廣，可以博采眾長，汲取精華，在完成不同類型工作中經受鍛煉。工程經理部早會、旬例會和相關部門組織召

2、開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建立以及各部門工作指明方向；工程指導講話中涉及到的，往往是方方面面的工作；擬寫維穩(wěn)預案、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結、建立排查問題庫、上報京沈公司維穩(wěn)周報、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內容，往往需要和不同部門的同事進展合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領域；多參與一個活動，就多一份工作經歷；多同其他部門同事合作共事，就多學到一種工作方法。3、工作的標準高、要求嚴，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處慎重、事事認真的良好習慣。作為綜合部員，對工程經理部下發(fā)各工區(qū)的

3、件要嚴格審核把關。一方面是行標準上，分清楚上行、下行、平行；另一方面是字格式上，檢查是否符合標準，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到工程時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度，在工程指導的寬容教誨下，認識到用印登記的重要性。各部門使用工程印章時必須有主管指導的審批，假如指導不在需通過 請示，經指導同意前方可用印。二、 綜合辦職工作無小事。1、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級件的收發(fā)流轉部門，作為綜合辦員直接負責著所有件的收發(fā)流轉，假如流轉不及時，可能影響到互相關系，貽誤工作，造成不必要的費事。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重

4、視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負責。2、再忙也要出。這是個工作標準問題。一年來的工作經歷讓我感到，活越多，越需要抓緊；工作越忙，越不能亂了方寸；要求越急，越不能急躁。整理件，辦理事情，不僅不能出過失，而且要強化意識，做到干一項為哪一項一項，辦一件成一件。多打進攻仗，留足提早量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質保量完成任務。三、日事日畢，日清日高，月度任務月度總結1、自年2月份復工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來482份，沈陽南站工程建立指揮部來412份，中交一公局來228份，監(jiān)理站來76份，工區(qū)來18份；下發(fā)各工區(qū)件中，調度通知213份，紅頭件7

5、3份，會議紀要21份，內部調度通知8份。每一日的收發(fā)以及指導閱批后需要各工區(qū)辦理的件面單都掃描后連通件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒工程經理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)件人員進展核對當日發(fā)情況，確保不漏發(fā)。2、針對各辦公室用紙情況出臺紙張管理方法，做到紙張領取使用有登記。通過年5月份至年11月份7個月份的統(tǒng)計情況來看，每個月工程經理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設一包紙28元的情況下，每月工程經理部打印用紙的花銷為224元。此外，在工程指導的認同下，綜合部采取以下措施減少以致杜絕紙張的鋪張浪費情況：各部門打印件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進展打印；提倡雙面打印，進步紙張利

6、用率；審慎審核稿件，減少出錯率；加強監(jiān)視，雙向監(jiān)視。3、嚴格執(zhí)行辦公易耗用品購置指導審批制度、出入庫臺帳登記制度。工程經理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打復印機碳粉盒。綜合管理部hp 機一般是每一個半月更換一次碳粉盒；hp彩打機自購置至如今也已更換三四次碳粉盒，詳細更換頻次根據(jù)當月打印數(shù)量來定；佳能大型打印機碳粉盒更換頻次大致兩月一次。四、加強溝通，退一步海闊天空工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強溝通。面對

7、問題，而不是回避矛盾；解決問題，而不是證明對方錯誤；換位考慮，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達的意思，進而采取有效的方法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。五、繼往開來，修正行為一年以來的職場生活中，也漸漸的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的缺乏和需要改良進步的地方：在工作中主動性缺乏，與指導溝通較少，遇事考慮不夠周全；做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈敏，缺乏開拓創(chuàng)新意識；在正確領會指導的意圖，為指導效勞的超前性方面還存在欠缺；在指導考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。年即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機遇的年即將到來，在新的一年里，我將總結經歷，克制弱點，改正缺點，加強學習，以良好的

8、心態(tài)、堅決的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤考慮，不斷完善自己，努力進步工作程度，跟上新形勢下企業(yè)開展的需要，為企業(yè)的開展奉獻自己的綿薄之力。篇二轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實繁忙的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經歷。同時在兩位指導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成指導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合才能，力求做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下： 一、認真仔細的工作態(tài)度員日常的工作內容比擬瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細慎重的去完成且不能忽略大意，否那

9、么會產生不必要的費事，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的忽略竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的費事才還了回去。從這件事上我汲取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成指導安排的工作任務。二、盡心盡責做好人事工作認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、標準化。同時做好后勤保障效勞工作，讓指導和主管們防止后顧之憂，在經理的直接指導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。 1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待

10、工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責指導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務處交清洗工服費和 費并開發(fā)票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯(lián)到工程的財務情況。4、件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、檔等，同時完成指導及各位主管交待打印、掃描、復印的件等

11、，對公司所發(fā)放的件通知做到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進展分類歸檔，以便查閱和管理。 5、員工檔案整理工作：將在職員工和離任員工檔案進展分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。 6、協(xié)助工作：協(xié)助指導完成新的一年的各項工作方案表格，有日常保潔培訓方案施行表、年度溝通方案表、年度活動方案表等等，同時還要協(xié)助指導及各位主管做好工程各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成方案施行和組織活動。 三、缺乏之處在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好指導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向指導和同事請教，不斷進步充實自己

12、。我如今已經可以較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表如今： 1、做事不夠細心：辦公室員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。員的每一項工作都要有條不紊的進展，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個局部數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了指導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。指導交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于外表，而

13、沒有深化的理解。3、工作不是很扎實：繁忙于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然理解但卻不精。比方ISIS的使用、的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。四、改善之處作為一名辦公室員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的才能為公司效勞。希望在以后的工作中，再接再厲，獲得更大的成績。1、不斷進步自己：抓住每一次讓自己學習和成長的時機，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的根底知識和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努

14、力進一步進步自身的工作才能，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。2、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 五、將來工作方案1、積極做好日常保障工作：維護好辦公室的干凈整潔工作;做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善ISIS的建立使用情況;做好各類郵件的收發(fā)工作; 認真、按時、高效率做地做好指導交辦的其它臨時性工作。2、進步個人修養(yǎng)和工作才能: 繼續(xù)加強學習公司的化理念及系統(tǒng)培訓; 多向指導和同事學習工作經歷好的方法,快速提升自身素質, 更好的效勞于本職工作;加強與人的溝通協(xié)

15、作才能。 六、總結感謝兩位指導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經歷上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，互相配合，相信的明天會更好。篇三自今年6月份調入物業(yè)管理處以來，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報如下：一、自覺加強學習，努力適應工作我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚理解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現(xiàn)已根本勝任本

16、職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經歷。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習進步，通過觀察、探索、查閱資料和理論鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級指導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。二、心系本職工作，認真履行職責一耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來，我認真核對上半年的財務賬簿，理清財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目的的實現(xiàn)。一是做好每一筆進出賬。對于每一筆進出賬，我都根據(jù)財務的分類規(guī)那么，分門別類記錄在

17、案，登記造冊。同時認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據(jù)管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司的要求及時進展對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。三是及時收繳效勞費。結合的實際，在進一步理解掌握效勞費協(xié)議收繳方法的根底上，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的效勞費，定期予以收繳、催收，年全年的效勞費已全額到賬。四是合理控制開支。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監(jiān)視關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。二積極主動地搞好案管理。半年來，我主要從事辦公室

18、的工作，的案管理上手比擬快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和檔編排工作。對管理處涉及的資料檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作需要，制作表格檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、標準化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的方法，將檔案進展分類存檔，并做好收發(fā)登記管理。三認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開場交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經歷，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比擬嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護。二是認真驗收交接。三、主要經歷和收獲在20工作半年來，完成了一些工作，獲得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經歷和收獲：一只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位二只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)三只有堅持原那么落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責四只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。